(四)各項(xiàng)成績(jī)計(jì)算

筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試綜合成績(jī)的計(jì)算均按100分計(jì)算。

考試綜合成績(jī) =(筆試成績(jī)+ 面試成績(jī))×50%。

上述成績(jī)中，筆試成績(jī)、面試成績(jī)通過(guò)計(jì)算四舍五入保留兩位小數(shù)，并按保留兩位小數(shù)的計(jì)算結(jié)果代入綜合成績(jī)的計(jì)算表達(dá)式中;綜合成績(jī)通過(guò)計(jì)算四舍五入保留兩位小數(shù)，如果保留兩位小數(shù)的綜合成績(jī)相同，則面試成績(jī)高者勝出。

(五)體檢、毒檢、考察

根據(jù)考生綜合成績(jī)，按從高到低順序等額確定進(jìn)入體檢、毒檢、考察的人員名單并向社會(huì)公布。

1.體檢

體檢由縣人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)組織，體檢費(fèi)用由參檢人員自行承擔(dān)。體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》等規(guī)定執(zhí)行。

體檢時(shí)，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定處理。

2.毒檢

毒檢主要檢測(cè)考生是否吸食毒品。由縣人力資源和社會(huì)局和縣公安局按相關(guān)要求進(jìn)行檢測(cè)，檢測(cè)時(shí)報(bào)名人員須攜帶本人身份證。

3.考察

聘用考察的重點(diǎn)是了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

考察工作由招聘單位及其主管部門(mén)和縣人力資源和社會(huì)局共同組織實(shí)施，考察工作按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。因考生原因自愿放棄、體檢不合格、考察不合格、考生不能按時(shí)參加體檢的崗位，按該崗位綜合成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)一次參加體檢和考察。如遞補(bǔ)人員不合格的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)，該崗位取消招聘計(jì)劃。

(六)公示和聘用

1.根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在勐?？h人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

2.公示期滿(mǎn)，經(jīng)縣人力資源和社會(huì)局批準(zhǔn)后簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。

3.聘用人員超過(guò)規(guī)定時(shí)間聯(lián)系不上或不報(bào)到的視為自愿放棄聘用。

4.根據(jù)《中共云南省委辦公廳、云南省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)〈省委組織部、省委編辦、省財(cái)政廳、省人力資源和社會(huì)廳關(guān)于進(jìn)一步穩(wěn)定鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍落實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部待遇有關(guān)問(wèn)題的意見(jiàn)〉的通知》(云辦通〔2015〕32號(hào))要求，新招聘的鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位人員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。在最低服務(wù)年限內(nèi)上級(jí)機(jī)關(guān)不得調(diào)動(dòng)或借用(公開(kāi)遴選除外)。

聘用單位也可根據(jù)單位實(shí)際情況，經(jīng)與聘用人員協(xié)商一致，約定其它有關(guān)職稱(chēng)、服務(wù)期限等問(wèn)題，并在《事業(yè)單位聘用合同》中注明。簽訂聘用合同后，雙方必須履行聘用合同的條款。

五、組織紀(jì)律

1.此次公開(kāi)招聘工作全程接受縣紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督，做到公平、公正、公開(kāi)。對(duì)從事考試、考察、錄聘工作的人員與報(bào)考者存在回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行回避。

2.在公開(kāi)招聘工作中，若考生提供虛假信息、違反有關(guān)考試規(guī)定，一經(jīng)查實(shí)，取消考生考試資格或聘用資格。3年內(nèi)不得參加組織、人社部門(mén)組織的人事考試。

3.參加勐?？h事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試的考生應(yīng)保持通訊工具通暢，以便與其聯(lián)系招聘事項(xiàng)。因考生個(gè)人原因無(wú)法與其聯(lián)系的，視為自行放棄報(bào)考資格。

4.參與考試全過(guò)程的各單位工作人員必須遵守考試紀(jì)律。對(duì)違反考試紀(jì)律的考試工作人員，按照《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》及《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》處理。

聯(lián)系電話：勐海縣人力資源和社會(huì)局事業(yè)單位人事管理股 0691-5128858

舉報(bào)監(jiān)督電話：勐?？h監(jiān)督投訴中心 0691-5120444

郵箱地址：mhtsjd@163.com

原標(biāo)題：2016年勐?？h事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

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1.2016年勐?？h事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表.xls

2.云南省2016年度公務(wù)員錄用考試專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄.doc

勐?？h人力資源和社會(huì)局

2016年10月14日

（責(zé)任編輯：李明）