(四) 考試

本次考試由西安金領(lǐng)人力資源信息咨詢服務有限責任公司具體實施?？荚嚪止P試、面試，成績保留小數(shù)點后兩位，不四舍五入。

考試綜合成績=筆試成績/3+面試成績/2。

1、筆試

(1)筆試采取閉卷方式進行，總分為150分。考試時間為120分鐘。

(2)筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識 ：包括政治理論、時事政治、法律常識、公文寫作、科技人文等。

(3)成績查詢。筆試合格分數(shù)線根據(jù)招聘計劃、筆試成績等情況綜合確定。筆試成績及合格分數(shù)線在西安市民政局網(wǎng)統(tǒng)一公布，應聘人員可撥打029-85248782(每日8:30-12:00，14:00-17:30)查詢個人考試成績。

2、資格復審

(1)確定資格復審人員。按照筆試情況，招聘崗位計劃1:3比例，以筆試成績從高到低的順序，進入資格復審。按崗位排序出現(xiàn)末位筆試成績并列的，并列者同時確定為資格復審人員;對筆試成績在合格分數(shù)線之上且應聘人數(shù)少于招聘計劃3倍的崗位，達到合格分數(shù)線人員全部確定為資格復審人員。

進入資格復審人員名單在西安市民政局網(wǎng)統(tǒng)一公布。

(2)資格復審。資格復審由西安金領(lǐng)人力資源信息咨詢服務有限責任公司和用人單位組織實施。

進入資格復審的應聘人員，持準考證、身份證，在指定時間、地點統(tǒng)一接受資格復審。未按規(guī)定時間、地點接受資格復審的，視為自愿放棄面試資格。資格復審不合格的應聘人員，取消面試資格。由此形成的空缺依筆試成績排名逐次遞補。

面試人員名單和面試安排在西安市民政局網(wǎng)統(tǒng)一公布。

3、面試

(1)面試對象的確定。資格復審合格人員，方可參加面試。

(2)面試總分為100分。

(3)面試內(nèi)容為專業(yè)測試或?qū)I(yè)解答。

應聘人員綜合成績保留2位小數(shù)，如出現(xiàn)并列，按綜合成績順延小數(shù)位確定綜合成績排序;綜合成績并列且順延小數(shù)位后仍完全相同時，按筆試成績從高到低確定排名順序;筆試成績也相同的，加試專業(yè)技能測試試題，按加試專業(yè)技能測試成績從高到低確定排名順序。面試成績不得低于60分，否則予以淘汰。

參加體檢、考察人員名單在西安市民政局網(wǎng)統(tǒng)一公布，同時公布筆試成績、面試成績和綜合成績。

(五)體檢和考察

根據(jù)應聘人員綜合成績，按照招聘崗位數(shù)1:1比例，從到低分確定參加體檢、考察人員。

體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。確定的體檢人員，到指定的三級甲等醫(yī)院進行體檢。體檢不合格的，取消聘用資格。體檢由用人單位組織實施，體檢費用由應聘者自理。

考察主要內(nèi)容：按照德才兼?zhèn)涞臉藴屎蛵徫灰?，通過走訪、談話、查閱檔案等方式，全面了解應聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、現(xiàn)實表現(xiàn)以及需要回避等情況。由用人單位組織實施。

體檢、考察不合格的，取消應聘資格。由此形成的空缺依次遞補。

(六)公示

根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，報局招聘工作領(lǐng)導小組審核，確定擬聘人員。并在西安市民政局網(wǎng)進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿后不再進行遞補。

(七) 崗前培訓

擬聘人員公示期滿合格后，均應參加崗前培訓，崗前培訓由用人單位組織實施。培訓合格方可上崗工作。

(八) 聘用與待遇

(一)所聘人員一律實行合同制和試用期制度，試用期為12個月。試用期包括在合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格后，正式聘用，簽訂勞動合同?？己瞬缓细竦?，取消聘用。

(二)受聘人員的工資待遇按編制外聘用人員相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

聯(lián)系電話：029—85396955

聯(lián)系人：陳娟

原標題：西安市民政局關(guān)于所屬部分事業(yè)單位招聘編制外聘用人員公告

西安市民政局

西安金領(lǐng)人力資源信息咨詢服務有限責任公司

2016年10月17日

（責任編輯：李明）