根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》(川人發(fā)〔2006〕9號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(南人社發(fā)〔2016〕5號(hào))等文件精神，南充市順慶區(qū)面向社會(huì)公開考核招聘事業(yè)單位工作人員11名?，F(xiàn)就考核招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“雙向選擇，公開擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)公開招聘，擇優(yōu)聘用。

二、招聘單位及名額

公開考核招聘事業(yè)單位工作人員11名，詳見《南充市順慶區(qū)2016年下半年公開考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位和條件一覽表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位和條件要求一覽表》，詳見附件1)。

三、招聘對(duì)象、基本條件

(一)招聘對(duì)象

面向全國(guó)公開考核招聘非在職在編的2016年12月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證的全日制普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷(學(xué)歷、學(xué)位含國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的學(xué)歷、學(xué)位)并完全符合《崗位和條件要求一覽表》和本方案其他要求，年齡在30周歲以下(1986年12月31日以后出生)的人員。未在公告規(guī)定時(shí)間取得并提供有關(guān)證書的，視為報(bào)考者自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。

(二)基本條件

1、報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件：

(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，熱愛社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正。

(2)具有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

(3)身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責(zé)。

2、有下列情況之一者，不得報(bào)考：

(1)曾受過各類刑事處罰的。

(2)曾被開除公職的。

(3)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。

(4)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

(5)按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部 6 號(hào)令)和《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》(川人發(fā)〔2006〕9號(hào))的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的。

(6)有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。

四、招聘程序

(一)報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2016年10月24日上午8時(shí)30分--2016年10月26日下午6時(shí)。

2、報(bào)名地點(diǎn)：南充市順慶區(qū)人力資源和社會(huì)局(南充市順慶區(qū)育英路50號(hào))。

3、報(bào)名辦法：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，填寫《南充市順慶區(qū)2016年下半年公開考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名信息表》詳見附件2。同時(shí)需提供以下資料：

(1)本人近期2寸免冠照片2張;

(2)公民身份證原件及復(fù)印件(不含舊版臨時(shí)身份證和過期身份證)。無身份證的，需公安機(jī)關(guān)出具的有效戶籍證明原件及復(fù)印件;

(3)畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件。(在報(bào)名時(shí)未取得畢業(yè)證人員出具本人學(xué)生證、所在讀開具的有關(guān)院系及專業(yè)等情況的證明。)

(4)能反映工作業(yè)績(jī)、學(xué)術(shù)水平或業(yè)務(wù)能力的支撐材料。

(二)資格審核

順慶區(qū)人力資源和社會(huì)局按照《南充市順慶區(qū)人力資源和社會(huì)局關(guān)于2016年下半年公開考核招聘事業(yè)單位工作人員的公告》要求對(duì)應(yīng)聘事業(yè)單位人員進(jìn)行資格初審，不符合條件者取消報(bào)名資格。資格初審合格人員名單報(bào)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定。通過資格審核的人員進(jìn)入招聘下一環(huán)節(jié)。

(三)招聘方式

本次招聘采取雙向選擇、考核招聘的方式進(jìn)行，不設(shè)置最低開考比例。由區(qū)人社局和用人單位組織面試考核，實(shí)行評(píng)分制，主要考察考生的專業(yè)水平、語言表達(dá)、邏輯思維、分析判斷、組織協(xié)調(diào)、人際溝通能力等進(jìn)行綜合能力素質(zhì)。

各職位按面試成績(jī)從到低分(面試成績(jī)相同的，進(jìn)行加試確定，具體加試辦法由考核招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定)等額確定進(jìn)入體檢、考察人選。

面試考核時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)以面試通知書為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員于2016年10月28日上午8時(shí)30分至下午6時(shí)在報(bào)名處領(lǐng)取面試通知書，未在規(guī)定時(shí)間領(lǐng)取面試通知書的視為自動(dòng)放棄。

(四)體檢

對(duì)擬聘人員等額體檢。體檢由順慶區(qū)人力資源和社會(huì)局組織，在指定的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，時(shí)間另行通知。體檢相關(guān)費(fèi)用由考生自行負(fù)責(zé)。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。其中，乙肝檢測(cè)項(xiàng)目按國(guó)家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的人員，視為自動(dòng)棄權(quán)。初次體檢不合格者，可申請(qǐng)復(fù)查。復(fù)查在體檢后3日內(nèi)進(jìn)行，由考生寫出書面復(fù)查申請(qǐng)，不提出復(fù)查申請(qǐng)者視為自動(dòng)放棄。體檢不合格及自動(dòng)放棄者，取消應(yīng)聘資格。

（責(zé)任編輯：李明）