“大學(xué)生村官”應(yīng)提供由省級組織部門出具的“大學(xué)生村官”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“特崗教師”應(yīng)提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位計劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“大學(xué)生服務(wù)西部志愿者”應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復(fù)印件。

對經(jīng)審核符合加分的，在懷遠(yuǎn)政府網(wǎng)公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⑵涔P試成績增加2分。

⑥2016年11月4日(上午8：30—11:00) 考生憑本人二代有效身份證和筆試收費(fèi)票據(jù)到縣人社局領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

每位考生應(yīng)正確填寫個人手機(jī)號碼以及家庭住址，并保持手機(jī)等通訊工具的暢通。

(三)考試

考試分為筆試和面試。

1、筆試科目：《公共基礎(chǔ)知識》主要內(nèi)容為：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國情省情等常識，判斷推理，言語理解與表達(dá)，寫作等。

滿分為100分。

筆試具體時間、地點見《準(zhǔn)考證》。

為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定最低控制合格分?jǐn)?shù)線。筆試成績低于50分的不予進(jìn)入下一程序。

2、面試

根據(jù)筆試成績，按同一職位(以職位代碼區(qū)分)從到低分按1:2比例確定參加面試人員(因筆試成績未達(dá)最低規(guī)定分?jǐn)?shù)線而不足規(guī)定比例的，以實際人數(shù)為準(zhǔn)參加面試;最后1名出現(xiàn)同分情況的一并進(jìn)入面試)。

①面試具體時間、地點另行通知。

②面試形式：面試采取結(jié)構(gòu)化面試，主要測試應(yīng)試者邏輯思維能力、語言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、突發(fā)性事件處置應(yīng)變能力、個性特征(在面試中表現(xiàn)出來的氣質(zhì)風(fēng)度、心理素質(zhì)、自我認(rèn)知等個性特征)等。面試滿分100分，由評委當(dāng)場評定成績并告知面試考生。

③成績匯總：筆試成績與面試成績按照6：4比例合成(即筆試成績×60%+面試成績×40%)為考生的總成績。

面試成績低于60分的不列入?yún)⒓涌己恕Ⅲw檢人員名單。

(四)體檢、考察

1、根據(jù)考試總成績，按報考同一職位代碼從到低分的順序1：1比例確定參加體檢人員(最后一名如有多名考生成績相同，以筆試成績高低排序)。

2、體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)等規(guī)定執(zhí)行。對身體條件有特殊要求職位的體檢標(biāo)準(zhǔn)，國家有明確規(guī)定的，按國家規(guī)定執(zhí)行。

事業(yè)單位或者體檢對象對體檢結(jié)果有疑問的，可以按照規(guī)定進(jìn)行復(fù)檢(現(xiàn)場復(fù)查項目除外)，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢和復(fù)檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

3、體檢合格者，進(jìn)入考察程序?？疾靸?nèi)容主要包括考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并對其報名資格條件進(jìn)行復(fù)查核實。

4、因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)招聘職位缺額的，分職位(以代碼區(qū)分)根據(jù)考試成績依次等額遞補(bǔ)(遞補(bǔ)僅限一次)。

(五)公示和審批聘用

對體檢、考察合格的擬聘用人員，在懷遠(yuǎn)政府網(wǎng)進(jìn)行公示一周。對公示無異議的人員或雖有反映但不影響聘用的擬聘用人員，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對同一代碼有兩個以上單位的按考試成績從到低分由考生依次選擇具體單位(如最終試成績相同以筆試成績高低排序，若筆試成績再相同以抽簽決定排序)。

事業(yè)單位公開招聘的人員按照規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

四、受聘人員待遇及管理

按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保招聘工作順利實施，縣設(shè)立衛(wèi)生招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)本次招聘工作的組織實施。

六、相關(guān)事宜

本《公告》由懷遠(yuǎn)縣衛(wèi)生招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

本次招聘，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。

咨詢電話：0552-8025327(懷遠(yuǎn)縣衛(wèi)計委人事科)

0552-8858020(懷遠(yuǎn)縣人社局人力資源市場管理科)

特此公告。

原標(biāo)題：2016年懷遠(yuǎn)縣公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和縣疾病預(yù)防控制中心工作人員公告

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1、懷遠(yuǎn)縣衛(wèi)計委公開招聘人員職位計劃表.xls

2、懷遠(yuǎn)縣衛(wèi)生系統(tǒng)招聘工作人員報名表.xls

懷遠(yuǎn)縣衛(wèi)生招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2016年10月17日

（責(zé)任編輯：李明）