2016內(nèi)蒙古達(dá)拉特旗事業(yè)單位(非教育系統(tǒng))補(bǔ)崗競聘通知
根據(jù)達(dá)拉特旗人力資源和社會局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)鄂爾多斯市委組織部鄂爾多斯市人力資源和社會局關(guān)于印發(fā)《鄂爾多斯市事業(yè)單位崗位聘用管理辦法》的通知(達(dá)人社發(fā)〔2015〕 14號)有關(guān)規(guī)定和《鄂爾多斯市人力資源和社會局關(guān)于開展2015年事業(yè)單位工作人員年度考核備案工作和2016年補(bǔ)崗競聘工作的通知》(鄂人社發(fā)〔2016〕4號)要求,現(xiàn)就我旗開展2016年度事業(yè)單位工作人員補(bǔ)崗競聘工作有關(guān)事宜通知如下:
一、開展補(bǔ)崗競聘基本條件
(一)已建立崗位設(shè)置管理制度,完成2015年度工作人員年度考核備案工作的事業(yè)單位已定崗在聘人員。
(二)己完成2016年編制證年檢,未到編制部門進(jìn)行編制證年檢的不予進(jìn)行崗位聘用。
(三)依照《崗位聘用管理辦法》第三十二至三十五條有關(guān)規(guī)定出現(xiàn)崗位空缺,可進(jìn)行補(bǔ)崗競聘。
(四)參加競聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)的專業(yè)技術(shù)人員,原則上須按專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作的有關(guān)要求,完成近三年規(guī)定的專業(yè)知識繼續(xù)教育學(xué)習(xí)和公共知識繼續(xù)教育學(xué)習(xí)。
(五)初次競聘中、高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的專業(yè)技術(shù)人員,須按《內(nèi)蒙古自治區(qū)人事廳關(guān)于印發(fā)〈內(nèi)蒙古自治區(qū)計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試暫行規(guī)定〉的通知》(內(nèi)人發(fā)〔2007〕61號)和《內(nèi)蒙古自治區(qū)人事廳關(guān)于印發(fā)〈內(nèi)蒙古自治區(qū)職稱外語考試暫行規(guī)定〉的通知》(內(nèi)人發(fā)〔2007〕60號)要求,取得相應(yīng)等級的計(jì)算機(jī)考試合格證和外語考試合格證(免試人員可以不提供)。
(六)申報(bào)補(bǔ)崗競聘人員的專業(yè)技術(shù)資格證書上的專業(yè)必須與本人現(xiàn)從事專業(yè)相同或相近。資格證專業(yè)與現(xiàn)從事專業(yè)不同的人員,不得進(jìn)行補(bǔ)崗競聘。
(七)此次補(bǔ)崗競聘工作,由各單位指定專門從事人事工作的專職人員進(jìn)行統(tǒng)一申報(bào)辦理,人社部門不對個(gè)人辦理,以免錯(cuò)報(bào)漏報(bào)。
(八)其他條件嚴(yán)格按照《崗位聘用管理辦法》(鄂人社發(fā)〔2015〕19號)文件規(guī)定執(zhí)行。
二、申報(bào)程序
單位申報(bào)崗位聘用按以下程序進(jìn)行:
(一)各單位登陸達(dá)拉特旗人力資源和社會局網(wǎng)站(公示公告欄后翻兩頁,2015年3月27日印發(fā))自行下載《達(dá)拉特旗人社局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)鄂爾多斯市委組織部鄂爾多斯市人力資源和社會局關(guān)于印發(fā)〈鄂爾多斯市事業(yè)單位崗位聘用管理辦法〉的通知》文件,學(xué)習(xí)崗位聘用的相關(guān)文件精神。
(二)單位持2016年年檢后的編制證書到旗人社部門進(jìn)行崗位數(shù)額變更登記,同時(shí)呈報(bào)《事業(yè)單位崗位設(shè)置變更申請表》一式三份。
(三)按照人社部門變更核準(zhǔn)的崗位數(shù),單位出現(xiàn)相應(yīng)的崗位空缺,應(yīng)按照《崗位聘用管理辦法》(鄂人社發(fā)〔2015〕19號)有關(guān)規(guī)定,制定單位崗位競聘方案,統(tǒng)一組織開展補(bǔ)崗競聘,競聘結(jié)果經(jīng)本單位崗位聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意,并在本單位進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示無異議后,向人社部門呈送申請聘用相關(guān)材料(附后)。
(四)人社部門審核單位崗位空缺及相關(guān)資格等情況,核對擬聘崗位《崗位說明書》,新取得資格是否與崗位要求相符后,審核擬聘人相關(guān)證件。
(五)人社部門對《鄂爾多斯市事業(yè)單位崗位聘用備案表》進(jìn)行備案簽章,單位根據(jù)人社部門審核批復(fù)的新聘崗位情況,變更聘用合同崗位聘用條款。
(六)單位持《鄂爾多斯市事業(yè)單位崗位聘用備案表》到人社部門工資審批機(jī)構(gòu)重新核定工資。
三、申報(bào)時(shí)間
申報(bào)日期截止時(shí)間:2016年10月31日。
四、工作要求
補(bǔ)崗競聘工作做為崗位設(shè)置和聘用后續(xù)管理的一項(xiàng)重要工作,切身關(guān)系各單位和個(gè)人利益,各單位要高度重視,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),嚴(yán)格按照通知要求和《崗位聘用管理辦法》規(guī)定程序開展工作,堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,不得超崗位職數(shù)聘用。主管部門要做好對所屬事業(yè)單位補(bǔ)崗競聘工作的指導(dǎo)、監(jiān)督和協(xié)調(diào)工作。要切實(shí)做好宣傳引導(dǎo)和思想政治工作,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和研究解決工作中出現(xiàn)的新情況、新問題,確保競聘上崗工作平穩(wěn)有序進(jìn)行。補(bǔ)崗競聘工作結(jié)束后,各單位要對崗位設(shè)置管理改革工作開展情況及存在的問題、意見和建議等情況進(jìn)行總結(jié)一并上報(bào)。
聯(lián)系人:張有利 韓婷
聯(lián)系電話:0477--5187056
原標(biāo)題:達(dá)拉特旗人力資源和社會局關(guān)于開展2016年事業(yè)單位(非教育系統(tǒng))補(bǔ)崗競聘工作的通知
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2016年度XX單位關(guān)于申請補(bǔ)崗競聘備案的函(樣本).doc
關(guān)于本次補(bǔ)崗競聘需向人社局報(bào)送的材料清單.doc
達(dá)拉特旗人力資源和社會局
2016年10月17日
(責(zé)任編輯:李明)
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