一、招聘職位(見附表)

二、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法;

(二)遵紀(jì)守法，具有良好的品行;

(三)具有正常履行職責(zé)的身體條件;

(四)符合招聘職位所規(guī)定的其它條件;

曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，不得報(bào)名。

三、報(bào)名辦法

(一)報(bào)名方式。

本次招考合同制職員采用網(wǎng)上報(bào)名的方式

網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2016年10月26日上午8:30至11月3日下午16:00。

報(bào)名網(wǎng)址： www.gdyj.lss.gov.cn、

www.yjrc.com。

(二)報(bào)名要求。

1、招聘單位根據(jù)用人要求，參考《廣東省考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄(2016版)》進(jìn)行了專業(yè)設(shè)置，報(bào)考人員應(yīng)按專業(yè)目錄中的名稱和代碼選擇相對應(yīng)的崗位報(bào)考。報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)按所獲得畢業(yè)證書上的專業(yè)為準(zhǔn)。

2、每位報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位,報(bào)考多個(gè)崗位的，取消報(bào)名資格。報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證。

3、報(bào)名人員按照公告的招聘條件、報(bào)名要求和提供的網(wǎng)址，填寫并提交報(bào)名資料，掃描上傳相關(guān)證件材料,掃描件要求按原件尺寸大小掃描，格式為JPG、JPEG或GIF，相片要求正面免冠證件照，大小不能超過15KB，高度4.5CM，寬度3.5CM;相關(guān)證書文件類型要求大小不能超過500KB。不按照上述規(guī)定或上述材料不全者作報(bào)名不處理。

4、報(bào)考人員不得報(bào)考所學(xué)專業(yè)代碼與招聘崗位代碼不一致的崗位。所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄(沒有專業(yè)代碼)的，可選擇專業(yè)目錄中相近專業(yè)報(bào)考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與招聘崗位要求專業(yè)的主要課程基本一致，并在資格審查時(shí)提供畢業(yè)證書(已畢業(yè)的)、所學(xué)專業(yè)課程成績單(須教務(wù)處蓋章)、院校出具的課程對比情況說明等材料。

5、2016年國內(nèi)普通高等院校畢業(yè)生須于2016年9月30日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書。其他報(bào)考人員均須于報(bào)名之日前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位、執(zhí)業(yè)資格及職稱證書;港澳臺學(xué)習(xí)、國外留學(xué)歸來人員須取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料方可報(bào)考。

6、報(bào)名材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考資格或聘用資格。

7、有年齡限制的崗位年齡計(jì)算時(shí)間截止至2016年11月3日。

四、考試

(一)筆試。

筆試內(nèi)容為綜合能力測試。筆試科目不指定參考書。

筆試時(shí)間：2016年11月12日 上午9:00-11:00;

筆試地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

(二)、面試。

1、面試對象根據(jù)筆試成績從高到低順序，除公安輔警崗位以外，按所報(bào)職位招錄人數(shù)3倍比例從筆試合格考生中確定。筆試合格考生達(dá)不到規(guī)定比例的，按合格人數(shù)確定面試對象。

2、報(bào)考9006、9007崗位的按照招錄人數(shù)2倍比例、報(bào)考9008崗位的按招錄人數(shù)3倍比例從筆試合格考生中確定體能測試對象，體能測試合格后，方能確定為面試對象。

3、進(jìn)入面試的人選按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行面試資格審核。具體審核時(shí)間、地點(diǎn)在陽江市人力資源和社會局網(wǎng)站上公布。不參加資格審核或資格審核不合格者，不得參加面試，按同崗位筆試合格成績由高到低依次遞補(bǔ)面試人選。

4、面試內(nèi)容為結(jié)構(gòu)化面試，重點(diǎn)考察考生的分析問題、解決問題、組織計(jì)劃及應(yīng)變等能力。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(三)、考試成績：

1、筆試成績合格分?jǐn)?shù)線根據(jù)具體情況另行劃定。

2、總成績合成方法。按考生的筆試成績占60%、面試成績占40%的比例合成考試總成績，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后3位。如同一崗位考生總成績相同的，則按照筆試成績高低順序確定名次;如筆試成績?nèi)匀幌嗤模疵嬖囍髟u委給分高低順序確定名次。

3、考試總成績合格分?jǐn)?shù)線為60分。

五、體檢和政審

依總成績從高至低順序，按招聘職位擬聘用人數(shù)等額確定體檢、政審人選(體檢或政審不合格的，依次遞補(bǔ))。體檢、政審事宜另行通知。

六、聘用

報(bào)考者經(jīng)筆試、面試、體檢、政審、公示后，聘用為陽江市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位合同制職員。

七、注意事項(xiàng)

(一)報(bào)名、筆試成績、面試成績、公示情況及聘用結(jié)果可登陸陽江市人力資源和社會局網(wǎng)站(http://www.gdyj.lss.gov.cn)或陽江人才網(wǎng)(http://www.yjrc.com)查詢。

(二)考試前一周內(nèi)考生自行登錄以上網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證?？荚噲?bào)名系統(tǒng)咨詢電話：0662-2233199，2237722。

(三)筆試、面試必須憑準(zhǔn)考證和本人身份證進(jìn)場。

(四)咨詢、監(jiān)督、投訴電話：0662-3167233，電子郵箱：htzzyglk@163.com。

附件：

點(diǎn)擊下載文件:2016年下半年陽江市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘合同制職員職位表.xls

陽江市人力資源和社會局

2016年10月20日

（責(zé)任編輯：李明）