2016廣東花都區(qū)機(jī)關(guān)單位招聘政府雇員公告【招65人】
2、面試
面試時(shí)間:以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
面試地點(diǎn):以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
面試內(nèi)容:采用結(jié)構(gòu)化面試方式,主要考察應(yīng)聘人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表等。
(三)體檢
在考試總成績合格的基礎(chǔ)上,按招聘職位人數(shù)1:1的比例依考試總成績從到低分的順序確定體檢對象,如果同一職位的考生總成績相同,則筆試成績高的考生確定為體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參考《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行,如有體檢不合格的,可在總成績合格的考生中從到低分依次遞補(bǔ)確定體檢人員名單。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員個(gè)人負(fù)擔(dān)。
(四)考核與公示
由招聘單位組成考核小組,對體檢合格的人員進(jìn)行考核,考核主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、學(xué)歷情況、工作實(shí)際和計(jì)生等,并核實(shí)其是否具備報(bào)考資格。對體檢和考核合格的擬聘用人員在花都區(qū)人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站公示5個(gè)工作日,公示期滿沒有異議的,按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù),如考核不合格,可在總成績合格和體檢合格的考生中按成績高低順序依次遞補(bǔ)人選。
(五)聘用
擬聘用人員在提供學(xué)歷(學(xué)位)鑒定證明后,辦理聘用手續(xù),并由用人單位填寫《廣州市花都區(qū)政府雇員(聘用人員)聘用審批表》報(bào)花都區(qū)人力資源和社會(huì)局備案,按照《勞動(dòng)合同法》等法規(guī)實(shí)行合同制管理,不占用機(jī)關(guān)事業(yè)編制,與用人單位簽訂勞動(dòng)合同。聘用期滿后,經(jīng)考核合格可續(xù)聘。
四、薪酬待遇
聘用人員的薪酬待遇按照《關(guān)于印發(fā)<花都區(qū)政府雇員與機(jī)關(guān)事業(yè)單位聘用人員管理辦法(試行)>的通知》(花辦發(fā)〔2012〕22號)等相關(guān)文件執(zhí)行(具體標(biāo)準(zhǔn)詳見附件4)。
五、其它
各相關(guān)單位要以對人才負(fù)責(zé),對社會(huì)負(fù)責(zé)的態(tài)度,嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律,嚴(yán)格按規(guī)定辦事,工作中要接受群眾監(jiān)督,嚴(yán)防弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生。
本次招聘工作不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班,不指定任何參考用書和資料。社會(huì)上任何以招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等,均與本次招聘無關(guān)。
本方案未盡事宜,按相關(guān)政策處理。本方案由花都區(qū)人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。
原標(biāo)題:廣州市花都區(qū)8家機(jī)關(guān)單位公開招聘政府雇員與事業(yè)單位聘用人員實(shí)施方案
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1.廣州市花都區(qū)8家機(jī)關(guān)單位公開招聘政府雇員與事業(yè)單位聘用人員職位表
2.《報(bào)名表》
3.廣東省考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄(2016年版)
4.花都區(qū)政府雇員與機(jī)關(guān)事業(yè)單位聘用人員薪酬待遇標(biāo)準(zhǔn)一覽表
廣州市花都區(qū)人力資源和社會(huì)局
2016年10月21日
(責(zé)任編輯:李明)
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