筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在合肥人事考試網(wǎng)公布筆試成績(保留至小數(shù)點后兩位)，根據(jù)招聘計劃數(shù)和筆試成績按1∶3的比例從到低分確定參加資格復(fù)審人員，資格復(fù)審合格后進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

最后一名如有多名考生筆試合成成績相同的，按《科目二》成績從到低分確定資格復(fù)審人員。資格復(fù)審人員名單、時間和地點在合肥人事考試網(wǎng)上另行公布。

為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試合成成績50分為最低控制分?jǐn)?shù)線。凡筆試合成成績達(dá)不到50分的報考人員，不予進(jìn)入資格復(fù)審。

(四)資格復(fù)審

被確定為資格復(fù)審的人員，需在規(guī)定時間內(nèi)攜帶本人有效身份證、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件，同時攜帶網(wǎng)上打印的報名表、本人準(zhǔn)考證，到指定地點進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審不合格或未在規(guī)定時間、地點參加資格復(fù)審的，取消其資格，所空名額按筆試成績從到低分依次遞補(bǔ)(遞補(bǔ)不超過兩次)。

(五)面試

面試為結(jié)構(gòu)化方式，滿分100分，現(xiàn)場宣布面試成績(保留至小數(shù)點后兩位)。因故不能按時參加面試的人員，視為自動放棄，所空名額不再遞補(bǔ)。面試成績達(dá)不到60分的報考人員，不予進(jìn)入考察、體檢環(huán)節(jié)。

參加面試人員總成績按筆試、面試成績6：4比例合成(保留至小數(shù)點后兩位)，從到低分按1∶1比例確定考察、體檢人員，最后一名考生總成績相同的，依次以筆試成績、《科目二》成績從到低分確定人員。

(六)考察、體檢

1、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)，按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘[2013]208號)規(guī)定執(zhí)行。

體檢在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見。考生對非當(dāng)日、當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向體檢實施主管部門提交復(fù)檢申請，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費用由考生自理。

2、考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。

對體檢、考察不合格或未按規(guī)定時間、地點參加體檢、考察的，出現(xiàn)崗位空缺的，在同崗位人員中，按上述確定考察、體檢人員規(guī)則依次遞補(bǔ)(考察、體檢遞補(bǔ)各限一次)。

(七)簽約聘用

考察和體檢合格人員為擬聘人員，按規(guī)定公示一周。對反映有問題并查有實據(jù)影響聘用的，取消聘用資格，所空名額不再遞補(bǔ)。對公示無異議或雖有反映但不影響聘用的人員與聘用單位簽訂合同。

本次招聘人員納入事業(yè)編制，試用期一年;逾期不報到者，視為自動放棄。試用期滿經(jīng)考核，合格人員予以正式聘用，不合格的取消聘用。

五、其他事項

(一)筆試費用90元(45元/科)，面試費用80元/人。

(二)咨詢電話

縣城管局：0551-67714363

縣人社局：0551-67724912

監(jiān)督電話

縣監(jiān)察局：0551-67722110

原標(biāo)題：合肥市肥東縣2016年公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

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合肥市肥東縣2016年公開招聘筆試時間、科目具體安排.doc

合肥市肥東縣2016年公開招聘事業(yè)單位工作人員計劃表.xls

肥東縣人力資源和社會局

2016年10月24日

（責(zé)任編輯：李明）