①報(bào)考人員需攜帶本人二代有效身份證、近期一寸免冠照片1張、學(xué)歷證書、學(xué)位證書等原件和復(fù)印件，持《懷遠(yuǎn)縣事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名表》到報(bào)名處接受資格初審并辦理報(bào)名手續(xù)。招聘職位有其他條件要求的，須提供相應(yīng)證件材料的原件及復(fù)印件?？忌顚懙膱?bào)名表信息必須真實(shí)準(zhǔn)確。

②機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式在編工作人員報(bào)考，須按人事管理權(quán)限經(jīng)單位(主管部門)同意。

③考生報(bào)名時(shí)本人必須到場(chǎng)進(jìn)行電子攝像。

④每人限報(bào)考一個(gè)職位(以代碼區(qū)分)，各職位的報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例不低于3:1方可開(kāi)考，不足開(kāi)考比例的，相應(yīng)減少或取消該職位招錄計(jì)劃。減少招聘計(jì)劃數(shù)職位的報(bào)考人員不得改報(bào)其它職位;取消招聘職位的報(bào)考人員，可在11月16日到人社局人力資源市場(chǎng)管理科改報(bào)符合條件的其它職位(若放棄報(bào)考，需要辦理退費(fèi)的人員請(qǐng)于2016年11月16日上午8：30-11：00到人社局人力資源市場(chǎng)管理科申請(qǐng)辦理退費(fèi))。

⑤根據(jù)省有關(guān)文件規(guī)定，對(duì)經(jīng)我省統(tǒng)一組織、服務(wù)期滿、考核合格的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員按規(guī)定執(zhí)行加分政策。申請(qǐng)加分須報(bào)名時(shí)提供以下材料到縣人社局人力資源市場(chǎng)管理科(404室)申報(bào)加分事宜。

“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級(jí)組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“特崗教師”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件(服務(wù)期須滿2年及以上)。對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員，在懷遠(yuǎn)人事人才網(wǎng)公示5天，公示無(wú)異議的，按規(guī)定程序?qū)⑵鋮⒓尤〗y(tǒng)考公共科目筆試成績(jī)、全省統(tǒng)考專業(yè)科目筆試成績(jī)各增加2分。

⑥2016年11月18日(上午8：30—11:00) 考生憑本人有效身份證和筆試收費(fèi)票據(jù)到縣人社局領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

每位考生應(yīng)正確填寫個(gè)人手機(jī)號(hào)碼以及家庭住址，并保持手機(jī)等通訊工具的暢通。

(二)考試

1、考試分筆試和面試。

2、筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》滿分為100分。主要內(nèi)容為：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國(guó)情省情等常識(shí)，判斷推理，言語(yǔ)理解與表達(dá)，寫作。

3、筆試時(shí)間、筆試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

4、為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線，公共科目筆試成績(jī)達(dá)到50分的應(yīng)聘人員，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

5、根據(jù)筆試成績(jī)從到低分按 1：3的比例確定面試人選(因筆試成績(jī)未達(dá)最低規(guī)定分?jǐn)?shù)線而不足規(guī)定比例的，以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn)參加面試;最后1名出現(xiàn)同分情況的一并進(jìn)入面試)。

5、面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知;面試費(fèi)每人80元(皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定)，面試時(shí)收取。

6、成績(jī)合成：筆試成績(jī)與面試成績(jī)按6：4的比例合成為考生總成績(jī)。

7、面試成績(jī)低于60分的不列入?yún)⒓涌己?、體檢人員名單。

（責(zé)任編輯：李明）