2016山西陽城縣事業(yè)單位招聘醫(yī)療崗公告【招16人】
(二)筆試
筆試采取閉卷方式,筆試時間為120分鐘,滿分100分,60分為合格線。
報考教師崗位筆試內容為所報崗位相應專業(yè)知識、教育基礎理論(含教育學、心理學)和教育相關法律法規(guī)等。
報考衛(wèi)生和計劃生育系統(tǒng)崗位的筆試內容為醫(yī)學基礎理論知識、專業(yè)知識和醫(yī)療相關法律法規(guī)等。
報考其他事業(yè)單位崗位的筆試內容為公共基礎知識,包括政治理論、時事政治、法律常識以及判斷推理、資料分析等。
筆試時間、地點詳見準考證。
(三)面試
筆試結束后,分單位和崗位按筆試成績從高到低排序,在筆試合格人員中,按擬聘人數(shù)1:3的比例確定面試人選(不足這一比例的,按實際人數(shù)確定,末位并列均進入面試)。
面試采用百分制計分,60分為合格線,去掉一個分和一個最低分,累加后平均為面試成績(保留兩位小數(shù))。面試未形成競爭的崗位,面試成績須達到70分。
1.報考教師崗位采取專業(yè)技能測評、現(xiàn)場評分的方式進行,重點測評教育教學內容、教學設計、教學技能、綜合表現(xiàn)、專業(yè)知識和綜合能力等項目。
測評內容:
(1)初、高中教師以初、高中現(xiàn)行教材為準,按所報學科對應課題隨機抽簽進行講課。備課1小時,講課15分鐘。
(2)小學教師以小學高段教材為準,按所報學科對應課題隨機抽簽進行講課。備課1小時,講課15分鐘。
(3)幼兒教師以幼兒園課程目標為準,隨機抽取一個課題進行講課。備課1小時,講課15分鐘。
2.報考衛(wèi)生和計劃生育系統(tǒng)崗位和其他事業(yè)單位崗位面試采取結構化方式、現(xiàn)場評分的辦法進行,重點測評應聘人員的綜合分析能力、應變能力、語言表達能力、自我情緒調控能力、人際交往意識與技巧、求職動機與崗位匹配性及個體特征等。
(四)成績計算
總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
以上各項分數(shù)計算均按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點后兩位數(shù)。由于成績并列造成超出招聘名額的人員,考試成績按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點后四位數(shù)計算,擇優(yōu)確定。如再次出現(xiàn)并列,筆試成績高的優(yōu)先。筆試成績若相同,加入面試時去掉的分、最低分,重新計算面試成績,從高到低確定。若仍出現(xiàn)并列的,由招聘領導組審定。
(五)體檢與考核
根據(jù)總成績,按招聘崗位從到低分排序,以擬招聘名額1:1比例確定體檢對象,參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。對體檢合格人員,由用人單位及主管部門按照德才兼?zhèn)涞臉藴?,對應聘人員的政治思想、道德品質等方面進行全面考察。
擬聘用名單確定后,教師崗位按到低分順序選擇招聘單位及崗位。
(六)公示
根據(jù)體檢和考核結果,確定擬聘用人員名單,擬聘用人員名單在陽城縣人力資源和社會局網(wǎng)站(www.ycxrsj.gov.cn)進行公示,公示時間為7個工作日。
體檢和考核環(huán)節(jié)形成的招聘缺額,不予遞補。
(七)聘用與管理
對公示無異議的擬聘用人員,按規(guī)定程序簽訂聘用合同,辦理相關手續(xù)。新聘用教師,五年內不得提出調動(含試用期)。
五、咨詢與監(jiān)督
招聘工作全程接受紀檢監(jiān)察、新聞媒體和社會各界的監(jiān)督,同時設立咨詢、監(jiān)督電話:
咨詢電話:0356-4239373 陽城縣人社局事業(yè)股
監(jiān)督電話:0356-4237037 陽城縣人社局紀檢組
特別提示:本次招聘考試不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班。敬請廣大考生警惕,切勿上當受騙。
考生報名后,要及時關注陽城縣人社局網(wǎng)站,招聘工作的每一項安排都將在網(wǎng)上發(fā)布,不再另外通知考生,因此產(chǎn)生的一切后果,責任自負。
原標題:2016年陽城縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員公告
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1、2016年陽城縣公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位及條件一覽表.xls
陽城縣事業(yè)單位公開招聘工作領導組
2016年10月26日
(責任編輯:李明)
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