根據(jù)2016年7月20日發(fā)布的《遵義市2016年公開招聘市直事業(yè)單位人員簡(jiǎn)章》的規(guī)定，我單位公開招聘管理人員7名。按照市直事業(yè)單位招考辦的統(tǒng)一安排，現(xiàn)已完成報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審工作。為確保面試等相關(guān)工作順利進(jìn)行，特制定方案如下：

一、指導(dǎo)思想

為進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革，杜絕選人用人上的不正之風(fēng)，工作質(zhì)量，確保將更加和更加適合崗位需求的人員招聘到單位，我單位的面試工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，在市人社局和市衛(wèi)計(jì)委的指導(dǎo)和監(jiān)督下進(jìn)行。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強(qiáng)對(duì)面試工作的領(lǐng)導(dǎo)，我單位專門成立了公開招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組，其組成人員如下：

組 長(zhǎng)：蒲亨萍、劉代順

副組長(zhǎng)：楊雨

成 員：曹小梅、唐曉梅、籍龍江、楊平

曹小梅同志負(fù)責(zé)具體組織協(xié)調(diào)工作。

三、面試考官組成

結(jié)合招聘職位及人數(shù)實(shí)際情況，我單位招聘面試工作共設(shè)考場(chǎng)1間、考官1組、考官7人(主考官1名、考官6名)，其中主考官由醫(yī)院研究確定，其余考官由具備招聘崗位所需專業(yè)知識(shí)要求的相關(guān)專家(具備中級(jí)及以上職稱人員)組成，本院考官數(shù)不得超過(guò)考官總數(shù)的三分之一。考官具體在市人社局和市衛(wèi)計(jì)委的監(jiān)督下臨時(shí)抽簽產(chǎn)生，并在紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下由臨時(shí)形成的考官組現(xiàn)場(chǎng)集體研究形成面試題目。

參加面試的考官如有直系親屬參加本次面試,應(yīng)主動(dòng)提出回避。

三、面試程序

(一)面試人員確定

按照《遵義市2016年公開招聘市直事業(yè)單位人員簡(jiǎn)章》要求，通過(guò)資格復(fù)審人員為參加面試人員(面試人員名單在遵義市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站公布)。

實(shí)際參加面試的考生人數(shù)與招考職位計(jì)劃數(shù)僅為1：1或低于1：1的，其面試成績(jī)必須達(dá)到70分及以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(二)面試時(shí)間和地點(diǎn)

1、面試時(shí)間：2016年11月11日(星期五)上午9：00開始，考生應(yīng)提前半小時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)。

2、面試地點(diǎn)：遵義市第一人民醫(yī)院。

3、面試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)：

進(jìn)入面試的考生于2016年11月9日下午2:30-5：00到遵義市第一人民醫(yī)院人力資源部領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。

面試人員必須同時(shí)持有有效《居民身份證》和《面試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加面試。

(三)面試內(nèi)容和形式

面試主要考察考生的政策理論水平、邏輯思維能力、綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、專業(yè)技術(shù)水平、形象氣質(zhì)、精神面貌等綜合素質(zhì)。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，面試時(shí)間共15分鐘，3個(gè)面試題目?？忌M(jìn)入考場(chǎng)，只能向考官報(bào)告抽簽序號(hào)，不得說(shuō)出姓名等相關(guān)個(gè)人信息，否則取消面試資格。面試成績(jī)?yōu)槿サ舴趾妥畹头趾笃溆嗫脊僭u(píng)分的平均分。面試按百分制計(jì)算成績(jī)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知考生。

四、總成績(jī)計(jì)算

1、筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%。即總成績(jī)=筆試成績(jī)(折算為百分制)×60% + 面試成績(jī)×40%。

2、筆試、面試和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

3、考生總成績(jī)及是否進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)于面試后2個(gè)工作日內(nèi)在招聘單位網(wǎng)站和遵義市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站(http://www.zyrs.gov.cn/web/10449/index.html)進(jìn)行公示。

六、體檢、考察(政審)、公示、辦理聘用手續(xù)等工作按照《遵義市2016年公開招聘市直事業(yè)單位人員簡(jiǎn)章》的規(guī)定執(zhí)行。

七、組織紀(jì)律

公開招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、人社部門的監(jiān)督，必須嚴(yán)格組織人事紀(jì)律，要確保公開、公平、公正;有關(guān)人員要嚴(yán)格遵守紀(jì)律，不準(zhǔn)泄漏考試試題、考察情況、集體討論情況等;參加考察的人員要公道正派，不準(zhǔn)隱瞞或者歪曲事實(shí)真相;參加公開招考的考生要正確對(duì)待，不準(zhǔn)弄虛作假。對(duì)違規(guī)違紀(jì)行為，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，追究有關(guān)人員的責(zé)任。

咨詢電話：0851-28921596 聯(lián)系人：何維紅

監(jiān)督電話：0851-28662655(市人社局)

0851-23119279(市衛(wèi)計(jì)委)

0851-28981609(市紀(jì)委第五紀(jì)工委)

原標(biāo)題：遵義市第一人民醫(yī)院招聘人員面試方案

遵義市第一人民醫(yī)院

2016年10月26日

（責(zé)任編輯：李明）