因自愿放棄體檢或體檢不合格等各種原因出現(xiàn)的缺額，是否遞補(bǔ)人員由招聘單位根據(jù)考核情況報(bào)經(jīng)攀枝花市西區(qū)2016年區(qū)屬事業(yè)單位考核招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后確定。

(五)公示?？己?、體檢合格者按規(guī)定程序報(bào)經(jīng)審批后在攀枝花市西區(qū)公眾信息網(wǎng)(http://www.pzhsxq.gov.cn/)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

擬聘用人員名單公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的、不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。因以上原因或公示期間擬聘用人員自愿放棄出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

(六)聘用

1.經(jīng)考核、體檢并經(jīng)公示合格者，由攀枝花市西區(qū)組織、人社部門(mén)審核確認(rèn)，并報(bào)區(qū)委、區(qū)政府研究同意。

(1)受聘人員如系在職人員，應(yīng)提供原單位出具的同意解除聘用(勞動(dòng))合同或者生效的人事(勞動(dòng))爭(zhēng)議仲裁裁決書(shū)等有效書(shū)面證明材料。

(2)必須在2017年7月31日前提供畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱(chēng)(執(zhí)業(yè))資格證等證書(shū)原件和復(fù)印件各1份。

2.審核確認(rèn)的擬聘用人員在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)到招聘單位報(bào)到，招聘單位按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理聘用等手續(xù)。拒不報(bào)到的，取消聘用資格。因以上原因或其他原因產(chǎn)生的缺額不再遞補(bǔ)。

3.受聘人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期滿(mǎn)，經(jīng)招聘單位考核，合格的予以正式聘用;試用期間有嚴(yán)重違法違規(guī)行為或試用期滿(mǎn)不合格的，取消聘用。

4.通過(guò)直接考核招聘方式進(jìn)入西區(qū)事業(yè)單位的工作人員，從本人與單位簽訂聘用合同生效之日起，必須在西區(qū)工作滿(mǎn)五年及以上方可流(調(diào))動(dòng)到區(qū)外其他單位。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作接受攀枝花市西區(qū)紀(jì)委(區(qū)監(jiān)察局)全程監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)各界的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題將按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘政策和人事考試相關(guān)規(guī)定對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：

中共攀枝花市西區(qū)紀(jì)律檢查委員會(huì)：0812—5555444

攀枝花市西區(qū)人力資源和社會(huì)局紀(jì)檢組：0812—5557609

咨詢(xún)電話(huà)：

攀枝花市西區(qū)人才交流中心 0812-5500511

原標(biāo)題：攀枝花市西區(qū)2016年區(qū)屬事業(yè)單位考核招聘高層次和緊缺專(zhuān)業(yè)人才的公告

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1.攀枝花市西區(qū)2016年區(qū)屬事業(yè)單位考核招聘高層次和緊缺專(zhuān)業(yè)人才崗位和條件要求一覽表.xls

2. 攀枝花市西區(qū)2016年區(qū)屬事業(yè)單位考核招聘高層次和緊缺專(zhuān)業(yè)人才報(bào)名信息表.doc

2016年10月28日

（責(zé)任編輯：李明）