2016下半年重慶大渡口區(qū)事業(yè)單位招聘醫(yī)療崗公告【招16人】
五、考試考核
考試考核分為筆試和面試。
(一)筆試時(shí)間及地點(diǎn)
筆試時(shí)間初定于2016年12月10日(周六),具體時(shí)間、地點(diǎn)及考試注意事項(xiàng)詳見《準(zhǔn)考證》。
筆試采取閉卷方式進(jìn)行。分為公共科目筆試和專業(yè)科目測試,每科分值為100分,總分200分。公共科目筆試和專業(yè)科目測試內(nèi)容詳見《崗位一覽表》(附件1)??忌P試總成績=公共科目筆試成績+專業(yè)科目測試成績。筆試成績及進(jìn)入面試人員名單于2016年12月27日在“大渡口區(qū)人民政府網(wǎng)”(http://www.ddk.gov.cn/Index.html)公示,不再另行通知。
(二)現(xiàn)場資格復(fù)審及面試
1.現(xiàn)場資格復(fù)審
現(xiàn)場資格復(fù)審由大渡口區(qū)人力社保局會(huì)同招聘單位主管部門共同組織。按面試比例1:3確定進(jìn)入面試的人員須于2017年1月9日持有關(guān)證明材料原件及復(fù)印件各1份到大渡口區(qū)行政中心三樓進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審。有關(guān)證明材料具體包括:(1)《考生報(bào)名信息表》;(2)身份證;(3)畢業(yè)(學(xué)位)證;(4)報(bào)考崗位要求有相應(yīng)工作經(jīng)歷的、機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員以及基層服務(wù)項(xiàng)目人員,必須提供加蓋工作單位、主管部門及組織人事管理權(quán)限部門公章的《工作經(jīng)歷(同意報(bào)考)證明》(見附件3);(5)招聘崗位要求的其它資格證書。
現(xiàn)場資格復(fù)審必須本人到場,不接受任何形式的委托資格復(fù)審。
經(jīng)審查與網(wǎng)上報(bào)名時(shí)填寫的報(bào)考信息不一致、不符合報(bào)考條件、經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄面試資格者及筆試有1科缺考的,取消面試資格,其缺額在報(bào)考同一單位同一崗位的人員中從到低分依次遞補(bǔ)。
考生不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加現(xiàn)場資格復(fù)審的,視為自動(dòng)放棄面試資格。
2.面試
面試比例為1:3,根據(jù)所報(bào)崗位考生筆試成績從到低分依次確定進(jìn)入面試人選,若最后一名成績出現(xiàn)并列,則并列進(jìn)入面試。未達(dá)到該比例的,相應(yīng)遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計(jì)算,出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理);無法遞減的,考生筆試成績須達(dá)到其他崗位進(jìn)入面試考生筆試成績的最低分,方可進(jìn)入面試。其中,緊缺急需人才和特殊崗位經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后可適當(dāng)放寬面試比例。
面試由大渡口區(qū)人力社保局會(huì)同招聘單位主管部門共同組織。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)、方式、注意事項(xiàng)等詳見現(xiàn)場資格復(fù)審?fù)ㄟ^后發(fā)放的《面試通知書》。
面試分值為100分,面試成績當(dāng)場公布。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分,成績未達(dá)到60分者,不得確定為體檢人選(若某一崗位只有1名考生參加面試,則保留該崗位1名招聘名額,但該考生的面試成績還須達(dá)到其所在面試組當(dāng)天同類面試方式的其他考生平均分)。面試考官對(duì)考生面試成績?cè)u(píng)定在60分以下或90分以上的,須在評(píng)分表中注明原因;考生面試最終成績?cè)?0分以下的,該面試考官組須寫出書面材料,報(bào)區(qū)人力社保局備案。
考生不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的,視為放棄面試。
(三)考試考核總成績計(jì)算
考試考核總成績=考生筆試總成績÷2×60%+面試成績×40%(計(jì)算結(jié)果若出現(xiàn)小數(shù),則按四舍五入法保留兩位小數(shù))。考試考核總成績及進(jìn)入體檢人員名單將于面試后在“大渡口區(qū)人民政府網(wǎng)”(http://www.ddk.gov.cn/Index.html)及時(shí)公示。
六、體檢
(責(zé)任編輯:李明)
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