一、招聘計(jì)劃：10名

二、招聘方式：面向社會(huì)公開(kāi)招聘

三、報(bào)名基本條件

1.遵守憲法和法律，具有良好的品行。

2.具有良好的人際交往能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

3.具有強(qiáng)烈的進(jìn)取心，身體健康，積極向上。

4.年齡30周歲(含)以下。

5.本科及以上學(xué)歷。

6.遵紀(jì)守法，遵守公司規(guī)章制度，服從公司領(lǐng)導(dǎo)安排。

四、招聘崗位及要求

(一)財(cái)務(wù)崗位，招聘2人

本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)電算化、會(huì)計(jì)與統(tǒng)計(jì)核算、會(huì)計(jì)與審計(jì)、審計(jì)實(shí)務(wù)專業(yè)，需持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證，有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

(二)業(yè)務(wù)崗位，招聘5人

本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、營(yíng)銷與策劃、金融管理與實(shí)務(wù)、國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、財(cái)政金融學(xué)、國(guó)民經(jīng)濟(jì)管理、投資學(xué)、投資與理財(cái)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)、倉(cāng)儲(chǔ)物流專業(yè)，有駕駛證及市場(chǎng)管理和經(jīng)營(yíng)銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

(三)綜合管理崗位，招聘2人

本科及以上學(xué)歷，行政管理、人力資源管理、漢語(yǔ)言文學(xué)、應(yīng)用語(yǔ)言學(xué)、文秘、圖書檔案管理專業(yè)，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

(四)法務(wù)崗位，招聘1人

本科及以上學(xué)歷，法律專業(yè)，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

五、報(bào)名事項(xiàng)

1.報(bào)名方式：本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，時(shí)間為2016年 11月 2日—11月16 日(上午8:00—11：30，下午3:00—6:00，節(jié)假日除外)，報(bào)名時(shí)請(qǐng)持相關(guān)證書原件及復(fù)印件，報(bào)名地點(diǎn)：界首市東環(huán)路創(chuàng)業(yè)廣場(chǎng)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)4樓，擔(dān)保公司辦公室。

2.報(bào)名注意事項(xiàng)：報(bào)名者需攜帶本人有效身份證、學(xué)歷證書、相關(guān)執(zhí)業(yè)證書原件及復(fù)印件，以及近期小2寸免冠彩色照片4張。報(bào)名時(shí)，須事先填制報(bào)名表4份，報(bào)名表請(qǐng)?jiān)诟郊孕邢螺d。

六、筆試與面試

1.筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2.筆試內(nèi)容：主要測(cè)試公共基礎(chǔ)知識(shí)，內(nèi)容包括政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、自然、科技、國(guó)情省情等常識(shí)、判斷推理、資料分析、寫作及與崗位相關(guān)的常識(shí)等(筆試為閉卷測(cè)試，實(shí)行100分制)。

3.按照測(cè)試成績(jī)從到低分，按1:3的比例確定參加面試人選，面試時(shí)間另行通知。面試采取結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應(yīng)聘者的語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通能力、應(yīng)變能力、邏輯思維和組織協(xié)調(diào)能力(實(shí)行100分制)。

4.成績(jī)合成：按文化測(cè)試成績(jī)60%，面試成績(jī)40%，合成每位考生的總成績(jī)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。如考生總成績(jī)相同，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先。

七、體檢

體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢工作在人社局指導(dǎo)下，由市擔(dān)保公司組織實(shí)施。凡體檢發(fā)現(xiàn)不合格的，不予聘用，依次遞補(bǔ)或重新組織招聘。

八、公示與聘用

體檢合格人員，公示7天，無(wú)異議，辦理錄用手續(xù)。

九、薪酬待遇

1.新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期3個(gè)月，依據(jù)個(gè)人表現(xiàn)，可提前轉(zhuǎn)正。

2.試用期滿合格的予以正式聘用;不合格的，解除試用合同。簽訂正式勞動(dòng)合同后，為新聘用人員辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，個(gè)人繳納部分由個(gè)人承擔(dān)。期滿后可根據(jù)個(gè)人表現(xiàn)和工作考核，雙方協(xié)商一致，續(xù)簽或解除勞動(dòng)合同。

3.工資構(gòu)成：基本工資+績(jī)效工資+員工福利

(1)參照當(dāng)?shù)赝悪C(jī)構(gòu)待遇，依據(jù)個(gè)人職務(wù)晉升和崗位調(diào)整，工資待遇逐級(jí)。(2)績(jī)效工資，依據(jù)個(gè)人考核、業(yè)績(jī)、表現(xiàn)等，進(jìn)行績(jī)效考核，按照考核結(jié)果發(fā)放。(3)員工福利，依據(jù)公司規(guī)定，享受員工同等福利待遇。

本《公告》由界首市發(fā)展中小企業(yè)融資擔(dān)保有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋。

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2016年11月1日

附件：擔(dān)保報(bào)名表.doc 

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（責(zé)任編輯：李明）