5.報考人員只能選擇一個職位進行報名;報名必須使用在有效期內的二代身份證;資格未初審或資格初審未通過的，在報名時間截止前可以改報其他職位。

6.各職位的開考比例為1:2，報名結束后達不到開考比例，由徐州市銅山區(qū)公開選調工作領導小組核減選調計劃，直至取消該職位。報考被取消職位的人員，可重新補報其他職位(按原報名程序進行)(時間為2016年11月18日，上午9:00—11:30，下午1:30—5:00)。

7.打印《準考證》。通過報名及資格初審的考生，于2016年11月29日-2016年11月30日登錄網址(http://ksb.zgts.gov.cn/)，自行打印《準考證》。

(二)考試

考試方式為：筆試和面試，由徐州市銅山區(qū)公開選調工作領導小組統(tǒng)一組織。

1.筆試內容：筆試內容主要測試綜合素質和能力，不指定考試大綱和復習范圍。筆試采取閉卷形式，筆試時長為120分鐘，卷面滿分100分。

2.筆試時間和地點：考生應按照《準考證》上規(guī)定的時間和地點參加考試。參加考試時，必須同時攜帶《準考證》和《身份證》原件。筆試為全程封閉考試，考試期間考生不得提前交卷、退場。

筆試成績，在徐州市銅山區(qū)人力資源和社會局(http://www.tshrss.gov.cn)網上公布。

3.筆試閱卷結束后，由徐州市銅山區(qū)公開選調工作領導小組劃定筆試合格分數(shù)線。并從報考該職位筆試成績合格人員中，依筆試成績從到低分的順序，按不超過計劃選調數(shù)1：3的比例確定參加面試人員。

4.被確定為有面試資格的考生，持《準考證》和《身份證》原件參加面試，面試時間、地點見徐州市銅山區(qū)人力資源和社會局網上通知。

面試由徐州市銅山區(qū)公開選調工作領導小組統(tǒng)一組織，并按照領導小組制定的面試辦法執(zhí)行。面試總分100分，形不成競爭的職位面試成績60分為合格分數(shù)線。

5.總成績計算方法：按筆試成績占40%、面試成績占60%計算總成績?？偝煽冊谛熘菔秀~山區(qū)人力資源和社會局網上予以公布。

(三)體檢、考察

面試結束后，根據(jù)報考人員總成績，按選調職位擬選調數(shù)1：1的比例從到低分確定參加體檢人員?？偝煽儾⒘校怨P試成績高者優(yōu)先;筆試成績再并列，以筆試卷面題得分高者優(yōu)先;如再并列，依此方法類推。

進入體檢人員名單及體檢時間在徐州市銅山區(qū)人力資源和社會局網上予以公布。

體檢由徐州市銅山區(qū)公開選調工作領導小組統(tǒng)一組織實施，參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。

均符合上述標準的體檢人員認定為體檢合格，對體檢合格人員由徐州市銅山區(qū)公開選調工作領導小組統(tǒng)一組織考察，具體工作由選調單位負責實施。根據(jù)體檢和考察結果，確定擬選調人員。因體檢、考察不合格或其他情況出現(xiàn)職位空缺時，依次遞補人員參加體檢。

(四)公示與相關手續(xù)

1.公示。擬選調人員名單在徐州市銅山區(qū)人力資源和社會局網上公示，公示時間為7個工作日。舉報者應實事求是地反映問題，提供必要的調查線索和聯(lián)系方式。對反映問題查有實據(jù)，不符合選調條件的，不予選調。

2.調動。公示期滿后，對符合選調條件或反映問題不影響選調的人員，由徐州市銅山區(qū)人力資源和社會局按照有關規(guī)定辦理相關手續(xù)。

四、紀律和監(jiān)督

選調工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，接受紀檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督。

五、本公告由徐州市銅山區(qū)公開選調工作領導小組負責解釋。

政策咨詢電話:0516-83405920，0516-83405919

監(jiān)督舉報電話:區(qū)人社局監(jiān)察室0516-83911998

原標題：銅山區(qū)部分機關2016年公開選調公務員公告

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2016年徐州市銅山區(qū)部分機關公開選調公務員職位簡介表.xls

徐州市銅山區(qū)公開選調公務員報名表.doc

（責任編輯：李明）