2016廣西鹿寨縣招聘事業(yè)單位編制限額外人員公告【招30人】
八、體檢
根據(jù)面試成績,從到低分,按計劃招聘人數(shù)與考察人選1:1的比例確定考察人選,對考察人選統(tǒng)一進行體檢。體檢標準參照公務員錄用體檢標準進行。體檢費用由招聘對象本人負責。體檢中出現(xiàn)身體不合格者,招聘單位可提出申請,經(jīng)主管部門同意,報經(jīng)縣人力資源和社會局批準,可從面試合格人選中按成績由至低分依次遞補。對于在體檢過程中,弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的體檢者,不予招聘或取消聘用資格。
九、考察
(一)對體檢合格的人選進行考察。
(二)考察內容主要考察考生的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、勤政廉政、遵紀守法等情況。
(三)考察工作由用人單位及主管部門組成考察小組,在規(guī)定的時間內具體組織實施考察工作,并形成書面考察材料(一式兩份),考察小組成員簽名,招聘單位及主管部門蓋章認可??疾旖Y束后,將擬聘人選的考察材料報縣人力資源和社會局匯總備案。
(四)招聘單位有考察不合格者,可以申請從面試合格人選中按成績由至低分依次遞補。
十、人員聘用
根據(jù)面試、考察、體檢結果,確定擬聘用人員,經(jīng)招聘單位主管部門和縣人力資源和社會局審核同意后,在鹿寨縣政府網(wǎng)(http://www.luzhai.gov.cn/)和招聘單位工作區(qū)域內公示。公示期5天,公示期間對擬聘人員有異議的,招聘單位應當及時進行復查。經(jīng)公示無異議的,由招聘單位填寫《鹿寨縣事業(yè)單位編制限額外招聘人員審批表》,經(jīng)用人單位主管部門審核,報縣人力資源和社會局批準后,辦理聘用手續(xù),聘用手續(xù)須在5個工作日內完成??忌诮拥狡赣猛ㄖ?日內到單位報到上班,逾期不報到上班或無法正常上班按自動放棄聘用資格處理。招聘單位應與受聘人員按《鹿寨縣事業(yè)單位編外人員聘用和管理實施辦法(試行)》簽訂聘用合同書。
十一、加強領導,嚴肅紀律
(一)各招聘單位和主管部門要貫徹“公開、公平、公正”和“競爭、擇優(yōu)”的原則,切實加強對這次招聘工作的領導,精心組織,周密部署,密切配合,確保公開招聘工作有序開展。
(二)實行回避制度。凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系的,不得聘在與本單位負責人有直接上下級關系的崗位工作。招聘工作相關人員、體檢醫(yī)務人員在公開招聘過程中,如遇與本人有上述親屬關系的,也應當回避。
(三)嚴格公開招聘紀律,對有下列情形的,必須嚴肅處理:
1.考生偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當手段獲取應聘資格的;
2.考生在考試、考察過程中作弊的;
3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊,或在考試、考察過程中參與作弊的;
4.工作人員故意泄露考試題目的;
5、工作人員在體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職,造成不良后果的;
6.違反《鹿寨縣事業(yè)單位編外人員聘用和管理實施辦法(試行)》規(guī)定的其他情形的。
(四)對違規(guī)招聘的人員,一經(jīng)查實,不予辦理聘用手續(xù);對違反公開招聘紀律的工作人員,視情節(jié)輕重,嚴格按有關規(guī)定和程序處理;對違反公開招聘紀律或不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實情況的應聘人員,取消應聘資格并記錄在案。
原標題:鹿寨縣2016年第五次公開招聘事業(yè)單位編制限額外工作人員公告
點擊下載>>>
2016年鹿寨縣第五次招聘事業(yè)單位編制限額外工作人員報名表
2016年鹿寨縣第五次招聘事業(yè)單位編制限額外工作人員崗位資格條件表
鹿寨縣人力資源和社會局
2016年10月24日
(責任編輯:李明)
- 2024黑龍江齊齊哈爾市文化廣電和旅游局所屬事業(yè)單位(市戲曲劇院)招聘考試通知
- 2024年下半年陜西商洛市事業(yè)單位招聘面試成績、考試總成績、進入體檢人員及體檢安排公告
- 2024安徽宿州市市直下半年事業(yè)單位招聘工作人員面試及合成成績公示
- 2024內蒙古包頭市青山區(qū)事業(yè)單位專業(yè)技術三級崗位選聘人員進行公示通知
- 2024下半年四川政協(xié)報社考核招聘1人公告
- 2024四川省農(nóng)業(yè)科學院下屬事業(yè)單位選調擬調人員(一)補充公告
- 2024四川德陽市心有所蜀來德正好校園招聘綿竹市招聘崗位擬聘人員聘前公示(二)
- 2024四川宜賓市投資審計中心招聘編外工作人員擬聘用人員公示
- 2024四川南充市嘉陵區(qū)引進高層次人才筆試成績、面試入圍人員、面試公告
- 2024四川涼山州第二批引進人才(涼山州博物院工作人員)面試成績、崗位排名公告