2016廣西河池市大化瑤族自治縣級公立醫(yī)院招聘332名聘用控制數(shù)人員公告
(一)招聘單位和縣級衛(wèi)生計(jì)生行政主管部門根據(jù)綜合成績、體檢與考察結(jié)果,按照各招聘崗位人數(shù)從到低分確定擬聘人選,并在大化瑤族自治縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示期7天。
(二)擬聘用人員名單公示后,報(bào)考人員自愿放棄聘用資格或公示不合格的,不再遞補(bǔ)聘用對象。公示期滿無異議的,或者反映的問題不影響聘用的,辦理聘用手續(xù)。對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對反映有嚴(yán)重問題,但一時難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
公示、聘用時間:2017年5月底前
(三)辦理聘用
經(jīng)縣級人社部門核準(zhǔn)相關(guān)聘用材料,并報(bào)縣人民政府同意聘用擬聘人員后,方可辦理聘用手續(xù)。批準(zhǔn)聘用的人員,與招聘單位簽訂聘用合同,在所聘用崗位上服務(wù)年限不少于3年。
(四)聘用管理及待遇
本次招聘人員納入縣級公立醫(yī)院使用聘用人員控制數(shù)管理,報(bào)機(jī)構(gòu)編制部門備案,不辦理手續(xù),在聘期與編制內(nèi)人員在薪酬標(biāo)準(zhǔn)、職稱評定、競爭上崗、崗位交流等方面享受同等待遇,依法參加社會保險(xiǎn),按規(guī)定足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。
八、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),嚴(yán)肅紀(jì)律
(一)縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會負(fù)責(zé)招聘工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和組織實(shí)施,縣人力資源和社會部門負(fù)責(zé)對招聘工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和管理,各部門之間要相互配合,紀(jì)委監(jiān)察部門要全程跟蹤監(jiān)督。各招聘單位和主管部門要貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,切實(shí)加強(qiáng)對這次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo),精心組織,周密部署,密切配合,確保公開招聘工作有序開展。
(二)實(shí)行回避制度。招聘工作人員、體檢醫(yī)務(wù)人員在公開招聘過程中,如遇與自己有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的,應(yīng)當(dāng)回避。
(三)嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律,對有下列情形的,必須嚴(yán)肅處理:
1.應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;
2.應(yīng)聘人員在考試考察過程中作弊的;
3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊,或在考試考察過程中參與作弊的;
4.招聘工作人員故意泄露考試題目的;
5.招聘工作人員違反規(guī)定,影響招聘公平、公正的;
6.違反《河池市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》規(guī)定其他情形的。
(四)招聘單位要嚴(yán)格按公開招聘有關(guān)政策規(guī)定開展招聘工作,自覺接受社會和人民群眾的監(jiān)督。對違反有關(guān)政策規(guī)定的,應(yīng)立即予以糾正,如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為,視情節(jié)輕重按規(guī)定對有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理,觸犯刑律的,由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
本招聘公告由縣衛(wèi)計(jì)委負(fù)責(zé)解釋。
縣衛(wèi)計(jì)委人事股:0778-5806091
原標(biāo)題:大化瑤族自治縣2016年縣級公立醫(yī)院公開招聘使用聘用人員控制數(shù)人員公告
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2016年大化瑤族自治縣縣級公立醫(yī)院公開招聘使用聘用人員控制數(shù)人員職位計(jì)劃表.xls
大化瑤族自治縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會
2016年11月1日
(責(zé)任編輯:李明)
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