為進(jìn)一步優(yōu)化我縣公安隊(duì)伍人員結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)我縣公安工作，根據(jù)工作需要，經(jīng)縣委、縣政府同意，決定為縣公安局公開考選工作人員20名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、考選范圍和條件

(一)擁護(hù)黨的路線方針政策，遵紀(jì)守法;具有較強(qiáng)的事業(yè)心和社會(huì)責(zé)任感;品行端正，無違法違紀(jì)記錄。

(二)報(bào)考人員須是我縣全額撥款單位在編在職人員(教育和衛(wèi)生系統(tǒng)人員、公務(wù)員、副科級(jí)及以上人員除外)。

(三)崗位所需的專業(yè)或技能條件。

(四)年齡在18周歲至30周歲之間(1986年11月14 日至1998年11月14日期間出生)。

(五)全日制專科以上學(xué)歷，不限專業(yè)。

(六)考生須身體健康，體形端正，外觀無明顯疾病特征，無影響面容且難以治愈的皮膚病，無色覺異常，無口吃，無耳聾，無紋身，無肢體功能障礙，裸眼視力均在4.8以上。

(七)考選崗位有特殊要求的依照崗位要求。

(八)具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;

2.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚在處間或者未滿影響期限的;

3.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、報(bào)名、資格審查

采取現(xiàn)場報(bào)名、現(xiàn)場資格審查的方式進(jìn)行。報(bào)考者按照簡章公布的崗位及要求報(bào)名，每名報(bào)考者限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名所需相關(guān)材料主要包括：報(bào)名登記表(自行下載打印填寫)，身份證、畢業(yè)證及崗位要求的資格證書原件及復(fù)印件，近期同版彩色免冠一寸照片3張。通過資格審查的報(bào)考人數(shù)須達(dá)到考選計(jì)劃的1.5倍以上。達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)核減考選計(jì)劃。

報(bào)名時(shí)間：2016年11月15日9:00-16日16:00

報(bào)名地點(diǎn)：縣公安局巡警大隊(duì)院內(nèi)二樓(原縣交通局辦公樓，三聯(lián)家電北側(cè))

聯(lián)系電話：3211748

三、考試

考試分為筆試、面試。

(一)筆試：筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一閱卷、閉卷考試的方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和公安基礎(chǔ)知識(shí)，其中公共基礎(chǔ)知識(shí)占70%、公安基礎(chǔ)知識(shí)占30%。公共基礎(chǔ)知識(shí)包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)、綜合寫作等基礎(chǔ)知識(shí)。

考試時(shí)間為12月3日上午9：00-11：30

12月2日在報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，考試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

(二)面試：根據(jù)崗位特點(diǎn)，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察報(bào)考人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變創(chuàng)新能力、語言表達(dá)能力和專業(yè)工作技能等。根據(jù)筆試成績，按考選計(jì)劃1：2的比例確定面試人員，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到比例的按實(shí)有報(bào)名人數(shù)確定面試人員。參加面試的考生每人繳納考務(wù)費(fèi)70元。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

筆試成績、面試成績、考試總成績均采取百分制，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。全部考試結(jié)束后，按筆試、面試各占50%的比例計(jì)算總成績?？荚嚳偝煽兗皪徫慌琶谙慕蚩h人力資源和社會(huì)局門戶網(wǎng)站上公示。如同一考選崗位出現(xiàn)總成績相同者，按筆試成績由到低分確定人選，以上條件仍相同者采取增加面試的方式予以確定。

四、體能素質(zhì)測評(píng)

根據(jù)考試總成績，按考選計(jì)劃1:2的比例，由到低分確定進(jìn)入體能素質(zhì)測評(píng)范圍人員。體能素質(zhì)測評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》(人社部發(fā)?2011?48號(hào))規(guī)定執(zhí)行。體能素質(zhì)測評(píng)項(xiàng)目包括：男10米×4往返跑、1000米跑、縱跳摸高等三項(xiàng);女10米×4往返跑、800米跑、縱跳摸高等三項(xiàng)。體能素質(zhì)測評(píng)未達(dá)標(biāo)的，取消體檢和政審資格。不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體能素質(zhì)測評(píng)的，視作放棄。對(duì)因身體等原因不適合卻堅(jiān)持參加體能素質(zhì)測評(píng)造成后果的，責(zé)任自負(fù)。體能素質(zhì)測評(píng)成績?cè)跍y評(píng)點(diǎn)當(dāng)場公布，因棄權(quán)和體能素質(zhì)測評(píng)未達(dá)標(biāo)形成崗位上的人員空缺，從參加面試的人員中依次進(jìn)行遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。測評(píng)的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

五、考察、政審和體檢

按照考選崗位，根據(jù)報(bào)考人員考試總成績，由到低分依次等額確定進(jìn)入考察范圍人選。因考察、體檢不合格或放棄考察、體檢資格造成的空缺，從本職位參加面試且體能素質(zhì)測評(píng)達(dá)標(biāo)人員中依次遞補(bǔ)。

(一)考察、政審

考察要按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，遵循注重實(shí)績、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，確保考察結(jié)果全面、真實(shí)、準(zhǔn)確。應(yīng)側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等方面情況，并對(duì)報(bào)考人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供的相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。政審工作按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，政審的內(nèi)容包括本人及家庭成員和主要社會(huì)關(guān)系現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況。

(二)體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，同時(shí)還應(yīng)符合《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》有關(guān)職位對(duì)身體條件的要求。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。報(bào)考者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用;在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，取消資格。未經(jīng)縣公開考選主管部門同意，報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。用人單位或應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起七日內(nèi)提出，費(fèi)用由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢醫(yī)院級(jí)別不低于原體檢醫(yī)院。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

六、公示、試用和辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)

經(jīng)考察、政審、體檢合格的人員，確定為擬考選人員并在夏津縣人力資源和社會(huì)局門戶網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期7天。公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響考選的人員，分配到所報(bào)考單位試用，試用期半年。試用期滿，經(jīng)試用單位考核勝任工作的，按照干部管理權(quán)限辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，不勝任工作的回原單位工作。報(bào)考單位與擬聘用人員簽訂聘用合同，服務(wù)期限不低于5年(含試用期)。

七、組織領(lǐng)導(dǎo)

考選工作由縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，與縣公安局面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員同步進(jìn)行，將按照公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格掌握政策條件，嚴(yán)格考選程序，嚴(yán)格組織紀(jì)律，考選工作全程接受紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)監(jiān)督，對(duì)弄虛作假、徇私舞弊人員，是報(bào)考人員的一律取消考試錄用資格，是工作人員的一律從嚴(yán)查處。為增加考選工作的透明度，考選工作的公正性，考選工作實(shí)行“五公開”，即公開計(jì)劃、公開條件、公開程序、公開成績、公開結(jié)果，自覺接受社會(huì)和群眾的監(jiān)督，確?？歼x工作的公開、公平和公正。

八、其他

報(bào)考人員在考選考錄期間要保持通訊暢通，通訊方式如有變動(dòng)，要及時(shí)告知縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響聘用的，責(zé)任自負(fù)。

咨詢電話：3211748 監(jiān)督電話：3211003

原標(biāo)題：2016年夏津縣公安局事業(yè)單位公開考選工作人員簡章

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1、2016年夏津縣公安局事業(yè)單位考選工作人員崗位表.xls

2、2016年夏津縣公安局事業(yè)單位考選工作人員報(bào)名登記表.doc

夏津縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2016年11月7日

（責(zé)任編輯：李明）