2016四川省達州市面向北京大學引進博士研究生公告【招20人】
(四)體檢考察
根據測試情況，確定體檢人員，參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等規(guī)定進行體檢，體檢費用由達州市承擔。
考察主要采取個別談話、查閱資料等方式進行?？疾熘饕獌热轂榈履芮诳兞约吧眢w健康、心理健康、誠信和職位的匹配情況。對考察中發(fā)現(xiàn)有不適宜從事該職位工作的，不予引進。
(五)公示聘用
研究確定擬引進人員名單，并進行公示。公示期滿，對未發(fā)現(xiàn)影響引進問題的，辦理簽訂就業(yè)協(xié)議及聘用等相關事宜。
引進博士研究生試用期為1年。試用期滿考核合格的，辦理轉正手續(xù)，不合格的按照干部管理權限提出取消聘用的意見，報審批機關批準。被取消聘用的人員，檔案退回畢業(yè)院?；蚪挥蓱艨谒诘厝瞬沤涣鞣諜C構。新錄用人員需簽訂最低服務期為5年的協(xié)議(含試用期);最低服務期內離職或考核不合格的，取消相應待遇。
四、待遇及管理
(一)凡符合《公務員調任規(guī)定(試行)》相關條件的，可直接調任相應縣級領導職務。
(二)新引進的應屆畢業(yè)生、不符合直接調任的教職工安排到市直屬事業(yè)單位工作，第1年簽合同即解決事業(yè)編制、明確事業(yè)單位正科級待遇同時掛任副縣級領導職務;第2年按規(guī)定提任事業(yè)單位副縣級領導職務并繼續(xù)掛任原職務;工作滿2年(含試用期)，經考核合格，符合《公務員調任規(guī)定(試行)》的，調任縣(市、區(qū))或市級部門副縣級領導職務。
(三)對引進到我市工作的博士研究生，給予一次性15萬元的安家補助，并按月發(fā)放800元/月的崗位激勵獎，由單位提供過渡性住房，期限5年。
(四)在家屬就業(yè)、子女入學等方面建立綠色通道，提供個性化服務。
本公告及本公告未盡事宜由中共達州市委組織部負責解釋。
監(jiān)督電話：0818-12380
現(xiàn)場報名聯(lián)系人：張小松 王 棟
聯(lián)系電話：0818-2376033 15281823678 13388209767
原標題：四川省達州市面向北京大學引進博士研究生公告
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中共達州市委組織部
2016年11月4日
（責任編輯：李明）
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