(三)原件校驗

　　1.原件校驗通知。根據(jù)考生筆試成績(含政策性加分)，按照招聘崗位與面試人數(shù)1:2的比例從到低分依次確定進(jìn)入面試原件校驗人員名單。名單與筆試成績一并公布。最后一名筆試成績相同的，可一并進(jìn)入面試原件校驗名單。原件校驗合格者，參加面試;原件校驗不合格者，取消面試資格。

　　2.原件校驗時間。原件校驗時間通過邛崍市人力資源和社會局網(wǎng)站(http://www.qlrsldj.gov.cn/)公布，請考生注意查看。

　　3.原件校驗地點。邛崍市人力資源管理中心(地址：四川省邛崍市臨邛鎮(zhèn)鳳凰大道168號邛崍市人力資源和社會局大院內(nèi)，聯(lián)系電話：028-88791289)。

　　4.原件校驗需提交資料：

　　(1)本人有效身份證件(居民身份證或戶口簿等)原件及復(fù)印件、報名資格條件的相關(guān)證明(畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證等)原件及復(fù)印件(執(zhí)外國文憑者,需同時提供國家教育部認(rèn)證的留學(xué)學(xué)歷、學(xué)位證明原件)。

　　(2)1寸免冠近照2張。

　　(3)在職人員須出具所在單位行政主管部門同意報考的證明。

　　(4)《邛崍市2016年下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員應(yīng)聘資格審查表》兩份。

　　5.原件校驗合格者現(xiàn)場領(lǐng)取《面試通知書》。

　　6.逾期未參加原件校驗的，視為自動放棄。原件校驗不合格或逾期未參加原件校驗而產(chǎn)生的缺額，按考生崗位筆試折合成績(含政策性加分)從到低分依次等額確定遞補人員，筆試成績相同的，可一并進(jìn)入面試。

　　(四)面試

　　1.面試時間、地點、方式詳見《面試通知書》。面試成績滿分為100分。

　　2.面試開考比例。按照招聘崗位與面試人數(shù)1：2比例開考。同一招聘崗位的面試考生與招聘人數(shù)之比低于1:2開考比例的，由招聘主管機關(guān)調(diào)減招聘人數(shù)，無法調(diào)減的，按照《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》(成人社發(fā)〔2016〕49號)第二十六條規(guī)定辦理。崗位調(diào)整情況將在邛崍市人力資源和社會局網(wǎng)站(http://www.qlrsldj.gov.cn/)公布。

　　3.收費標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)四川省財政廳、四川省物價局川價費〔2003〕237號文件規(guī)定，收取面試費80元/人。

　　五、體檢及考察

　　依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照考生考試總成績從到低分依次等額確定進(jìn)入體檢、考察人員名單。如總成績相同(折合分?jǐn)?shù)四舍五入保留到小數(shù)點后兩位)，按面試成績排序(若面試成績相同，則按筆試科目《職業(yè)能力傾向測驗》成績排序)。考試總成績及進(jìn)入體檢人員名單，于面試結(jié)束后3日內(nèi)在邛崍市人力資源和社會局網(wǎng)站(http://www.qlrsldj.gov.cn/)公布。

　　(一)體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號、人社部發(fā)〔2010〕12號和人社部發(fā)〔2010〕19號)規(guī)定執(zhí)行，在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院組織體檢，體檢費由進(jìn)入體檢人員承擔(dān)。進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到結(jié)果通知3日內(nèi)申請復(fù)檢一次。復(fù)檢由招聘主管機關(guān)指定到原體檢醫(yī)院以外的醫(yī)院進(jìn)行。申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢為準(zhǔn)。

　　(二)因進(jìn)入體檢人員未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的缺額，按照該崗位已參加面試人員總成績從到低分依次等額遞補進(jìn)入體檢。

　　(三)考察工作參照成人辦發(fā)〔2004〕109號文件規(guī)定執(zhí)行。因進(jìn)入考察人員本人原因?qū)е聼o法進(jìn)行考察或考察不合格出現(xiàn)的缺額，按照該崗位已參加面試人員總成績從到低分依次等額遞補進(jìn)入體檢和考察。

　　六、聘用及報到

　　(一)確定聘用崗位?？疾旌细裾叽_定為擬聘人員，由招聘主管機關(guān)根據(jù)擬聘人員報考崗位確定聘用單位后在邛崍市人力資源和社會局網(wǎng)站(http://www.qlrsldj.gov.cn/)進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。經(jīng)公示無異議的辦理聘用手續(xù)。對公示期間出現(xiàn)的空額不再遞補。

　　(二)同一招聘崗位涉及多個事業(yè)單位的(含定向公招崗位)，根據(jù)應(yīng)聘人員專業(yè)和具體單位需求，由招聘主管機關(guān)和用人單位主管部門進(jìn)行統(tǒng)籌分配。

　　(三)擬聘人員應(yīng)在規(guī)定的時限內(nèi)向招聘單位報到。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄。

　　(四)公開招聘的工作人員實行試用期制度，試用期滿不合格者予以解聘。

　　(五)公開招聘的工作人員自聘用之日起，在本市服務(wù)期限不少于5年。未滿規(guī)定服務(wù)年限不得申請調(diào)動。

　　七、咨詢及監(jiān)督

　　為公開招聘工作順利進(jìn)行，維護(hù)招考工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會各界予以監(jiān)督(監(jiān)督電話：邛崍市紀(jì)委監(jiān)察局派駐邛崍市人社局紀(jì)檢組028-61781062)。

　　本公告未盡事宜,由邛崍市人力資源和社會局負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：028-88791289。

　　附件：邛崍市2016年下半年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位條件表

（責(zé)任編輯：李明）