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2016江蘇沭陽縣衛(wèi)計委招聘事業(yè)單位編外人員公告【招20人】

面試前,縣衛(wèi)計委會同縣人社局對通過筆試人選進行資格復(fù)審。資格復(fù)審不合格的,取消面試資格,并在同職位的報考人員中從到低分進行一次性遞補。

面試總分為100分。面試時間、地點另行通知。面試成績不設(shè)合格線,但形不成競爭的職位,面試成績達到60分為合格。面試成績當場通知考生。面試結(jié)束后,按筆試成績的50%、面試成績的50%合成總成績。

(四)考核與體檢

根據(jù)考生總成績(如出現(xiàn)考生總成績相同的,以考生面試成績從到低分確定;如面試成績也相同的,以年齡小者優(yōu)先)從到低分按職位招聘計劃數(shù)1:1的比例確定體檢與考核人員,結(jié)果在《花鄉(xiāng)沭陽》(www.shuyang.gov.cn)網(wǎng)站上公布。體檢工作由縣衛(wèi)計委會同縣人社局共同組織,體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。因體檢不合格出現(xiàn)缺額的,按總成績從到低分進行一次性遞補(如出現(xiàn)考生總成績相同的,以考生面試成績從到低分確定;如面試成績也相同的,以年齡小者優(yōu)先)。

體檢合格人員按照《江蘇省錄用國家公務(wù)員考核實施細則》組織考核。

(五)公示

考核、體檢均合格的人員確定為擬聘用人員并在《花鄉(xiāng)沭陽》(www.shuyang.gov.cn)網(wǎng)站上進行公示,公示時間為7日,公示無異議的,辦理聘用手續(xù)。

在考核、公示期間出現(xiàn)缺額的,按考生總成績從到低分進行一次性遞補(如出現(xiàn)考生總成績相同的,以考生面試成績從到低分確定;如面試成績也相同的,以年齡小者優(yōu)先)。

四、聘用辦法

錄用人員為合同制聘用性質(zhì),由縣衛(wèi)計委組織對擬錄用人員進行崗前培訓(xùn),經(jīng)考試合格后,按照《勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)要求,由用人單位與其簽訂勞動合同。

五、工資待遇

所招聘人員工資標準由招聘單位根據(jù)工作崗位參照其他同等人員待遇確定,按國家規(guī)定繳納養(yǎng)老、醫(yī)療等保險。

六、本簡章由沭陽縣衛(wèi)計委負責解釋。

聯(lián)系電話:0527-83996456,13812413030

聯(lián)系人:魏彬、張繼陽 電子郵箱:sybjs159@sina.com

原標題:沭陽縣衛(wèi)計委公開招聘事業(yè)單位編外工作人員簡章

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沭陽縣衛(wèi)計委招聘事業(yè)單位編外人員崗位表

沭陽縣衛(wèi)生和計劃生育委員會

2016年11月10日

(責任編輯:李明)

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