為擴(kuò)大市級(jí)機(jī)關(guān)進(jìn)人渠道，優(yōu)化市級(jí)機(jī)關(guān)工作人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《公務(wù)員公開遴選辦法(試行)》《漢中市市級(jí)機(jī)關(guān)從基層遴選工作人員暫行辦法》，經(jīng)研究，決定采取公開考試的方式為市級(jí)黨群機(jī)關(guān)遴選10名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、遴選職位、名額和范圍

職位及名額：公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理職位共10名(詳見附表一)

范圍：全市市級(jí)及縣區(qū)、鎮(zhèn)(街道辦事處)機(jī)關(guān)符合遴選條件的公務(wù)員(含全省統(tǒng)一招錄的參照公務(wù)員法管理人員)。

二、遴選的條件

1、具有良好的政治素質(zhì)，品行端正，業(yè)務(wù)工作能力強(qiáng)，勤奮敬業(yè)。

2、錄用為公務(wù)員或省統(tǒng)招參照公務(wù)員法管理人員2年以上(2014年12月31日前錄用)，且目前在市級(jí)及縣區(qū)、鎮(zhèn)(街道辦事處)機(jī)關(guān)工作。

3、公務(wù)員年度考核均為稱職及以上等次。

4、全日制普通高等本科及以上學(xué)歷。

5、具備遴選職位要求的年齡條件。35周歲以下指1980年12月31日以后出生，30周歲以下指1985年12月31日以后出生。

6、具備遴選職位要求的其他條件(詳見附表一)。

7、身體健康。

8、符合公務(wù)員回避等規(guī)定。

9、具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：

(1)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

(2)受處間或者未滿影響期限的。

(3)到定向單位工作未滿服務(wù)年限或招錄時(shí)對(duì)服務(wù)期有其他限制性規(guī)定的。

(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、程序和辦法

(一)報(bào)名

1、符合遴選條件的人員，可在漢中市政府信息網(wǎng)(http://www.hanzhong.gov.cn/)或漢中黨建網(wǎng)(http://hzdj.hanzhong.gov.cn/)下載并填寫《漢中市2016年市級(jí)黨群機(jī)關(guān)公開遴選工作人員報(bào)名表》(附表二)。按照干部管理權(quán)限，由所在單位黨組織和縣區(qū)委組織部或人社局進(jìn)行資格初審、并在《報(bào)名表》上簽署“同意報(bào)考”意見簽名蓋章后，方為有效。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位報(bào)名。

2、報(bào)名時(shí)間：2016年11月15日上午8時(shí)—11月17日下午6時(shí)。報(bào)考者須攜帶《漢中市2016年市級(jí)黨群機(jī)關(guān)公開遴選工作人員報(bào)名表》一式兩份、一寸免冠照片三張、身份證明(公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理人員身份，由組織人事部門證明確認(rèn)并蓋章)、身份證原件及復(fù)印件、報(bào)考職位要求的有關(guān)學(xué)歷、學(xué)位證書等材料。

3、報(bào)名地點(diǎn)：漢中市委6號(hào)樓2樓202室。

(二)資格初審

依據(jù)規(guī)定的范圍和條件，對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格初審。符合資格條件的發(fā)給《準(zhǔn)考證》參加筆試，筆試時(shí)間地點(diǎn)在準(zhǔn)考證中予以通知。

各職位的擬遴選人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例不低于1:3。低于1:3的，縮減或取消遴選計(jì)劃。因遴選計(jì)劃取消的報(bào)考人員可改報(bào)其他職位。

(三)考試

遴選考試通過筆試和面試計(jì)算綜合成績(jī)。

1、筆試。筆試成績(jī)滿分為100分，占綜合成績(jī)的60%，采取閉卷形式進(jìn)行。所有職位均進(jìn)行公共科目考試。部分職位還要進(jìn)行業(yè)務(wù)能力考試，其中公共科目成績(jī)占筆試成績(jī)60%，業(yè)務(wù)能力考試成績(jī)占筆試成績(jī)40%。公共科目主要測(cè)試報(bào)考人員的政策理論水平、分析解決問題能力等綜合素質(zhì)，業(yè)務(wù)能力考試主要測(cè)試報(bào)考人員公文處理和寫作能力等。

筆試結(jié)束后，在同一職位內(nèi)按筆試總成績(jī)從到低分排定名次，按遴選職位計(jì)劃數(shù)1:3競(jìng)爭(zhēng)比例確定參加面試人員名單，若按職位排序出現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)比例內(nèi)末位成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)進(jìn)入面試。進(jìn)入面試成績(jī)最低控制線為60分。因筆試最低分?jǐn)?shù)線控制原因達(dá)不到1:3但超過或等于1:2競(jìng)爭(zhēng)比例的職位，不減少遴選計(jì)劃;若達(dá)不到1:2競(jìng)爭(zhēng)比例，相應(yīng)減少遴選計(jì)劃;若只有一人進(jìn)入面試，則該考生面試成績(jī)須高于或等于本考場(chǎng)實(shí)際參加面試人員平均成績(jī)方可進(jìn)入考察。

（責(zé)任編輯：李明）