2016遼寧沈陽(yáng)市直機(jī)關(guān)遴選公務(wù)員公告【招107人】
為貫徹落實(shí)黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會(huì)精神,建立來(lái)自基層的干部培養(yǎng)選拔機(jī)制,根據(jù)《關(guān)于注重從基層和生產(chǎn)一線選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)干部的意見(jiàn)》(中組發(fā)〔2009〕2號(hào))和《公務(wù)員公開(kāi)遴選辦法(試行)》(中組發(fā)〔2013〕3號(hào))及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,中共沈陽(yáng)市委組織部、沈陽(yáng)市人力資源和社會(huì)局決定組織實(shí)施2016年市直機(jī)關(guān)(參照管理單位)公開(kāi)遴選公務(wù)員(工作人員)工作?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、遴選單位及人數(shù)
此次遴選共有43個(gè)市直機(jī)關(guān)(參照管理單位),遴選職位共計(jì)95個(gè),遴選人數(shù)共計(jì)107人,遴選職務(wù)層次為主任科員及以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。
各遴選單位具體職位及資格條件見(jiàn)《沈陽(yáng)市2016年市直機(jī)關(guān)(參照管理單位)公開(kāi)遴選公務(wù)員(工作人員)職位信息表》(附件1)。
二、遴選的范圍和條件
(一)報(bào)考人員范圍
1.報(bào)考市直機(jī)關(guān)遴選職位的,須為我市區(qū)、縣(市)及以下機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員,以及區(qū)、縣(市)及以下參照公務(wù)員法管理單位中符合轉(zhuǎn)任到機(jī)關(guān)條件的"六類(lèi)人員"。
根據(jù)《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)遼組通字〔2011〕45號(hào)文件的通知》(沈組通字〔2011〕27號(hào)),參照公務(wù)員法管理單位中符合轉(zhuǎn)任到機(jī)關(guān)條件的"六類(lèi)人員":(1)在參(依)照《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》時(shí),已辦理過(guò)渡手續(xù)的人員;(2)參照公務(wù)員法管理的人民團(tuán)體和群眾團(tuán)體機(jī)關(guān)工作人員;(3)經(jīng)省級(jí)以上公務(wù)員主管部門(mén)組織考試錄用并試用期(服務(wù)期)滿的人員;(4)由省級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)統(tǒng)一組織考試錄用并達(dá)到工作年限要求的選調(diào)生;(5)按照國(guó)家軍轉(zhuǎn)安置有關(guān)規(guī)定接收安置的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部;(6)由機(jī)關(guān)公務(wù)員調(diào)入到現(xiàn)參照管理單位工作的人員。
2.報(bào)考市直參照公務(wù)員法管理單位遴選職位的,須為我市區(qū)、縣(市)及以下機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員和區(qū)、縣(市)及以下參照公務(wù)員法管理單位中已進(jìn)行參公登記備案且在編在崗的工作人員(不含登記加"備注"的"聘任制干部"和"聘用人員")。
3.駐沈部隊(duì)軍官隨軍家屬中已具備公務(wù)員(參公人員)身份,且現(xiàn)工作在外埠的可參加遴選,由市雙擁辦負(fù)責(zé)組織報(bào)名工作。
(二)報(bào)考人員應(yīng)具有下列資格條件:
1.政治素質(zhì)良好,品行端正;
2.勤奮敬業(yè),工作能力強(qiáng);
3.具有大學(xué)本科以上文化程度;
4.年齡在40周歲以下;
5.具有2年以上公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理單位工作人員工作經(jīng)歷;
6.歷年年度考核均為稱職以上等次;
7.具有正常履行職責(zé)的身體條件;
8.除滿足上述基本條件外,還應(yīng)符合擬遴選職位要求的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷等具體資格條件。
駐沈部隊(duì)隨軍家屬參加遴選的可不受上述第3、4、5、8條限制。
年齡、工作經(jīng)歷、服務(wù)年限等計(jì)算截止時(shí)間為2016年12月31日,同時(shí)報(bào)考人員歷任職務(wù)晉升須符合《公務(wù)員法》及其配套法規(guī)等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定。
(三)具有下列情況之一的,不得報(bào)考:
1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
2.受處間或者未滿影響期限的;
3.尚在試用期內(nèi)的。其中,包括新錄用公務(wù)員試用期未滿的、新?lián)胃笨萍?jí)及以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)任職試用期未滿的、國(guó)有企事業(yè)單位工作人員調(diào)任機(jī)關(guān)公務(wù)員試用期未滿的;
4.未滿規(guī)定服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性要求的。其中,省委組織部選調(diào)生未達(dá)到規(guī)定的服務(wù)期年限的;考試錄用到縣(市、區(qū))以下機(jī)關(guān)(參照公務(wù)員法管理單位)的公務(wù)員(工作人員),在新錄用機(jī)關(guān)公務(wù)員(參公單位工作人員)崗位工作(含試用期)未滿3年的;2014年之后考試錄用的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)服務(wù)年限(含試用期)未滿5年的;鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員任職期未滿的;如行業(yè)或系統(tǒng)對(duì)服務(wù)年限有特殊規(guī)定的,從其規(guī)定。
5.法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。
三、遴選方式
遴選采取面試和考察相結(jié)合的方式。
(一)面試。重點(diǎn)測(cè)試報(bào)考者履行職位職責(zé)所要求政策理論水平、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和分析解決實(shí)際問(wèn)題的能力等綜合素質(zhì)。必要時(shí),可以進(jìn)行職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試。
(二)考察。全面考察報(bào)考者的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開(kāi)遴選職位的適應(yīng)程度。重點(diǎn)考察德的情況、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度。
四、遴選程序
(一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
本次公開(kāi)遴選采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式,符合報(bào)考基本條件和遴選職位要求資格條件的考生,可直接到各遴選單位報(bào)名。
報(bào)名時(shí)間為2016年11月14日至2016年11月18日 9:00-17:00。
報(bào)考人員需從沈陽(yáng)市人力資源和社會(huì)網(wǎng)(www.syhrss.gov.cn)上用A4紙下載打印《沈陽(yáng)市2016年市直機(jī)關(guān)(參照管理單位)公開(kāi)遴選公務(wù)員(工作人員)報(bào)名登記表》(附件2)一式兩份,認(rèn)真閱讀報(bào)名承諾書(shū)內(nèi)容并確認(rèn)后,按要求填寫(xiě)個(gè)人報(bào)名信息,貼近期一寸正面免冠證件照,由所在單位在意見(jiàn)欄內(nèi)注明"同意報(bào)考"并蓋章。報(bào)考人員持已填寫(xiě)的《報(bào)名登記表》、本人有效身份證及學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件等有關(guān)證明材料,到所報(bào)考的遴選單位進(jìn)行報(bào)名。
每位報(bào)考者限報(bào)一個(gè)職位。每個(gè)遴選職位的開(kāi)考比例一般不低于1:3。未達(dá)到規(guī)定比例的,遴選單位經(jīng)與市委組織部或市人社局協(xié)商,可降低比例。調(diào)整或取消的職位,由遴選單位通知考生。報(bào)考已取消職位的考生,可以在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)考其他符合遴選條件的職位。
(二)資格審查
報(bào)名資格審查由遴選單位負(fù)責(zé)。各遴選單位根據(jù)公布的報(bào)考基本條件和遴選職位要求的資格條件,現(xiàn)場(chǎng)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行審查,經(jīng)審核合格的,由遴選單位在其《報(bào)名登記表》審核意見(jiàn)處簽字蓋章。
資格審查工作貫穿于公開(kāi)遴選的全過(guò)程。報(bào)考人員提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效,提供情況不實(shí)的,一律取消遴選資格??忌阱噙x期間,應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通,以便遴選單位及時(shí)聯(lián)絡(luò),因所留通訊方式不暢所致后果,由考生自負(fù)。
(三)面試
面試在市委組織部和市人社局的統(tǒng)一指導(dǎo)下,由遴選單位具體實(shí)施。各遴選單位應(yīng)依據(jù)《沈陽(yáng)市2016年市直機(jī)關(guān)(參照管理單位)公開(kāi)遴選面試辦法》制定本單位面試實(shí)施方案,并報(bào)市委組織部或市人社局審核,經(jīng)審核同意后方可組織實(shí)施。面試過(guò)程由市委組織部、市人社局及遴選單位紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督。
面試階段各遴選單位可根據(jù)需要在面試前增加職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試。根據(jù)業(yè)務(wù)水平測(cè)試成績(jī)從到低分順序,按不低于擬遴選人數(shù)1:3的比例確定面試人選。
面試試題由遴選單位結(jié)合職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力命制。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式。面試成績(jī)滿分為100分,合格分?jǐn)?shù)線為60分,未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線人員,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。
(四)考察
面試結(jié)束后,根據(jù)面試成績(jī)從到低分順序,按擬遴選人數(shù)1:2的比例確定考察人選。
考察工作由各遴選單位負(fù)責(zé)實(shí)施。遴選單位要派出兩名以上人員組成的考察組,通過(guò)借閱人事檔案及相關(guān)材料、到考察對(duì)象所在單位個(gè)別談話、民主測(cè)評(píng)等方式,主要考察報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況,核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
(五)確定遴選人員與體檢
遴選單位黨組經(jīng)過(guò)集體討論研究,綜合考試成績(jī)、考察情況,按照人崗相適的原則和職位要求,擇優(yōu)確定擬遴選人員。
體檢由各遴選單位根據(jù)需要安排,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,有行業(yè)(專(zhuān)業(yè))體檢要求的,按其要求執(zhí)行。
(六)公示與辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)
體檢結(jié)束后,由市委組織部和市人社局對(duì)擬遴選人員進(jìn)行網(wǎng)上統(tǒng)一公示,公示期為5個(gè)工作日,同時(shí)公布舉報(bào)電話,接受社會(huì)監(jiān)督。
公示期滿,對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響遴選的人員,按照有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任等相關(guān)手續(xù)。
五、紀(jì)律監(jiān)督
報(bào)名時(shí),報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀誠(chéng)信承諾書(shū),填報(bào)的信息和提供的原始證件、檔案材料和各類(lèi)證書(shū)須真實(shí)有效,嚴(yán)禁弄虛作假。公開(kāi)遴選工作中存在應(yīng)當(dāng)回避情形的,按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。嚴(yán)格遵守考試紀(jì)律,對(duì)在公開(kāi)遴選過(guò)程中出現(xiàn)違法違紀(jì)行為的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),將嚴(yán)肅處理。
六、咨詢電話
報(bào)名咨詢電話見(jiàn)《沈陽(yáng)市2016年市直機(jī)關(guān)(參照管理單位)公開(kāi)遴選公務(wù)員(工作人員)職位信息表》(附件1)。
市委組織部:22833393
市人社局: 22539049
監(jiān)督電話: 22539058
原標(biāo)題:沈陽(yáng)市2016年市直機(jī)關(guān)(參照管理單位) 公開(kāi)遴選公務(wù)員(工作人員)公告
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1.沈陽(yáng)市2016年市直機(jī)關(guān)(參照管理單位)公開(kāi)遴選公務(wù)員(工作人員)職位信息表
2.沈陽(yáng)市2016年市直機(jī)關(guān)(參照管理單位)公開(kāi)遴選公務(wù)員(工作人員)報(bào)名登記表
中 共 沈 陽(yáng) 市 委 組 織 部
沈陽(yáng)市人力資源和社會(huì)局
2016年11月11日
(責(zé)任編輯:李明)
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