三、考試內(nèi)容和方法

(一)筆試

筆試試卷根據(jù)專業(yè)不同分為A綜合類、B醫(yī)療類和C護(hù)理類三類，各類均考一科，不指定教材。A綜合類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)等基礎(chǔ)性知識(shí);B醫(yī)療類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)兩部分;C護(hù)理類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和護(hù)理學(xué)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)兩部分。B醫(yī)療類和C護(hù)理類的公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30%和70%，應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)采用百分制計(jì)算。

筆試時(shí)間：2016年11月26日 9:00—11:00

為新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線。根據(jù)招聘崗位和考試情況確定筆試合格分?jǐn)?shù)線。在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上，由到低分按1:3的比例依次確定進(jìn)入面試范圍人選，對(duì)招聘人數(shù)較多的崗位，按1:2的比例確定進(jìn)入面試范圍人選(具體崗位面試比例詳見《計(jì)劃表》)。緊缺專業(yè)崗位達(dá)不到規(guī)定比例的，按筆試合格分?jǐn)?shù)線以上實(shí)有人數(shù)確定。筆試成績(jī)及進(jìn)入面試范圍人員在“平度市人力資源和社會(huì)網(wǎng)”上公布。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃。

(二)面試

根據(jù)招聘崗位的特點(diǎn)和要求，面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法，主要測(cè)評(píng)考生的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表等方面的內(nèi)容。面試采用百分制計(jì)分，面試成績(jī)當(dāng)天向考生公布。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

四、成績(jī)核算

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例，采用百分制計(jì)算總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

五、考察體檢

根據(jù)考生總成績(jī)從到低分，各崗位按招聘計(jì)劃1：1.5的比例確定進(jìn)入考察范圍人選，組織考察。對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。未達(dá)到面試比例的崗位，進(jìn)入考察范圍考生的面試成績(jī)不得低于60分。如出現(xiàn)考生總成績(jī)并列，超出招聘計(jì)劃的，按筆試成績(jī)從到低分確定進(jìn)入考察范圍人員;若筆試成績(jī)相同，則采取筆試加試的辦法確定。

平度市人力資源和社會(huì)局會(huì)同有關(guān)部門按有關(guān)規(guī)定對(duì)擬聘用人員組織考察和體檢。對(duì)放棄考察體檢資格或考察體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察、體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用自理。

六、公示和聘用

經(jīng)筆試、面試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在“平度市人力資源和社會(huì)網(wǎng)”上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議的，根據(jù)應(yīng)聘人員所應(yīng)聘的崗位，按總成績(jī)的排列順序，從到低分，由應(yīng)聘人員依次選擇聘用單位。如出現(xiàn)總成績(jī)并列者，按筆試成績(jī)從到低分確定選擇順序;若筆試成績(jī)相同，則采取抽簽的辦法決定選擇順序。

報(bào)考公立醫(yī)院符合聘用條件人員一律實(shí)行聘用制，根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的實(shí)施意見》(魯辦發(fā)〔2015〕53號(hào))等相關(guān)文件規(guī)定進(jìn)行管理。報(bào)考教育事業(yè)單位符合聘用條件人員，根據(jù)《青島市中小學(xué)聘用制教師管理辦法(試行)》進(jìn)行管理。

七、有關(guān)說明

1、公開招聘將實(shí)行全程監(jiān)督，應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照招聘簡(jiǎn)章、面試方案及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假、徇私舞弊等違反公開招聘考試紀(jì)律的行為，一經(jīng)查實(shí)，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號(hào))的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

2、應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的情況，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

3、招聘有關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站：

平度市人力資源和社會(huì)網(wǎng)(http://www.pd12333.gov.cn)。

4、監(jiān)督咨詢電話：

平度市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局咨詢電話：0532-87362847

平度市監(jiān)督電話：15689922998

原標(biāo)題：2016年平度市公立醫(yī)院和教育事業(yè)單位公開招聘聘用制工作人員簡(jiǎn)章

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2016年平度市公立醫(yī)院和教育事業(yè)單位公開招聘聘用制工作人員計(jì)劃表

2016年平度市公立醫(yī)院和教育事業(yè)單位公開招聘聘用制工作人員報(bào)名登記表

2016年11月12日

（責(zé)任編輯：李明）