因工作需要，根據(jù)《市人力資源和社會(huì)局 市財(cái)政局關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范公益性崗位管理工作的通知》(恩施人社發(fā)〔2014〕32號(hào))文件要求，經(jīng)恩施市人民政府批準(zhǔn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘公益性崗位工作人員，現(xiàn)公告如下：

一、招聘崗位

恩施市人民政府政務(wù)服務(wù)中心辦稅服務(wù)公益性崗位15人。

二、招聘條件

(一)年齡35周歲以下，戶(hù)籍所在地為湖北省恩施市，畢業(yè)一年以上未就業(yè)或失業(yè)一年以上的大專(zhuān)以上學(xué)歷畢業(yè)生;

(二)扶貧、建檔立卡貧困戶(hù)優(yōu)先;

(三)專(zhuān)業(yè)限于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、計(jì)算機(jī)、法律、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè);

(四)遵紀(jì)守法，愛(ài)崗敬業(yè)，服從安排。

三、報(bào)名時(shí)間、方式

(一)報(bào)名時(shí)間：2016年11月7日—11日，上午8:30-12:00，下午2:30-5:30。

(二)報(bào)名地點(diǎn)：恩施市火車(chē)站2路2號(hào)一樓大廳市人力資源市場(chǎng)報(bào)名。 聯(lián)系人：黃勇 ?聯(lián)系電話(huà)：0718-8414929

(三)注意事項(xiàng)：應(yīng)聘者應(yīng)填寫(xiě)《恩施市地方稅務(wù)局公益性崗位人員報(bào)名表》(可在恩施市人力資源和社會(huì)信息網(wǎng)http://www.es12333.cn/)一式兩份，同時(shí)攜帶本人身份證、畢業(yè)證、戶(hù)口薄原件和復(fù)印件，1寸登記照兩張?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名同時(shí)進(jìn)行資格審查，應(yīng)聘者提交的申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，在任何環(huán)節(jié)均可取消選聘資格。

四、考試、培訓(xùn)

(一)面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考察應(yīng)試人員專(zhuān)業(yè)素質(zhì)能力和語(yǔ)言溝通表達(dá)能力。面試總分為100分，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(二)培訓(xùn)、筆試

培訓(xùn)人員范圍依據(jù)面試成績(jī)，從到低分前23名參加統(tǒng)一培訓(xùn)，培訓(xùn)期限原則上為15天，特殊情況適當(dāng)延長(zhǎng)。培訓(xùn)期間每人發(fā)500元生活補(bǔ)貼。培訓(xùn)結(jié)束后，采取筆試測(cè)試的方式確定培訓(xùn)人員綜合成績(jī)。

五、考察和體檢

(一)考察?？疾鞂?duì)象根據(jù)考試綜合成績(jī)由高到低的順序，確定最終名單，考察工作由市地稅局組織進(jìn)行?？疾靾?jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，全面了解考察?duì)象的政治素質(zhì)、能力水平、廉潔自律以及是否需要回避等情況?？疾炜梢圆扇€(gè)別談話(huà)、查閱檔案、核實(shí)身份等方法進(jìn)行。

(二)體檢。市地稅局按有關(guān)要求組織擬聘人選體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)、國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)、人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)、人社部發(fā)〔2010〕12號(hào))執(zhí)行。

(三)錄用

市地稅局依據(jù)考試綜合成績(jī)、考察結(jié)果、體檢合格人員和人崗相適原則，召開(kāi)黨組會(huì)議集體討論研究確定擬聘人選。若因考察、體檢出現(xiàn)缺額的，按綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)。

六、其他事項(xiàng)

(一)擬聘用人員確定后，報(bào)恩施市人力資源和社會(huì)局審批，簽訂公益性崗位聘用合同，有關(guān)待遇按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。

(二)簽訂公益性崗位聘用合同，一年一簽，最長(zhǎng)聘用年限為三年，三年期滿(mǎn)合同終止。

(三)聘用后按《恩施市行政服務(wù)中心工作績(jī)效考核辦法》考核，按月兌現(xiàn)補(bǔ)貼。聘用人員發(fā)生違反管理規(guī)定、不服從工作安排、給單位造成不良影響等行為的，聘用單位有權(quán)終止其合同。

附件：恩施市公益性崗位人員報(bào)名表.zip

恩施市地方稅務(wù)局

恩施市人力資源和社會(huì)局

2016年11月7日

（責(zé)任編輯：李明）