由縣人力社保局、縣衛(wèi)生計(jì)生委統(tǒng)一組建考核招聘工作組，負(fù)責(zé)此次各報(bào)名點(diǎn)報(bào)考人員的考核工作?？己瞬扇?zhuān)業(yè)能力測(cè)試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，主要考核應(yīng)試人員的業(yè)務(wù)水平、專(zhuān)業(yè)技能和崗位適應(yīng)能力，實(shí)行量化計(jì)分，分值為100分。

考核時(shí)間暫定為報(bào)名當(dāng)天下午，考核地點(diǎn)在報(bào)名點(diǎn)就近設(shè)置。具體時(shí)間、地點(diǎn)及考核注意事項(xiàng)以現(xiàn)場(chǎng)通知為準(zhǔn)。

應(yīng)聘人員參加考核時(shí)須帶上有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證和在校期間的學(xué)業(yè)成績(jī)表等證件的原件及復(fù)印件，符合報(bào)名條件的2017年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供出具的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、學(xué)業(yè)成績(jī)等相關(guān)證明材料。

考試總成績(jī)=考核成績(jī)。

考試總成績(jī)采用百分制計(jì)算，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

若報(bào)考人數(shù)較少，未形成競(jìng)爭(zhēng)，須有考官組三分之二以上成員表決通過(guò)，表決情況應(yīng)記錄在冊(cè)，報(bào)縣人力社保局備案。

考核成績(jī)低于60分者，不能確定為體檢人選。

各考核點(diǎn)在考生考核結(jié)束后集中向考生公布考核成績(jī)，并在考核成績(jī)60分以上的人員中由高到低按招聘崗位職數(shù)等額確定預(yù)體檢人選。預(yù)體檢人選為2017屆高校畢業(yè)生的，需當(dāng)場(chǎng)將就業(yè)協(xié)議交考核組。考核組在二個(gè)考核點(diǎn)考核工作全面結(jié)束后，正式確定體檢人選，考核成績(jī)及進(jìn)入體檢人選在“重慶市石柱縣人力資源和社會(huì)局”網(wǎng)(www.szrsj.gov.cn)予以公示。2017屆高校畢業(yè)生被確定為預(yù)體檢人選后未被確定為體檢人選的，考核組及時(shí)返還其就業(yè)協(xié)議。

考試總成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單，于面試結(jié)束后次日下午17時(shí)前，在重慶市石柱縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)(www.szrsj.gov.cn)同步公示。

(四)體檢

考核招聘的體檢人選按招聘崗位擬招聘職數(shù)，根據(jù)二個(gè)考核點(diǎn)報(bào)考該崗位考生考核成績(jī)從高到低依次等額確定?？己顺煽?jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則由考核組集體投票確定進(jìn)入體檢人選。

考試招聘的體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)根據(jù)考試考核總成績(jī)從到低分等額確定。若進(jìn)入體檢最后一名考試考核總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則依次按學(xué)歷、筆試總成績(jī)、專(zhuān)業(yè)科目成績(jī)、職稱(chēng)資格、執(zhí)業(yè)資格高者優(yōu)先。

體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照原國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))以及國(guó)家人力資源和社會(huì)部、原衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際需求執(zhí)行。

體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由體檢者承擔(dān)。招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)石柱縣人力資源和社會(huì)局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)的缺額，可在報(bào)考本崗位面試成績(jī)達(dá)到60分以上的考生中按考試考核總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

已確定為進(jìn)入體檢人選的應(yīng)屆畢業(yè)生即可與用人單位簽訂《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》，后續(xù)程序按《協(xié)議》規(guī)定辦理。與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議者，若在2016年7月31日以前未取得所報(bào)考崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，或未在簡(jiǎn)章規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得相應(yīng)資格證書(shū)，或體檢、考察不合格者，用人單位不予聘用。

(五)考察

體檢合格者，由縣人力社保局會(huì)同招聘單位主管部門(mén)對(duì)其政治思想、工作業(yè)績(jī)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及是否需要回避等進(jìn)行綜合考察。并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

因自動(dòng)放棄考察或考察不合格出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。考察以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。

(六)公示

根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘用人員名單，在重慶人力資源和社會(huì)網(wǎng)、石柱縣人力資源和社會(huì)網(wǎng)公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員的姓名、性別、出生年月、準(zhǔn)考證號(hào)、學(xué)歷學(xué)位、所學(xué)專(zhuān)業(yè)、畢業(yè)院校、職稱(chēng)、考試考核總成績(jī)和擬聘崗位等。

五、聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，由用人單位提出擬聘用意見(jiàn)，并將本人檔案、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》送主管部門(mén)審核，報(bào)石柱縣人力資源和社會(huì)局審批。

經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，享受事業(yè)單位工作人員的工資福利待遇。

公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定執(zhí)行試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格者(醫(yī)療衛(wèi)生單位護(hù)理人員需取得護(hù)士資格證)予以正式聘用，否則取消聘用資格;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。

2017年應(yīng)屆畢業(yè)生在2017年7月31日前未取得招聘崗位所要求的畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)的，不予聘用。

正式聘用的人員須在石柱縣服務(wù)滿5年后方可向縣外流動(dòng)，未達(dá)到年限的，取消事業(yè)單位工作人員身份，并按協(xié)議向用人單位支付相關(guān)培養(yǎng)費(fèi)和違約金。

六、紀(jì)律要求

公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，是公開(kāi)選拔人才的重要渠道，必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對(duì)招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，確保招考工作順利進(jìn)行。對(duì)報(bào)名參考人員的資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

本簡(jiǎn)章由石柱縣人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：石柱縣2016年第四季度公開(kāi)考核招聘衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)事業(yè)單位高層次和急需緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才簡(jiǎn)章

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2016年第四季度衛(wèi)生系統(tǒng)公開(kāi)考核招聘招錄崗位一覽表.xls

（責(zé)任編輯：李明）