2016河南獲嘉縣部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位在獲嘉縣服務(wù)大學(xué)生村干部招聘公告【招7人】
筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。筆試定于2016年11月24日舉行,筆試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
具體考務(wù)工作由獲嘉縣人力資源和社會(huì)局另行安排。
(三)面試
根據(jù)筆試成績(jī),按照招聘人數(shù)1:2.5的比例從到低分確定參加面試的人員。筆試有缺考、作弊或成績(jī)?yōu)榱惴值模坏眠M(jìn)入面試。
特殊情況由獲嘉縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
面試采取結(jié)構(gòu)化的方法進(jìn)行,滿分為100分。面試定于2016年11月26日舉行,面試地點(diǎn)以面試通知單為準(zhǔn)。
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。
(四)體檢
根據(jù)參加面試人員的考試總成績(jī),按照招聘人數(shù)1:1的比例從到低分確定參加體檢人員。當(dāng)出現(xiàn)末位并列超計(jì)劃時(shí),可爭(zhēng)取或調(diào)劑名額,未能實(shí)現(xiàn)的,則按筆試成績(jī)從到低分的順序等額確定參加體檢的人員。仍不能確定時(shí),則按照學(xué)歷高低、專業(yè)對(duì)口程度、獲獎(jiǎng)情況順序等確定參加體檢的人員。對(duì)體檢未到的或不合格等造成崗位空缺的,從參加面試的人員中,按照考試總成績(jī)從到低分的順序依次遞補(bǔ)。體檢參照國(guó)家公務(wù)員招錄的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進(jìn)行,費(fèi)用自理。
(五)考察
體檢合格的人員確定為考察對(duì)象??疾煊煽h委組織部、縣人力資源和社會(huì)局和用人單位共同組織實(shí)施,采取審查檔案和實(shí)地考察等方法,主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等情況,并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)。因自愿放棄造成的崗位空缺,由有關(guān)單位根據(jù)實(shí)際情況提出是否遞補(bǔ)的意見(jiàn),報(bào)縣人力資源和社會(huì)局同意后實(shí)施。遞補(bǔ)須從參加面試的人員中,按考試總成績(jī)從到低分的順序依次進(jìn)行。
(六)聘用
根據(jù)考試總成績(jī)和考察情況,擇優(yōu)確定擬聘人員并進(jìn)行公示,公示時(shí)間為7個(gè)工作日,經(jīng)公示有異議且調(diào)查核實(shí)后應(yīng)當(dāng)取消的,不再遞補(bǔ)。
聘用人員確定后,由用人單位及時(shí)到有關(guān)部門辦理相關(guān)手續(xù)并與新聘人員簽訂聘用合同。聘用人員屬初次就業(yè)的試用期為12個(gè)月,其他人員試用期參照國(guó)辦發(fā)〔2002〕35號(hào)文執(zhí)行。試用期間的工資福利待遇按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿,由用人單位予以考核,合格者按管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù);不合格的,由用人單位和主管部門提出解聘意見(jiàn),到聘用審批機(jī)關(guān)備案。被解聘人員,由戶口所在地人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。
新聘用人員在應(yīng)聘單位的最低服務(wù)年限為5年(含試用期),辦理聘用手續(xù)前,擬聘用人員在簽訂聘用合同時(shí),應(yīng)明確最低服務(wù)年限。
三、組織領(lǐng)導(dǎo)及信息查詢
本次招聘工作在獲嘉縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下,由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)局、用人單位按管理權(quán)限統(tǒng)一組織實(shí)施。在實(shí)施過(guò)程中,遇到重要情況,及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告;需要有關(guān)部門、單位支持配合的,主動(dòng)協(xié)調(diào)溝通。
獲嘉縣人民政府網(wǎng)站(http://www.huojia.gov.cn)為本次公開(kāi)招聘工作的專用網(wǎng)站,有關(guān)考試招聘的信息及相關(guān)事項(xiàng),均通過(guò)該網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布,請(qǐng)注意查詢。本次獲嘉縣部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作咨詢電話0373-4586120,監(jiān)督電話:0373-4593670。
近年來(lái),發(fā)現(xiàn)社會(huì)上個(gè)別不法分子借事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員之機(jī)搞詐騙活動(dòng),望廣大考生警惕,不要相信社會(huì)上的虛假及欺詐信息,以免給個(gè)人造成損失。
四、紀(jì)律要求
(一)按照國(guó)家人事部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》第27條之規(guī)定,實(shí)行回避制度。
(二)本次招聘堅(jiān)持“公開(kāi)、公正、公平”的原則,努力為應(yīng)聘人員創(chuàng)造公平競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境,對(duì)政策規(guī)定、運(yùn)作程序、方式方法等凡能公開(kāi)的一律公開(kāi),對(duì)筆試、面試、聘用結(jié)果予以公示。在工作中,邀請(qǐng)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)進(jìn)行全過(guò)程監(jiān)督。
(三)招聘工作人員要認(rèn)真執(zhí)行政策規(guī)定,嚴(yán)格遵守招聘程序,切實(shí)履行工作職責(zé),不得隨意擴(kuò)大招聘范圍,改變招聘程序,或擅自降低聘用條件和標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)違紀(jì)、失職行為,實(shí)行責(zé)任追究。
(四)應(yīng)聘人員要誠(chéng)信報(bào)考并自覺(jué)遵守招聘工作規(guī)定和紀(jì)律,聽(tīng)從安排,服從分配,否則按自動(dòng)放棄資格處理。在進(jìn)入面試資格審查、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)放棄的人員,要主動(dòng)聯(lián)系用人單位并配合做好相關(guān)工作。
五、本公告由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋,未盡事宜按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
原標(biāo)題:獲嘉縣部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位2016年面向在獲嘉縣服務(wù)的大學(xué)生村干部公開(kāi)招聘工作人員公告
點(diǎn)擊下載>>>
獲嘉縣部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位2016年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.doc
獲嘉縣人力資源和社會(huì)局
2016年11月11日
注釋:以上信息如有錯(cuò)誤請(qǐng)您及時(shí)聯(lián)系撰稿單位或個(gè)人予以改正
(責(zé)任編輯:李明)
- 2024黑龍江齊齊哈爾市文化廣電和旅游局所屬事業(yè)單位(市戲曲劇院)招聘考試通知
- 2024年下半年陜西商洛市事業(yè)單位招聘面試成績(jī)、考試總成績(jī)、進(jìn)入體檢人員及體檢安排公告
- 2024安徽宿州市市直下半年事業(yè)單位招聘工作人員面試及合成成績(jī)公示
- 2024內(nèi)蒙古包頭市青山區(qū)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)三級(jí)崗位選聘人員進(jìn)行公示通知
- 2024下半年四川政協(xié)報(bào)社考核招聘1人公告
- 2024四川省農(nóng)業(yè)科學(xué)院下屬事業(yè)單位選調(diào)擬調(diào)人員(一)補(bǔ)充公告
- 2024四川德陽(yáng)市心有所蜀來(lái)德正好校園招聘綿竹市招聘崗位擬聘人員聘前公示(二)
- 2024四川宜賓市投資審計(jì)中心招聘編外工作人員擬聘用人員公示
- 2024四川南充市嘉陵區(qū)引進(jìn)高層次人才筆試成績(jī)、面試入圍人員、面試公告
- 2024四川涼山州第二批引進(jìn)人才(涼山州博物院工作人員)面試成績(jī)、崗位排名公告