體檢費用由考生自理，體檢的具體時間由縣招聘辦另行通知。

對《招聘簡章》發(fā)布時部分招聘職位未明確到具體幼兒園崗位的，體檢工作結(jié)束后，對該職位體檢合格人員按總成績從到低分的順序選擇確定該職位的具體崗位。同一職位考生總成績名次出現(xiàn)并列的，以筆試成績高的考生優(yōu)先?？忌荒苓x擇一個職位，選定后考生立即簽名確認。

八、考察

對體檢合格考生確定為考察對象，考察內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等?？疾鞎r還須進一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

考察工作由縣招聘辦統(tǒng)一部署實施，招聘單位主管部門組成考察組具體負責實施?？疾旖M由三人以上組成。在考察中應(yīng)當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料。考察工作接受紀檢、監(jiān)察機關(guān)的監(jiān)督。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的考生，考察不合格，由招聘單位主管部門報經(jīng)縣招聘辦審定，取消該考生進入下一環(huán)節(jié)資格。空缺職位不予遞補。

符合本簡章第三條“(三)以下人員不得報考”所列任何一項的人員。

九、公示和聘用審批

(一)公示

經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，由縣招聘辦在本縣公示欄及有關(guān)媒體進行為期七個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。

公示期間有舉報并經(jīng)查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時尚難查實的，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。擬聘用人員名單公示后不再進行遞補工作。

(二)聘用審批

按照《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號)和《黔南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實施意見(試行)》(黔南委辦字〔2007〕24號)有關(guān)規(guī)定，對公示期間無異議的，由州人力資源和社會局批準行文，并按規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。被聘用人員與用人單位簽訂聘用合同。聘用實行試用期制度，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的取消聘用。本次聘用的人員，在長順縣的最低服務(wù)期為5年。

在職人員與原工作單位有錄(聘)用(勞動)合同關(guān)系的，在新單位正式聘用前，須與原單位解除或終止合同關(guān)系。

被聘用人員應(yīng)按縣招聘辦通知要求按時到用人單位報到。超過規(guī)定報到時間仍未報到的，取消聘用資格。

十、紀律監(jiān)督

本次招聘工作接受紀檢監(jiān)察部門及社會監(jiān)督。

招聘工作堅持公開、公平、公正的原則，按照政策規(guī)定、條件標準、工作程序嚴格把關(guān)，嚴守考試紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。紀檢、監(jiān)察人員對招聘工作全過程進行監(jiān)督檢查。如有違紀情況發(fā)生，經(jīng)查實，將取消考生聘用資格，對違紀的相關(guān)人員給予紀律處分。

十一、在招聘過程中，各項招聘信息將發(fā)布在長順縣人民政府門戶網(wǎng)站，請考生密切關(guān)注。網(wǎng)站公布的招聘信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負。對發(fā)生因考生聯(lián)系電話變更、關(guān)機、停機、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等造成聯(lián)系不上考生的情形，引起的后果由考生自負。

十二、本次招聘考試不舉辦任何培訓(xùn)班或委托任何個人或機構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。

十三、本《招聘簡章》解釋權(quán)屬長順縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

十四、招聘工作未盡事宜及特殊情況，由長順縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

咨詢電話：0854—6822193

監(jiān)督電話：0854—6822576 0854—6826505

原標題：貴州省長順縣2016年面向社會公開招聘教育系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員簡章

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2016年長順縣面向社會公開招聘教育系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員職位一覽表.xls

2016年長順縣面向社會公開招聘教育系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員報名信息表.xls

長順縣事業(yè)單位招聘工作

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2016年11月9日

（責任編輯：李明）