一、組織原則

(一)堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu);

(二)堅(jiān)持嚴(yán)把政策，規(guī)范操作。

二、招聘計(jì)劃

2016年度裕安區(qū)部分事業(yè)單位計(jì)劃公開(kāi)招聘35名工作人員。詳見(jiàn)《2016年度裕安區(qū)部分事業(yè)單位招聘35名工作人員情況一覽表》。

三、招聘條件

招聘對(duì)象主要為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)專(zhuān)科以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行;

(三)崗位所需要的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(五)崗位所需要的其他條件。

“年齡條件”中“30周歲以下”為“1986年7月1日以后出生”。

有下列情形的人員，不得報(bào)考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)經(jīng)政府人力資源社會(huì)部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報(bào)考人員不得報(bào)考構(gòu)成原人事部6號(hào)令規(guī)定的回避關(guān)系的招聘崗位。

四、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

(一)報(bào)名時(shí)間：2016年11月28日 — 29日(作息時(shí)間：正常上下班時(shí)間)

(二)報(bào)名地點(diǎn)：裕安區(qū)人社局會(huì)議室(裕安區(qū)政府后樓四樓會(huì)議室)

(三)報(bào)名者需攜帶的材料：

1、報(bào)名人員須提供本人二代有效居民身份證、學(xué)歷證書(shū)和招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(shū)(證件)等材料原件及復(fù)印件。

2、對(duì)已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2016年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書(shū)的非全日制學(xué)歷教育的人員，可憑或省、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門(mén)出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2016年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書(shū)待發(fā)”的書(shū)面證明和各科“成績(jī)單”，及有關(guān)證件材料原件及其復(fù)印件報(bào)考。

3、屬“服務(wù)基層項(xiàng)目”崗位的人員，在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)：“大學(xué)生村官”須提供省級(jí)組織部門(mén)出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件;“特崗教師”須提供省級(jí)教育主管部門(mén)出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段考量特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員須提供全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件;“大學(xué)生服務(wù)西部志愿者”須提供共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表(服務(wù)期限須為2年及以上)原件和復(fù)印件。對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員，由區(qū)人社局在“裕安區(qū)人民政府網(wǎng)、裕安區(qū)人力資源和社會(huì)網(wǎng)”公示5天，對(duì)公示無(wú)異議的考生，按規(guī)定程序?qū)P試科目每科增加2分(筆試成績(jī)合成前)，逾期不予辦理。

在報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員均須本人在現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)《裕安區(qū)部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名資格審查表》和《報(bào)名、考試誠(chéng)信承諾書(shū)》(詳見(jiàn)附件2、3)，并繳納考試費(fèi)用(筆試費(fèi)45元/門(mén))、近期一寸正面免冠同底照片5張，以及報(bào)考崗位具體要求的其它證件資料，其中：

屬于正式在編在崗人員及“大學(xué)生村官”、“三支一扶”、“西部計(jì)劃志愿者”、“特崗教師”四類(lèi)服務(wù)期未滿(mǎn)的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員還應(yīng)出具所在單位和主管部門(mén)“同意報(bào)考”的證明信，證明式樣見(jiàn)附件4：《關(guān)于同意 同志參加2016年度裕安區(qū)部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名的證明》。

農(nóng)村特困人員和城市低保人員，可以享受減免筆試費(fèi)用的政策。請(qǐng)符合減免手續(xù)人員在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)攜帶以下證明材料：享受?chē)?guó)家最低生活金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門(mén)出具的享受最低生活金證明和低(復(fù)印件);農(nóng)村貧困家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門(mén))出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)。上述人員均須同時(shí)提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料(如戶(hù)口簿等)，逾期不予辦理。

考生報(bào)名時(shí)所提供的證件資料，以及填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、招聘條件和所報(bào)考崗位資格條件要求一致，并真實(shí)無(wú)誤。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，隨即取消考試、體檢、考察、聘用等資格。

每位報(bào)考者限報(bào)1個(gè)崗位，并須使用本人同一有效二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

五、資格審查

在區(qū)人社局指導(dǎo)下，由招聘單位和主管部門(mén)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。對(duì)通過(guò)資格初審并繳納考試費(fèi)用的，核發(fā)《準(zhǔn)考證》，領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知。

應(yīng)聘同一崗位的需形成競(jìng)爭(zhēng)，招聘崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例應(yīng)不低于1:3。不足規(guī)定開(kāi)考比例的，將取消或核減該招聘崗位計(jì)劃數(shù)。對(duì)少數(shù)特殊崗位(緊缺專(zhuān)業(yè))確實(shí)達(dá)不到規(guī)定比例，經(jīng)區(qū)人社局批準(zhǔn)后可降低至1:2比例開(kāi)考。

取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于報(bào)名結(jié)束后次日內(nèi)到區(qū)人社局改報(bào)其他崗位，并由區(qū)人社局對(duì)改報(bào)名人員的資格進(jìn)行初審，符合條件的，予以報(bào)名，不符合條件的，予以退費(fèi)。逾期不予辦理。

六、考試

考試分為筆試(《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》)和結(jié)構(gòu)化面試，由區(qū)人社局統(tǒng)一組織實(shí)施。

為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為(《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》筆試成績(jī)相加)120分(不含加分)，達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的或考生有一科無(wú)成績(jī)的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(1)公共基礎(chǔ)知識(shí)筆試?？荚噧?nèi)容：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國(guó)情省情、判斷推理、言語(yǔ)理解、寫(xiě)作。滿(mǎn)分為120分。

(2)專(zhuān)業(yè)知識(shí)筆試?？荚噧?nèi)容：考試命題參考普通高校相應(yīng)層次、相應(yīng)專(zhuān)業(yè)現(xiàn)行通用教材。滿(mǎn)分為120分。

《公共基礎(chǔ)知識(shí)》與《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》筆試同日進(jìn)行，時(shí)間定于2016年12月10日，考試地點(diǎn)及考試科目時(shí)間詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生辦崗位的筆試時(shí)只考《公共基礎(chǔ)知識(shí)》一門(mén)(最低控制合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為:60分)，達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

筆試結(jié)束后，成績(jī)將及時(shí)在裕安區(qū)人民政府網(wǎng)、裕安區(qū)人力資源和社會(huì)網(wǎng)公布。

(3)結(jié)構(gòu)化面試：考生入圍名單根據(jù)崗位計(jì)劃數(shù)及考生筆試初次合成成績(jī)(其中《公共基礎(chǔ)知識(shí)》占30%、《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》占40%進(jìn)行初次合成)高低順序，按照1：2比例確定參加結(jié)構(gòu)化面試人員名單并進(jìn)行公示，報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生辦崗位的按《公告基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)從到低分依次按1:2比例確定進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試。面試主要考察應(yīng)試人員的綜合分析能力、計(jì)劃與組織協(xié)調(diào)能力，以及語(yǔ)言表達(dá)能力等。面試滿(mǎn)分為100分。

經(jīng)公示無(wú)異議的考生于結(jié)構(gòu)化面試前進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)，考生應(yīng)攜帶：本人二代居民有效身份證、學(xué)歷證書(shū)及相關(guān)證書(shū)原件及復(fù)印件。資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，領(lǐng)取《面試通知書(shū)》。按省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定繳納費(fèi)用80元每人。時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試資格復(fù)審不合格或未按時(shí)參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的，取消其參加結(jié)構(gòu)化面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在結(jié)構(gòu)化面試前按照筆試成績(jī)從到低分，依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

結(jié)構(gòu)化面試人選不足規(guī)定比例的，按實(shí)際筆試入圍人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試初次合成成績(jī)相同的(報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生辦崗位最后一名如有多名考生《公共基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)相同的)，一并確定為結(jié)構(gòu)化面試人選。為確保應(yīng)試人員素質(zhì)，設(shè)定結(jié)構(gòu)化面試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

七、合成總成績(jī)

《公共基礎(chǔ)知識(shí)》筆試、《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》筆試和結(jié)構(gòu)化面試的總成績(jī)按3:4:3比例合成。如出現(xiàn)最后一名合成總成績(jī)同分，則按筆試初次合成成績(jī)高低確定排序，如筆試初次合成成績(jī)同分，則以《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》筆試成績(jī)高低確定排序;如《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》筆試成績(jī)?cè)俪霈F(xiàn)同分，則以《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》筆試中的主觀題部分確定排序。報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生辦崗位的,筆試和面試總成績(jī)按7：3合成, 如出現(xiàn)最后一名合成總成績(jī)同分，則按《公共基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)高低確定排序;如《公共基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)出現(xiàn)同分，則以《公共基礎(chǔ)知識(shí)》筆試中的主觀題部分確定排序。

根據(jù)招聘崗位招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員合成總成績(jī)，從到低分，按1:1的比例確定參加體檢和考察的人員名單，并在“裕安區(qū)人民政府網(wǎng)、裕安區(qū)人力資源和社會(huì)網(wǎng)”上進(jìn)行公示。

八、體檢

按照安徽省委組織部、省人力資源和社會(huì)廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘[2013]208號(hào))規(guī)定，體檢須在三級(jí)甲等以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照新修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等文件執(zhí)行，由區(qū)人社局統(tǒng)一組織體檢。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋所在體檢醫(yī)院體檢專(zhuān)用公章。

體檢時(shí)間另行通知。考生不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。因體檢不合格等原因出現(xiàn)缺額的，按照考試合成總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)，最多可遞補(bǔ)一次。遞補(bǔ)體檢時(shí)間另行通知。

九、考察

考察工作在區(qū)人社局的指導(dǎo)下，由用人單位主管部門(mén)和用人單位組織實(shí)施。主要對(duì)被考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))，以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查。因考察不合格出現(xiàn)缺額的，按照考試合成總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)，最多可遞補(bǔ)一次。遞補(bǔ)時(shí)間另行通知。

十、公示

體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在“裕安區(qū)人民政府網(wǎng)、裕安區(qū)人力資源和社會(huì)網(wǎng)”公示一周。經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由用人單位寫(xiě)出聘用報(bào)告，連同擬聘用人員考察材料、學(xué)歷證書(shū)、資格證書(shū)等相關(guān)材料，經(jīng)主管部門(mén)審查后，按規(guī)定報(bào)送區(qū)人社局辦理審批及相關(guān)手續(xù)。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或未能在規(guī)定時(shí)間前提供招聘崗位所要求層次的學(xué)歷、證書(shū)等證件材料的，取消聘用資格。對(duì)公示結(jié)束后出現(xiàn)崗位空缺的，不再遞補(bǔ)。

十一、聘用與管理

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院第652號(hào)令)、國(guó)務(wù)院辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(國(guó)辦發(fā)[2002]35號(hào))和安徽省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(皖政辦[2006]13號(hào))規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系，納入事業(yè)編制管理，實(shí)行國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位人事管理、工資福利制度。

事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

十二、有關(guān)事宜

1、監(jiān)督檢查。本次招聘考試嚴(yán)格遵照《安徽省人事考試工作規(guī)則(試行)》及、回避等相關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持客觀、公正、科學(xué)、規(guī)范的原則，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，嚴(yán)格實(shí)行考試責(zé)任追究制，確保招聘考試公平、公正、規(guī)范、有序地進(jìn)行。

為增強(qiáng)招聘工作的公開(kāi)性和透明度，落實(shí)報(bào)考者和社會(huì)各界對(duì)招聘工作的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)對(duì)招聘工作實(shí)行全過(guò)程的監(jiān)督檢查，對(duì)有關(guān)工作人員違反招聘原則，不按規(guī)定程序操作的行為，要立即制止并責(zé)令改正;造成不良影響的要嚴(yán)肅處理，絕不姑息;對(duì)違反招聘紀(jì)律的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重分別按有關(guān)規(guī)定給予取消考試資格、宣布考試成績(jī)無(wú)效、取消錄用資格、通報(bào)所在或單位、5年內(nèi)不得報(bào)考公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員、終身不得報(bào)考公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員等處理;對(duì)違反招聘紀(jì)律的相關(guān)人員，按有關(guān)規(guī)定予以處理。上述人員中觸犯刑律的，移交司法機(jī)關(guān)依法處理。

2、公告解釋。本《公告》由裕安區(qū)人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

3、信息查詢(xún)。裕安區(qū)區(qū)直部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試、考務(wù)等相關(guān)信息，請(qǐng)考生登陸“裕安區(qū)人力資源和社會(huì)網(wǎng)”查詢(xún)、查閱。

4、培訓(xùn)用書(shū)。本次公開(kāi)招聘考試，裕安區(qū)人力資源和社會(huì)局不指定用書(shū)、不舉辦不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)，一切形式的輔導(dǎo)培訓(xùn)均與裕安區(qū)人力資源和社會(huì)局無(wú)關(guān)!

5、咨詢(xún)電話(huà)：0564-3236216

監(jiān)督電話(huà)：0564-3301670

上述咨詢(xún)服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)于正常辦公時(shí)間使用。

附件下載：點(diǎn)擊下一頁(yè)查看

1、《2016年度裕安區(qū)部分事業(yè)單位招聘35名工作人員情況一覽表》

2、《裕安區(qū)部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘35名工作人員報(bào)名資格審查表》

3、《報(bào)名、考試誠(chéng)信承諾書(shū)》

4、《關(guān)于同意×××同志參加2016年度裕安區(qū)部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘35名工作人員報(bào)名的證明》

裕安區(qū)人力資源和社會(huì)局

2016 年11月17日

附件1：
2016年度裕安區(qū)部分事業(yè)單位招聘35名工作人員情況一覽表

裕安區(qū)部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘35名
工作人員報(bào)名資格審查表

報(bào)名、考試誠(chéng)信承諾書(shū)

本人自愿參加2016年度六安市裕安區(qū)部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘35名工作人員考試，并做出以下承諾：

1、符合《2016年度六安市裕安區(qū)部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘35名工作人員公告》中所列報(bào)考條件。

2、填寫(xiě)的個(gè)人信息真實(shí)、有效，符合本人實(shí)際情況，且報(bào)名后不做變更。

3、嚴(yán)格按照《安徽省人事考試工作規(guī)則》附件《考場(chǎng)規(guī)則》規(guī)定參加考試，自覺(jué)遵守考試紀(jì)律，不發(fā)生違紀(jì)違規(guī)行為。

本人遵守以上承諾，如有違反，自愿依據(jù)《安徽省人事考試違紀(jì)處理規(guī)定》接受相應(yīng)處理，后果自負(fù)。

承諾人(簽名)：

承諾人身份證號(hào)：

承諾簽定時(shí)間： 年 月 日

附件4：

關(guān)于同意×××同志參加2016年度裕安區(qū)

部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘35名工作人員

報(bào)名的證明

裕安區(qū)人力資源和社會(huì)局：

茲證明 同志 年 月參加工作，現(xiàn)為我單位正式在編在崗工作人員，經(jīng)研究，同意 同志參加2016年度裕安區(qū)部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘35名工作人員報(bào)名，特此證明，請(qǐng)接洽!

工作單位(印章)： 主管部門(mén)(印章)：

2016年 月 日

更多資訊請(qǐng)查看安徽中公網(wǎng)校

（責(zé)任編輯：李明）