單位面試考核，即與招聘單位雙方現(xiàn)場(chǎng)達(dá)成一定就業(yè)意向的應(yīng)聘人員，可在招聘單位填寫(xiě)《應(yīng)聘人員就業(yè)意向登記表》，經(jīng)單位研究同意、本人自愿，在2017年5月底前(按縣人社局統(tǒng)一安排的時(shí)間，具體時(shí)間另行通知)，持本人身份證(戶(hù)口簿)、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議、畢業(yè)證、學(xué)位證(有關(guān)證件尚未取得的，可憑有關(guān)證明)及本崗位條件要求的相關(guān)資格證原件到招聘單位參加面試考核，考核結(jié)果當(dāng)場(chǎng)公布。考核合格人員，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，持本人身份證(或戶(hù)口簿)、畢業(yè)證、學(xué)位證及本崗位條件要求的相關(guān)資格證原件到招聘單位及主管部門(mén)進(jìn)行資格審查，經(jīng)資格審查、體檢和考察，確定擬聘人員并公示無(wú)異議，即可正式聘用。

總成績(jī)=考核成績(jī)

六、體檢

體檢由縣人力社保局組織，在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))及行業(yè)和崗位實(shí)際要求執(zhí)行。

參加體檢人員對(duì)體檢結(jié)果有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢(復(fù)檢)的，視為放棄體檢(復(fù)檢)。

因體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄體檢資格出現(xiàn)空缺時(shí)，經(jīng)用人單位申請(qǐng)人社部門(mén)同意后在報(bào)考該崗位(專(zhuān)業(yè))現(xiàn)場(chǎng)考核合格人員中遞補(bǔ)。

七、考察

體檢合格人員由奉節(jié)縣人力資源和社會(huì)局、奉節(jié)縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)會(huì)同各招聘單位對(duì)其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及有無(wú)需要實(shí)行崗位任職回避等情況進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)審。因考察不合格或自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí)，經(jīng)用人單位申請(qǐng)人社部門(mén)同意后則按報(bào)考該崗位現(xiàn)場(chǎng)考核合格人員中遞補(bǔ)。

八、公示

考察合格的擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會(huì)網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬招聘人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、所學(xué)專(zhuān)業(yè)、畢業(yè)院校、畢業(yè)時(shí)間、聘用崗位、考試考核總成績(jī)及符合聘用崗位的其他條件等。

九、聘用及待遇

公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，經(jīng)縣人力社保局審批同意聘用后，按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))以及重慶市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)工資福利待遇。

聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)考核合格，予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿(mǎn)考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。

十、紀(jì)律與監(jiān)督

考核招聘工作須嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊，對(duì)違反考試規(guī)定及聘用紀(jì)律的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理相關(guān)人員。紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程參與招聘工作，招聘過(guò)程接受社會(huì)的廣泛監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，確保招聘工作順利進(jìn)行。

本簡(jiǎn)章由奉節(jié)縣人力資源和社會(huì)局、奉節(jié)縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系人：王開(kāi)航　　陳艷

聯(lián)系電話：023-56551505

原標(biāo)題：奉節(jié)縣2016年第四季度面向2017年應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開(kāi)招聘衛(wèi)生事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員簡(jiǎn)章

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1.奉節(jié)縣2016年第四季度考核招聘衛(wèi)生事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員一覽表.xls

2.奉節(jié)縣2016年公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表.xlsx

（責(zé)任編輯：李明）