2016四川大邑縣考核招聘急需短缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員公告【招9人】

四、面試

1.面試時間：見《面試準(zhǔn)考證》

2.面試地點(diǎn)：見《面試準(zhǔn)考證》

3.面試由大邑縣紀(jì)委監(jiān)察局、大邑縣人社局組織。面試成績滿分為100分。

4.考試總成績?面試成績

五、體檢及考察

大邑縣紀(jì)委監(jiān)察局、大邑縣人社局依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照應(yīng)聘人員考試總成績從到低分依次等額確定進(jìn)入體檢、考察人員名單。

體檢、考察由大邑縣紀(jì)委監(jiān)察局、大邑縣人社局和用人單位組織。體檢安排在二甲以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢不合格的考生可以申請一次復(fù)檢，復(fù)檢安排另外一家二甲以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、體檢操作手冊、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招體檢實(shí)施時，如國家出臺體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。

因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照總成績從到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢。

考察工作參照成人辦發(fā)〔2004〕109號文件規(guī)定執(zhí)行。因進(jìn)入考察人員本人原因?qū)е聼o法進(jìn)行考察或考察不合格出現(xiàn)的空額，按照總成績從到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢和考核。

六、公示

按照面試、體檢和考察結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員，對擬聘人員公示7個工作日。對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格，出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。

七、聘用及報(bào)到

1、擬聘人員如系在職人員，辦理工作調(diào)動手續(xù)。擬聘人員如系非在職人員,由人社部門辦理相關(guān)手續(xù)。

2、擬聘人員應(yīng)在招聘單位規(guī)定的時限內(nèi)向單位報(bào)到。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動棄權(quán)。

3、本次考核招聘的人員，實(shí)行最低服務(wù)期制度，應(yīng)承諾自本人與單位簽訂事業(yè)單位聘用合同生效之日起，自愿在招聘單位工作6周年及以上方可按有關(guān)規(guī)定流(調(diào))動到其他事業(yè)單位。

4、聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期滿不合格的予以解聘。

5、因逾期未報(bào)到和試用期不合格而缺額的不再遞補(bǔ)。

八、待遇

招聘的事業(yè)人員，簽訂聘用合同，工資福利待遇按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。