(4)資格審查。由招聘單位對報名者進行資格審查，發(fā)現(xiàn)弄虛作假的視為無效。

(5)開考比例。報考崗位與報名人數(shù)之比未達到1:3的，按比例核減招聘崗位數(shù)直至取消招聘崗位。

(6)準考證發(fā)放。報名資格審查合格后，另行通知發(fā)放準考證時間。

(二)筆試

筆試采取閉卷方式進行，總分100分，筆試成績當(dāng)天在考點及門戶網(wǎng)站公布，公示7天?？荚噧?nèi)容為公共衛(wèi)生基礎(chǔ)知識中的衛(wèi)生基礎(chǔ)知識、專業(yè)技能、相關(guān)法律法規(guī)等。

(三)面試

1、面試人選確定。根據(jù)得分高低，按1:3比例確定進入面試考生。最后一名筆試成績并列的一同進入。

2、面試時間和地點。另行通知，請考生保持通訊暢通。

3、面試方式。采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力。面試實行百分制，當(dāng)場打分。面試成績當(dāng)天在面試地點和門戶網(wǎng)站張貼。

4、總成績合成。面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績，滿分100分。總成績的計算方法為：筆試、面試成績分別占40%、60%，筆試、面試成績均按百分制折算。計算考生成績時，保留小數(shù)點后兩位。比例內(nèi)末位考生綜合成績?nèi)绯霈F(xiàn)并列，按以下順序確定進入體檢考生：筆試成績高者,烈士子女或配偶，學(xué)歷(學(xué)位)較高者，具有基層工作經(jīng)歷或基層工作經(jīng)歷較長者。

(四)體檢、考察

根據(jù)考生綜合成績依崗位按1：1的比例確定進入體檢人員并在門戶網(wǎng)站上公布。

體檢項目標準按照《公務(wù)員體檢通用標準(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢合格的，由招聘單位對應(yīng)聘人員的政治思想表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等情況進行考察。

(五)公示

對考試、體檢、考察均合格的考生，在門戶網(wǎng)站公布名單并公示7天。

(六)聘用

對公示期滿無異議的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、其他有關(guān)事項

(一)凡考生未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加筆試、面試、體檢、考察、報到等情況的，均視為自動放棄應(yīng)聘資格;資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件的，對偽造、假冒各種證件，弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消其應(yīng)聘資格。

(二)崗位信息條件中，凡要求考生需取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證及護士執(zhí)業(yè)資格證的，已取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師、護士資格考試合格成績單且在法律法規(guī)規(guī)定的有效期內(nèi)(執(zhí)業(yè)醫(yī)師2年、護士資格3年)的考生均可報名;

(三)考生報名后，務(wù)必填寫本人常用聯(lián)系方式，確保在招錄期間保持手機等通訊設(shè)備暢通，因通訊不暢影響報名、考試、體檢或考察的，后果自負。

（責(zé)任編輯：李明）