2016重慶城口縣人民法院第二次招聘聘用制(編外)人員公告【招8人】
因工作需要,城口縣人民法院決定面向社會公開招聘(編外)聘用制工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、招聘原則
本次招聘堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,按照任人唯賢、德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準,采取筆試、面試與計算機中文錄入測試相結(jié)合的方式進行。
二、報名條件
(一)基本條件
1.具有城口縣戶籍或經(jīng)常居住地在城口縣轄區(qū)。
2.擁護中華人民共和國憲法,擁護黨的路線、方針、政策,組織紀律性強,自愿從事法院工作,能夠保守工作秘密;
3.具有國家認可??萍耙陨蠈W(xué)歷;
4.年齡在18周歲以上、30周歲以下(1985年11月14日至1997年11月14日期間出生);
5.身體健康,具有能夠正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
6. 計算機中文錄入50字/分鐘及以上且正確率不低于900‰;若合格人數(shù)達不到筆試開考比例,則中文錄入降為49字/分鐘且正確率不低于900‰,以此類推,直至達到筆試開考比例為止。
以下人員不屬于招聘范圍:①曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍或在接受高等教育時,受到開除學(xué)籍處分的人員;②勞動教養(yǎng)、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;③尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;④被單位辭退或解聘未滿五年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員;⑤因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;⑥本縣機關(guān)事業(yè)單位正式在編人員;⑦在讀的2017年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生;⑧其他原因不適合在人民法院工作的情形。
三、招聘崗位、人數(shù)
招聘崗位為編外聘用制工作人員,招聘人數(shù)為8名,其中書記員7名,計算機工作人員1名(限計算機類專業(yè))。男女不限。
四、招聘程序
(一)報名
報名工作由城口縣人力社保局統(tǒng)一組織開展。本次招聘采取現(xiàn)場報名的方式進行,同時進行資格審查。
1. 報名時間
2016年12月1日上午9:00-11:30,下午2:30-5:00
2.報名地點
城口縣人力資源和社會局公務(wù)員科(城口縣葛城街道北大街45號5樓)
3. 報名要求
本次考試報名采取現(xiàn)場報名方式。報考者持本人居民身份證、戶口簿、學(xué)歷(學(xué)位)證書等原件,非城口戶籍人員需提供村(社區(qū))出具的連續(xù)居住滿一年以上證明,同時提供復(fù)印件(A4紙)各1份,及打印填寫《城口縣人民法院公開招聘工作人員考試報名表》,見附件1,本人6個月以內(nèi)一寸彩色免冠電子照片。提交信息務(wù)必真實,如發(fā)現(xiàn)弄虛作假,一經(jīng)核實,取消聘用資格。若上次已報名人員,則本人只帶身份證原件報名。
(二)資格審查
由城口縣人力社保局會同縣人民法院,根據(jù)本簡章規(guī)定審查報名資格。資格審查合格者,進行計算機中文錄入測試。
計算機中文錄入測試于2016年12月2日9:00-12:00在城口縣職教中心實作實訓(xùn)樓3樓進行。參加測試人員務(wù)必于2016年12月2日8:30前帶上本人身份證原件到實作實訓(xùn)樓底樓報到。
經(jīng)資格審查和計算機中文錄入測試合格者,于2016年12月2日下午2:30-5:30在縣人力社保局公務(wù)員科領(lǐng)取《準考證》。
(三)考試
本次招聘考試采取筆試、面試的方式進行。筆試開考比例為1:3,未達到開考比例則相應(yīng)遞減招聘指標(biāo)??忌鷶y帶身份證原件和準考證進入筆試、面試考場。
1.筆試
筆試內(nèi)容:筆試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識。筆試總分100分。
筆試時間:2016年12月3日 上午8:30—10:00
筆試地點:待定
筆試成績公布:2016年12月3日 上午11點在城口縣人力資源和社會局底樓大廳張貼處。
2、面試
時間:2016年12月3日下午2:00
地點:待定
根據(jù)筆試成績,按1:2比例進入面試。若進入面試最后一名筆試成績出現(xiàn)并列,則并列人員均進入面試。由縣人力社保局牽頭、縣人民法院配合統(tǒng)一組織實施,采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行,面試滿分100分,合格分數(shù)線為60分??忌偝煽?筆試成績×60%+面試成績×40%。
(四)擬定合格人選
按筆試、面試總成績從高到底(保留兩位小數(shù))按1:1比例確定合格人選。
(五)體檢和考察
體檢人選按擬定的合格人選進入體檢,體檢不合格者不予聘用。體檢人員不按時參加體檢視為自動放棄。如出現(xiàn)體檢不合格或自動放棄的,按照綜合成績從到低分依次遞補。體檢標(biāo)準參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)等規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由考生自行承擔(dān)。體檢工作由縣人力社保局組織在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。
招聘單位和受檢人員對體檢結(jié)論有疑議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請,經(jīng)城口縣人力資源和社會局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。
對體檢合格人員進行政審考察,主要考察其有無違法亂紀行為和受到治安、刑事處罰。體檢、考察不合格的,相應(yīng)遞減招聘名額。
(六)公示
1、經(jīng)過考試、體檢、政審確定擬聘用人員名單,名單在城口縣人力資源和社會局底樓大廳進行公示,公示期為5個工作日。
2、公示期屆滿,對有嚴重問題并查實不符合本次招聘條件和有關(guān)規(guī)定的,不予聘用;對沒有問題或所反映的問題不影響錄用的,確定為本次招聘聘用人員。
(七)招聘人員管理方式
1、本次所招聘的聘用制文職人員為編外聘用制人員,所聘用人員按照《中華人民共和國勞動法》規(guī)定,實行合同制管理。
2、試用期為3個月,試用期滿合格后正式簽訂兩年期勞動合同,合同期滿后可續(xù)簽。試用期不合格取消聘用資格。
3、被聘用人員與勞務(wù)派遣公司簽訂聘用協(xié)議,人事檔案等由勞務(wù)派遣公司統(tǒng)一管理。
五、工資、福利待遇
工資、福利待遇按城口縣法院現(xiàn)有聘用制人員標(biāo)準執(zhí)行,另外有業(yè)績考核獎。
本公告由城口縣人力資源和社會局負責(zé)解釋
聯(lián)系電話:59225936
原標(biāo)題:城口縣人民法院第二次公開招聘聘用制(編外)工作人員簡章
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(責(zé)任編輯:李明)
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