2016湖南株洲市中心醫(yī)院事業(yè)單位招聘公告【招22人】

筆試、面試、業(yè)務技能考核時間地點另行通知。

(二)人才引進崗位

人才引進崗位所有符合條件的報名人員均進入考試環(huán)節(jié)，考試采取面試和業(yè)務技能考核的方式，按百分制計算總成績，分值比例為4∶6。人才引進崗位的面試與業(yè)務技能考核的其它要求與公開招聘崗位相同?？己藭r間和地點另行通知。

九、體檢與考察

根據(jù)應聘同一崗位考生總成績從高到低，按招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢人員。體檢在指定的醫(yī)院進行，體檢參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。

體檢合格者即確定為考察對象，按照國家有關規(guī)定和崗位要求，對考察對象的思想政治、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考察，并對應聘人員資格條件進行復查。有體檢或考察不合格者，按應聘同一崗位總成績排名從高到低依次等額遞補，依次等額遞補兩次。

十、公示

根據(jù)總成績和體檢、考察結果確定擬聘用人選，報市人社局審查，經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在發(fā)布網(wǎng)站公示7個工作日，公示期間，對擬聘用人員有反映的，由用人單位負責調(diào)查核實，提出處理意見并上報市衛(wèi)計委和人社部門審定，必要時，市衛(wèi)計委和人社部門也可直接進行調(diào)查核實。

十一、聘用

公示期滿且無異議的，用人單位與被聘人員簽訂聘用合同，辦理等相關手續(xù)。試用期滿合格的(初次就業(yè)的工作人員試用期為12個月)，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

十二、紀律監(jiān)督

招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。嚴肅公開招聘紀律，對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)按有關規(guī)定追究責任。

十三、招聘咨詢及監(jiān)督電話

市中心醫(yī)院人教科：28561077(咨詢)、28561076(監(jiān)督)

市衛(wèi)計委：28682180(監(jiān)督)

市人社局：28681082(監(jiān)督)

本次招聘政策由株洲市中心醫(yī)院負責解釋。

原標題：2016年株洲市中心醫(yī)院事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

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