來(lái)賓市興賓區(qū)人民醫(yī)院是經(jīng)來(lái)賓市人民政府批準(zhǔn)成立的公立醫(yī)院，屬差額管理事業(yè)單位。醫(yī)院位于來(lái)賓市城南區(qū)，總用地面積63.66畝，總建筑面積55000平方米，設(shè)置病床490張，醫(yī)院規(guī)模達(dá)到國(guó)家二級(jí)甲等綜合性醫(yī)院的標(biāo)準(zhǔn)，是一所集醫(yī)療、保健、康復(fù)、科研、培訓(xùn)為一體的技術(shù)先進(jìn)、服務(wù)、環(huán)境優(yōu)美、具有顯著社會(huì)效益的綜合性醫(yī)院。為加強(qiáng)興賓區(qū)人民醫(yī)院人才隊(duì)伍建設(shè)，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘緊缺人才5名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位和人數(shù)

招聘崗位、人數(shù)、資格條件等詳見(jiàn)《興賓區(qū)人民醫(yī)院2016年公開(kāi)招聘緊缺人才計(jì)劃表》(附件1)。

二、應(yīng)聘人員的基本條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)符合招聘崗位要求的年齡條件(以2016年12月1日為截止日期);

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)具備招聘崗位所需的學(xué)歷條件，任職資格，執(zhí)(職)業(yè)資格及技能要求，中級(jí)及以上職稱(chēng);

(七)有二級(jí)甲等醫(yī)院5年以上工作經(jīng)歷;

(八)具備招聘崗位所規(guī)定的其他資格條件;

(九)具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;

2.在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為、受到禁止報(bào)考我區(qū)公務(wù)員和事業(yè)單位處罰期未滿(mǎn)的人員;

3.現(xiàn)役軍人;

4.被單位辭退未滿(mǎn)5年的人員;

5.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

6.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

7.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

三、招聘程序

(一)報(bào)名和資格初審

1.報(bào)名方式：本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，每位報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。

2.報(bào)名時(shí)間：2016年12月1日—2016年12月15日。每天上午9：00至12：00，下午14:30至17:30接受報(bào)名。

3.報(bào)名地點(diǎn)：來(lái)賓市興賓區(qū)人民醫(yī)院住院樓11樓人事科(地址：來(lái)賓市城南區(qū)高嶺路與興賓大道交叉路口東北角，來(lái)華大橋往南800米，乘12、16、33路或?qū)＞€1、2、3路公交車(chē)到興賓區(qū)人民醫(yī)院站下車(chē)即到)。

4.資格初審：報(bào)名者應(yīng)提交本人有效居民身份證、畢業(yè)證、執(zhí)(職)業(yè)資格證、醫(yī)師資格證、職稱(chēng)證、《報(bào)名登記表》(見(jiàn)附件2，打印1式2份)、報(bào)名競(jìng)聘崗位所要求的其他資格條件證明材料以及工作經(jīng)歷、相關(guān)業(yè)績(jī)材料和其他能佐證自身水平與能力的材料供招聘單位及其主管部門(mén)進(jìn)行資格初審，報(bào)名所提供的證件均為原件，同時(shí)提供其復(fù)印件1份，交近期1寸同底免冠白底彩色照片3張，并自備檔案袋裝好報(bào)名材料。報(bào)名提供材料和填寫(xiě)的信息必須真實(shí)準(zhǔn)確，凡不具備競(jìng)聘資格或弄虛作假者，取消報(bào)名資格。無(wú)人報(bào)名的崗位，取消崗位開(kāi)考。

(二)人才評(píng)估(2016年12月25日前)

經(jīng)初審合格的競(jìng)聘者參加由興賓區(qū)人民醫(yī)院工作人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織的人才評(píng)估。人才評(píng)估采取面談的方式進(jìn)行，重點(diǎn)評(píng)估競(jìng)聘者的專(zhuān)業(yè)水準(zhǔn)以及與競(jìng)聘崗位的匹配度。面談時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜由招聘人才單位電話或函件通知競(jìng)聘者。人才評(píng)估結(jié)束后，由興賓區(qū)人民醫(yī)院工作人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按招聘人才崗位與報(bào)名人數(shù)1?1.5比例確定體檢、考核人選。對(duì)達(dá)不到比例的崗位，由興賓區(qū)人民醫(yī)院工作人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定是否放寬比例或取消崗位人才招聘。

（責(zé)任編輯：李明）