2017貴州天柱縣事業(yè)單位吸收引進(jìn)急需緊缺人才招聘醫(yī)療崗公告【招11人】
(三)資格審查
資格審查工作由引進(jìn)急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。資格審查合格人員按本方案規(guī)定進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。
引進(jìn)急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照本《實(shí)施方案》和報(bào)考者填寫的《報(bào)名表》,對其是否符合報(bào)考職位所需資格條件進(jìn)行審查,經(jīng)審查符合招考職位所需資格條件的報(bào)考者,由負(fù)責(zé)資格審查的部門和同志簽署意見,并蓋公章。經(jīng)審查不符合報(bào)考條件的考生,取消其進(jìn)入考試環(huán)節(jié)資格。經(jīng)資格審查后,通過審查人員人數(shù)低于引才計(jì)劃數(shù)的職位減少引才計(jì)劃數(shù);無報(bào)考者通過資格審查的,該崗位取消。
被減少或取消的崗位,可到下一報(bào)名點(diǎn)繼續(xù)使用。
報(bào)考者參加資格審查需提供本人畢業(yè)證書、學(xué)位證書(2017年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生可持《就業(yè)推薦表》)、國外學(xué)歷學(xué)位的還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》、有效第二代《居民身份證》原件及復(fù)印件等報(bào)考職位要求的有關(guān)資格條件的證明材料,近期同底正面免冠一寸彩色照片4張。機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編在職人員應(yīng)持所在單位及其主管部門同意報(bào)考證明。
資格審查貫穿于招聘工作全過程,如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)考生有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報(bào)考條件等情況的,無論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn),均隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。
(四)考試
考試工作由引進(jìn)急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施,采取直接面試(面談、專業(yè)測評)(以下均簡稱“面試”)的形式進(jìn)行。
面試考官由引進(jìn)急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照相關(guān)規(guī)定和程序組織有關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)、專家組成。主要考察報(bào)考者綜合素質(zhì)的運(yùn)用能力及適應(yīng)引進(jìn)職位工作等能力情況。面試具體內(nèi)容由引進(jìn)急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定。
面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。高?,F(xiàn)場面試根據(jù)各高校面試時(shí)間的先后順序,在前一個(gè)面試點(diǎn)已招滿計(jì)劃的職位,在后一面試點(diǎn)將不再招聘。
面試成績按百分制計(jì),并按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字,成績達(dá)70分及以上的才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
未參加面試或面試成績無效的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
(五)簽訂《三方協(xié)議書》或《就業(yè)意向書》
面試結(jié)束后,根據(jù)本《實(shí)施方案》規(guī)定,按各引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例從考生考試總成績到低分確定擬聘用人員(同一職位擬聘用人員出現(xiàn)末位成績并列的,對其重新進(jìn)行面試,以再次面試成績高的列為擬聘人員)。各用人單位與擬聘用人員簽訂《三方協(xié)議書》或《就業(yè)意向書》(應(yīng)屆生簽訂《三方協(xié)議書》,往屆生簽訂《就業(yè)意向書》)。
《三方協(xié)議書》或《就業(yè)意向書》簽訂后,對無正當(dāng)理由拒不參加后續(xù)環(huán)節(jié)或不到聘用單位報(bào)到的,需按《三方協(xié)議書》或《就業(yè)意向書》約定金額支付違約金,并列為黔東南州人事考試不良誠信記錄人員,三年內(nèi)不得參加黔東南州事業(yè)單位各類招聘考試。
面試成績、擬聘用人員名單、不良誠信記錄人員名單將在天柱縣人民政府網(wǎng)(http://www.tianzhu.gov.cn/)公示。
(六)體檢
簽訂《三方協(xié)議書》或《就業(yè)意向書》人員列為體檢對象,本次體檢參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行,體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按黔人發(fā)〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號、黔人社廳發(fā)〔2010〕64號等相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。
體檢工作由引進(jìn)急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組安排在縣級及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行體檢并出具體檢結(jié)論。其他醫(yī)院體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。
體檢結(jié)論下達(dá)后,考生提出的復(fù)查申請不予受理。
體檢費(fèi)用由考生自理。體檢時(shí)間由引進(jìn)急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定并另行通知考生。
(七)考察
體檢合格人員列入考察對象,考察以考生的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和學(xué)籍檔案為主要內(nèi)容。通過查閱檔案資料、走訪、座談等方式,主要了解被考察對象政治素質(zhì)、工作實(shí)績、業(yè)務(wù)能力、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者,按管理權(quán)限,經(jīng)用人單位審定,報(bào)同級組織人社部門取消聘用資格。
1.受過黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的;曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;
2.受刑事處分并在服刑期間的;曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;
3.有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的;
4.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生,截止報(bào)名時(shí)仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員;
5.黔東南州內(nèi)機(jī)關(guān)公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員、事業(yè)單位正式干部(工勤編制人員除外);
6.截止2017年7月31日,未能提供有效畢業(yè)證書、學(xué)位證書的2017年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生;
7.自接到考核通知之日起15日內(nèi),未能提供有效個(gè)人檔案的;
8.近3年年度考核中有基本稱職(基本合格)、不稱職(不合格)的;
9.黔東南州人事考試不良誠信記錄人員;
10.其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的。
2017年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生考察工作可推遲到2017年7月31日再開展。
(責(zé)任編輯:李明)
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