為進(jìn)一步加強(qiáng)我市工商質(zhì)監(jiān)工作隊(duì)伍力量，確保工商市場(chǎng)監(jiān)管和質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督工作順利開(kāi)展，根據(jù)工作需要，經(jīng)新密市人民政府批準(zhǔn)，決定采取勞務(wù)派遣的方式，面向社會(huì)公開(kāi)招聘34名工商質(zhì)監(jiān)局合同制市場(chǎng)協(xié)管員。

一、招聘崗位及名額

本次公開(kāi)招聘工商質(zhì)監(jiān)局合同制市場(chǎng)協(xié)管員34名，其中:文秘類專業(yè)2名，法律類專業(yè)2名，不限專業(yè)30名，主要協(xié)助從事全市的工商市場(chǎng)監(jiān)管和質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督相關(guān)工作。

二、報(bào)考的資格條件

(一)具有下列資格條件的人員可以報(bào)考：1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線、方針和政策,遵紀(jì)守法，品行端正;2.身體健康，能夠履行本職工作;3.具有普通高等院校大專及以上學(xué)歷。具有連續(xù)一年以上工商質(zhì)監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn)者可放寬至中專(高中)及以上;4.男性年齡在35周歲以下(1981年1月1日以后出生)，女性年齡在30周歲以下(1986年1月1日以后出生);5.具有新密市戶籍或原籍為新密。

(二)有下列情況之一的人員不得報(bào)考：1.受過(guò)刑事處罰或曾被公安機(jī)關(guān)處理過(guò)的;2.正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹閷彶榈?3.曾被開(kāi)除公職或被單位辭退的;4.在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;5.有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的。

三、招聘程序

招聘工作嚴(yán)格按照發(fā)布公告，報(bào)名及資格審查，考試，體檢，考察，公示，聘用等程序進(jìn)行。

(一)招聘公告在中國(guó)新密網(wǎng)站及新密市人力資源和社會(huì)局政務(wù)公開(kāi)欄發(fā)布。招聘工作由新密市人力資源和社會(huì)局組織實(shí)施，新密市工商管理和質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局配合。

(二)報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，嚴(yán)格按照?qǐng)?bào)考資格條件進(jìn)行審查。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，凡一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的取消其考試和聘用資格。

1.報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)。報(bào)名時(shí)間：2016年12月2日——2016年12月3日。報(bào)名地點(diǎn)：新密市培訓(xùn)考試中心(市人社局三樓北大廳)。

2.報(bào)名時(shí)應(yīng)持證件。凡報(bào)考者應(yīng)持本人有效二代身份證(有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證)、畢業(yè)證等相關(guān)有效證件原件和復(fù)印件(2份)。享受學(xué)歷條件放寬的，應(yīng)提供相關(guān)支持性依據(jù)材料。填寫《新密市2016年公開(kāi)招聘工商質(zhì)監(jiān)局合同制市場(chǎng)協(xié)管員報(bào)名登記表》一式2份。報(bào)考者不得委托他人報(bào)名。

3.通過(guò)資格審查的報(bào)名人員，繳納筆試考務(wù)費(fèi)30元。農(nóng)村貧困家庭和享受國(guó)家最低生活金城鎮(zhèn)家庭人員報(bào)考的，可免繳筆試考務(wù)費(fèi)。擬免繳筆試考務(wù)費(fèi)的報(bào)考者應(yīng)提交以下材料：農(nóng)村貧困家庭的報(bào)考人員，提交其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦出具的特困證明原件和特困家庭基本情況檔案卡(原件和復(fù)印件);享受國(guó)家最低生活金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提交其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活的證明原件和低(原件和復(fù)印件)。

4.報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)應(yīng)作出誠(chéng)信承諾。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，隨時(shí)取消其考試、聘用資格?？忌鷳?yīng)認(rèn)真閱讀并全面理解關(guān)于本次招聘的公告內(nèi)容，確定本人符合招聘崗位報(bào)名條件?？忌鷪?bào)名后，按照相關(guān)規(guī)定取消考試資格的，已經(jīng)繳納的考務(wù)費(fèi)用不予退回，由此產(chǎn)生的一切后果由個(gè)人承擔(dān)。

5.報(bào)考者于2016年12月6日持有效身份證到報(bào)名處領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

(三)筆試和面試

1.筆試。采取統(tǒng)一組織，統(tǒng)一命題，統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)。筆試滿分100分。具體筆試地點(diǎn)、時(shí)間詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。筆試成績(jī)?cè)谛旅苁腥肆Y源和社會(huì)局政務(wù)公開(kāi)欄公布。具有連續(xù)一年及以上工商質(zhì)監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn)者和現(xiàn)已在工商質(zhì)監(jiān)局等特殊崗位工作的人員，可免筆試直接進(jìn)入面試。

2.面試資格確認(rèn)。根據(jù)筆試成績(jī)從到低分的順序，按照擬招聘專業(yè)崗位人數(shù)1：2的比例確定擬進(jìn)入面試的人員。人員名單和面試資格確認(rèn)的時(shí)間、地點(diǎn)在中國(guó)新密網(wǎng)站和新密市人力資源和社會(huì)局政務(wù)公開(kāi)欄公布。同時(shí)，以電話通知方式告知應(yīng)試者本人。筆試作弊的，不得進(jìn)入面試。

應(yīng)試者根據(jù)面試資格確認(rèn)的要求，持本人有效身份證、畢業(yè)證、準(zhǔn)考證等(留學(xué)回國(guó)人員持本人有效身份證、我國(guó)駐外使(領(lǐng))館教育(文化)處(組)出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)等)證書(shū)原件和復(fù)印件參加面試資格確認(rèn)。應(yīng)試者通過(guò)面試資格確認(rèn)后，現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《面試通知書(shū)》，并按照《面試通知書(shū)》中規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試。逾期不到的，視為自動(dòng)放棄面試資格。面試資格確認(rèn)時(shí)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)試者提供材料信息不實(shí)的，取消其參加面試的資格。

3.面試。根據(jù)筆試成績(jī)從到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1：2的比例確定面試入圍人員。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試總分為100分，根據(jù)招聘崗位的性質(zhì)、崗位特點(diǎn)，主要測(cè)試應(yīng)試人員從事相應(yīng)崗位工作應(yīng)具備的相關(guān)素質(zhì)及能力。面試成績(jī)?cè)谛旅苁腥松缇终?wù)公開(kāi)欄公布。面試具體地點(diǎn)、時(shí)間、注意事項(xiàng)詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。

(四)體檢。根據(jù)面試成績(jī)，按照擬招聘人數(shù)1：1的比例從到低分確定參加體檢人員，統(tǒng)一組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》規(guī)定執(zhí)行。因考生放棄體檢資格或體檢出現(xiàn)不合格造成的名額空缺，按面試成績(jī)依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由考生自理。

(五)考察。對(duì)體檢合格人員，按照擬招聘人數(shù)等額確定考察對(duì)象，采取調(diào)查了解、查閱檔案、走訪座談等方式進(jìn)行?？疾斓闹攸c(diǎn)是思想政治素質(zhì)、道德品行和遵紀(jì)守法情況。因考生放棄考察資格或考察出現(xiàn)不合格造成的名額空缺，按面試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

(六)公示。根據(jù)考試、體檢和考察情況，按照從到低分的原則確定擬聘用人員，并在中國(guó)新密網(wǎng)站和新密市人力資源和社會(huì)局政務(wù)公開(kāi)欄上向社會(huì)公示。對(duì)公示中反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消聘用資格。

(七)聘用、管理及待遇。公示無(wú)異議后，由新密市人力資源和社會(huì)局審定具有相應(yīng)資質(zhì)的人才(勞務(wù))派遣公司按照相關(guān)程序統(tǒng)一派遣，實(shí)行人才(勞務(wù))派遣管理制度。由人才(勞務(wù))派遣公司與聘用人員簽訂勞務(wù)合同，執(zhí)行工資標(biāo)準(zhǔn)1600元/月(含社會(huì)保險(xiǎn)中個(gè)人應(yīng)承擔(dān)部分，并隨我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)同步調(diào)整);按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定享受養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)待遇。

咨詢電話： 0371-69820760(工作時(shí)間內(nèi)撥打)

監(jiān)督電話： 0371-68508258(新密市人社局紀(jì)檢監(jiān)察室)

原標(biāo)題：新密市公開(kāi)招聘工商質(zhì)監(jiān)局合同制市場(chǎng)協(xié)管員公告

新密市公開(kāi)招聘工商質(zhì)監(jiān)局合同制市場(chǎng)協(xié)管員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(代章)

2016年11月30日

（責(zé)任編輯：李明）