(四)考試總成績(jī)公布

招聘崗位的面試結(jié)束后，在蓬溪縣城鄉(xiāng)規(guī)劃管理局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站上，公告實(shí)際參加面試人員的考試總成績(jī)(含筆試成績(jī)、工作經(jīng)歷加分、面試成績(jī))、排名及進(jìn)入體檢人員名單。

六、體檢及考察

考試后根據(jù)招聘崗位聘用名額，按照考生的考試總成績(jī)，從到低分(考試總成績(jī)相同的按筆試成績(jī)高低確定名次，筆試成績(jī)相同的按專(zhuān)業(yè)知識(shí)成績(jī)高低確定名次)等額確定進(jìn)入體檢和政審考察的人員。體檢工作由縣規(guī)劃局統(tǒng)一組織實(shí)施。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部頒發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。用人單位和考生對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，須在接到體檢通知3日內(nèi)提出復(fù)查申請(qǐng)，復(fù)查只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。

體檢工作結(jié)束后，由縣規(guī)劃局對(duì)擬聘人員的政治思想、工作能力、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)等情況進(jìn)行考核，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

因體檢、考核不合格出現(xiàn)的人員缺額，按報(bào)考該崗位并進(jìn)入面試考生考試總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。對(duì)遞補(bǔ)人員，由蓬溪縣城鄉(xiāng)規(guī)劃管理局單獨(dú)組織體檢和政治思想、工作能力、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)等情況考察。

七、公示

擬聘用人員確定后，在蓬溪縣城鄉(xiāng)規(guī)劃管理局門(mén)戶(hù)網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督(舉報(bào)電話(huà)：王先生，13118222666)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線(xiàn)索，凡以匿名或其它方式反映的不予受理。

八、擬聘用人員聘用及待遇

報(bào)考同一崗位的擬聘用人員，根據(jù)所報(bào)考崗位和考試總成績(jī)拉通排名，擬聘用人員按照?qǐng)?bào)考崗位從到低分依次選擇具體單位。

經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，與蓬溪縣城鄉(xiāng)規(guī)劃管理局簽訂勞動(dòng)用工合同(不占單位編制)，聘期2年，期滿(mǎn)經(jīng)考核合格后可續(xù)簽。聘用期間年待遇5萬(wàn)元(其中：60%按月發(fā)放，每月2500元;40%為年度工作績(jī)效考核獎(jiǎng)，由用人單位每半年組織一次對(duì)被聘任人員工作情況進(jìn)行考核，根據(jù)考核得分每半年發(fā)放一次。被聘任人員因公旅差費(fèi)按相關(guān)規(guī)定據(jù)實(shí)報(bào)銷(xiāo))。

聘任期間被聘任人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、住房公積金等“五險(xiǎn)一金”，用人單位承擔(dān)部分由用人單位按照上一年度四川省單位職工年平均工資標(biāo)準(zhǔn)繳納，個(gè)人承擔(dān)部分由用人單位在支付給被聘任人員的薪酬中代扣代繳。

九、其他

本公告由蓬溪縣城鄉(xiāng)規(guī)劃管理局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢(xún)電話(huà)：0825-5392309(莊先生)

原標(biāo)題：蓬溪縣城鄉(xiāng)規(guī)劃管理局關(guān)于2016年面向社會(huì)公開(kāi)招聘鄉(xiāng)村規(guī)劃師的公告

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1.2016年蓬溪縣公開(kāi)招聘鄉(xiāng)村規(guī)劃師報(bào)名資格審查表.doc

2.2016年蓬溪縣面向社會(huì)公開(kāi)招聘鄉(xiāng)村規(guī)劃師崗位情況表.doc

蓬溪縣城鄉(xiāng)規(guī)劃管理局

2016年11月29日

（責(zé)任編輯：李明）