(三)資格復審

面試入圍人員在面試前應進行資格復審，資格復審工作由市第四人民醫(yī)院人事部門負責。資格復審時，報考人員應提供以下證件、材料：

1.屬全日制2017年應屆畢業(yè)生的，須提供本人有效居民身份證、學生證、所在蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件及復印件和報名資格審查表。

2.屬社會人員的，須提供本人有效居民身份證、學歷(學位)證書、護士資格證、護士執(zhí)業(yè)證原件及復印件和報名資格審查表。

凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復審不合格，取消面試資格：與報考條件不符的;不能提供規(guī)定證件材料的;不能在規(guī)定時間接受資格復審的。

資格復審不合格或放棄的，所空名額不遞補。資格復審合格的報考人員，繳納面試費用并領取面試通知書。資格復審的時間、地點以網站公告為準。

(四)面試

面試采取結構化面試方式，滿分100分。面試成績當場公布。面試設定最低分數(shù)線60分，未達到最低分數(shù)線的考生，不予進入體檢和考察。

(五)成績合成

報考人員考試最終成績依筆試成績與面試成績合成確定，在網站公布。按筆試、面試成績按6:4合成;上述成績均按百分制計算，計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點第三位四舍五入。根據招聘計劃數(shù)和報考人員考試最終成績，從到低分，按1:1的比例等額確定進入體檢、考察的人員(若出現(xiàn)總成績并列的，按面試成績高低決定取舍，若再次出現(xiàn)并列的，以《護理專業(yè)知識》成績高低決定取舍)。

(六)體檢和考察

1.體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)，按《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)規(guī)定執(zhí)行。

體檢在三級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見?？忌鷮Ψ钱斎?、當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內，提交復檢申請，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢費用由考生自理。

2.考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。

如擬聘用對象自動放棄或體檢、考察不合格的，所空名額不遞補。

(七)確定擬聘人員

根據招聘公告規(guī)定的要求和應聘者的考試成績、體檢結果、考察情況，經集體研究后，擇優(yōu)確定擬聘人員。

(八)公示

擬聘人員統(tǒng)一在合肥市人事考試網公示7天。公示期間及期滿后擬聘用人員主動放棄崗位或被反映有問題并查有實據影響錄用，取消聘用資格，所空名額不再遞補。

(九)聘用手續(xù)、待遇

1.按照《中華人民共和國勞動合同法》有關規(guī)定簽訂勞動合同。

2.待遇：院內聘用，為所聘人員辦理企業(yè)養(yǎng)老保險。

四、其它

(一)筆試費用45元/科，面試費用80元/人。

(二)聯(lián)系電話

政策咨詢：(0551)63616008(合肥市第四人民醫(yī)院人事科)

監(jiān)督電話：(0551)63616027(合肥市第四人民醫(yī)院監(jiān)察室)

(三)查詢網站：

合肥人事考試網(www.hfpta.com)

合肥市第四人民醫(yī)院網站(www.ahmhcentre.com)

原標題：合肥市第四人民醫(yī)院公開招聘護理人員公告

合肥市第四人民醫(yī)院

2016年12月1日

（責任編輯：李明）