2016新疆若羌縣人民政府辦公室(扶貧辦)招聘編外人員公告【招1人】
具體程序為報名與資格審查、筆試、面試、體檢、政審、公示、聘用。
(一)報名與資格審查
報名采用現(xiàn)場報名方式進行。凡符合招聘條件自愿報名的人員,填寫《若羌縣人民政府辦公室(扶貧辦)面向社會公開招聘編外工作人員報名表》一份(政府網(wǎng)站此文件附件下載),持本人畢業(yè)證、戶口本、身份證及其他有效證件原件和復(fù)印件(A4紙)、近期藍底1寸免冠彩色照片2張,到報名點進行資格審查、報名。
1.報名地點
若羌縣黨政聯(lián)合辦公樓縣人民政府辦公室320室
2.報名要求
(1)招錄的職位招聘人數(shù)按報名實有人數(shù)進行招考。
(2)資格審查由縣人民政府辦公室(扶貧辦)具體負責(zé)。對在報名過程中弄虛作假者按照本簡章規(guī)定取消報名、考試資格,責(zé)任自負。
(二)考試
采取筆試和面試兩種形式進行,按最終綜合得分擇優(yōu)錄取。
1.總成績
總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
2.筆試
(1)參加筆試的考生須按準考證標明的時間、注意事項及有關(guān)要求,攜帶本人身份證、準考證按時參加筆試,考試開始30分鐘后到達考場的考生,將取消筆試資格;
(2)筆試試卷用漢語文字統(tǒng)一命制,使用漢語答題。筆試科目為《綜合知識》(含時事政治、縣情、扶貧知識、公文撰寫等相關(guān)知識)。
(3)筆試合格最低分數(shù)線由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室確定。
3.面試
達到筆試合格分數(shù)線者參加面試,面試人員按職位1:3比例確定,達不到規(guī)定比例的,按實有人數(shù)確定,面試成績占總成績的60%,面試時間、地點由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行通知。面試要求如下:
(1)參加面試的考生,須在正式面試開考前40分鐘到達指定的候考地點集中。面試開考30分鐘后到達的考生,一律取消面試資格。
(2)面試成績當(dāng)場宣布,滿分為100分,面試成績合格分數(shù)線60分,面試成績達不到60分的考生不得進入下一環(huán)節(jié)。
(3)面試一律使用漢語答題。
(三)體檢
1.體檢組織和標準
根據(jù)筆試、面試綜合成績,按照擬聘用職位1∶1的比例確定體檢人員。
體檢人員根據(jù)報考職位,按照通知要求,在規(guī)定時間到達指定地點報到。
2.體檢要求
體檢不合格,本人申請復(fù)查的,經(jīng)招考領(lǐng)導(dǎo)小組批準,可在指定的縣級以上綜合醫(yī)院進行復(fù)查,復(fù)查有明確結(jié)論的只能進行一次,體驗結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。體檢不合格者不能錄用,造成的空缺按本職位總成績依次遞補確定體驗人員。
體檢費用由考生負擔(dān)。
(四)政審
對體檢合格的考生按規(guī)定進行政審,考生須填寫《若羌縣扶貧辦考試錄用工作人員政審表》,政審不合格者,取消聘用資格,造成的空缺按本職位總成績依次遞補進入政審。
(五)公示
政審結(jié)束后,由招考領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試成績、體檢和政審結(jié)果,確定擬錄用人員名單,通過若羌縣政府網(wǎng)站公示,公示期限7天。
(六)聘用
公示結(jié)果無異議后,由招考領(lǐng)導(dǎo)小組進行審批,用人單位負責(zé)辦理聘用手續(xù),聘用人員簽訂勞動合同,對有影響聘用的問題并查有實據(jù)的不予聘用;對反映的問題一時難以查實的,可暫緩聘用,在一定時間內(nèi)查清后再決定是否聘用。
新招聘人員一律實行聘用制。按照同工同酬,3年為一屆,期滿后由用人單位進行綜合考核,合格的按有關(guān)規(guī)定辦理續(xù)簽聘用手續(xù),不合格的,經(jīng)主管部門和人社部門批準,取消其聘用資格。工資福利待遇參照新錄用的事業(yè)單位人員標準。
七、招考信息發(fā)布
招考信息均通過若羌政府網(wǎng)站進行發(fā)布。本《簡章》確定的時間、地點等,因特殊情況發(fā)生變化的,均以上述官方網(wǎng)站公告為準。
八、政策咨詢
咨詢電話:0996—7102452。
九、政策解釋
本簡章由招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋。
原標題:若羌縣人民政府辦公室(扶貧辦)面向社會公開招聘編外工作人員簡章
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1.若羌縣人民政府辦公室(扶貧辦)面向社會公開招聘編外人員職位表.doc
2.若羌縣人民政府辦公室(扶貧辦)面向社會公開招錄編外人員報名表.doc
若羌縣人民政府辦公室
2016年12月2日
(責(zé)任編輯:李明)
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