德陽市食品藥品監(jiān)督管理局下屬聘用制事業(yè)單位德陽市食品藥品檢驗所現公開考核招聘在編在崗專業(yè)技術崗位工作人員1名?，F公告如下。

一、德陽市食品藥品檢驗所簡介

德陽市食品藥品檢驗所是德陽市食品藥品監(jiān)督管理局下屬全額撥款事業(yè)單位。負責轄區(qū)食品、藥品、化妝品檢驗及醫(yī)療機構制劑注冊審批所需的質量標準復核工作，承擔省內部分市(州)藥品司法鑒定任務，為食品藥品行政監(jiān)督管理提供技術支撐和技術，是食品藥品監(jiān)督管理體系的重要組成部分。

二、招聘范圍：面向全國。

三、招聘條件

(一)基本條件

1. 具有中華人民共和國國籍。

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行。

3.符合《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及后續(xù)通用標準。存在行業(yè)、專業(yè)等上級規(guī)定的，須符合其體檢標準。

4. 具有相應的專業(yè)技術水平與工作能力，符合報考崗位的要求條件，學歷、學位獲國家認可。學歷(學位)最遲2017年7月31日畢業(yè)(授位)。

5. 18-35周歲，即1980年12月2日—1998年12月1日出生。

(二)具體條件(附件)

(三)凡有下列情形之一者不得報名

1.曾受刑事處罰;2.曾被開除公職;3.曾經違法生育;4.尚未解除黨紀(或政紀)處分;5.涉嫌違法(或違紀)正在接受審查;6.尚在人事考試有關禁考期內;7.試用期內的公務員;8.現役軍人;9.應當回避(見本文第五部分);10.按其他規(guī)定不得聘用的。

四、工作程序

(一)報名及資格審查

1. 采用現場報名的方式。由德陽市食品藥品監(jiān)督管理局在德陽人事考試網(www.dykszx.com:88/)和德陽市食品藥品監(jiān)督管理局網站(www.dy-fda.gov.cn/)上發(fā)布公告?？忌毘帧秷罂夹畔⒈怼?附件1)原件1份，未就業(yè)書(附件2)或已就業(yè)書(附件3)原件1份，身份證、學歷證、學位證原件和復印件各1份到德陽市食品藥品檢驗所報名，接受資格審查。2017年應屆畢業(yè)生尚未取得學歷證、學位證的，須持加蓋公章的學歷證明書(附件4)、學位證明書(附件5)原件1份進行資格初審、復審，資格終審時須提交學歷證、學位證原件。

2. 報名時，由德陽市食品藥品檢驗所對考生資格進行初審，德陽市食品藥品監(jiān)督管理局復審，資格復審合格的領取準考證參加考核?？己税ǎ簩嶒災芰己思熬C合面試(下稱面試)。

3. 資格審查合格考生人數與崗位名額原則上應達到3:1比例，如達不到該比例的，降低到1:1比例開考。

(二)考核與考試

1. 內容(附件)

2. 方式

資格審查合格后，考生參加實驗能力考核。

實驗能力考核結束后，以考生人數與崗位名額2:1的比例，再按實驗能力考核成績從高到低依次確定進入面試的人員(最末名次并列人員全部進入面試)。達不到上述比例的，經德陽市食品藥品監(jiān)督管理局批準可縮小面試比例或實行等額面試?？忌直救藴士甲C和有效身份證到指定考點參加面試。面試時間、地點見準考證。

3. 成績排名和查詢

面試結束后，按同崗位考生的考核與考試總成績從高到低排名，若總成績相同，以實驗能力考核成績從高到低排名?？己伺c考試結束后在德陽市食品藥品監(jiān)督管理局網站(www.dy-fda.gov.cn/)公布所有考生的總成績及排名情況。

(三)體檢

進入體檢人員按考生考核總成績排名，從高到低按1:1的比例確定。

參加體檢人員持本人有效身份證按時到達指定地點，按要求統一在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院體檢。正檢無法一次性全檢的，所缺項目僅可進行一次補檢。正檢、補檢未能一次性合格的，問題項目僅可進行一次復檢，是否合格以復檢結果為準。體檢不合格的，取消其資格，空缺名額經德陽市食品藥品監(jiān)督管理局批準后依次遞補同崗位已面試考生，體檢合格方可進入考察與公示。

(四)考察與公示

由德陽市食品藥品監(jiān)督管理局對擬聘人員組織實施考察，內容包括擬聘用對象的思想政治素質、法紀觀念、道德品質、工作態(tài)度、專業(yè)能力、工作實績以及是否符合回避規(guī)定等。

對考察合格的擬聘人員，在德陽市食品藥品監(jiān)督管理局網站(www.dy-fda.gov.cn/)進行7天的聘前公示。公示期間接受社會舉報，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。經考察、公示后不宜聘用的人員取消其資格，空缺名額經德陽市食品藥品監(jiān)督管理局批準后依次遞補已面試考生。

(五)資格終審與聘用登記

考察與公示合格后，由德陽市人力資源和社會局對考察合格人員進行資格終審，終審合格的辦理聘用登記，訂立《聘用合同書》，按法規(guī)政策納入事業(yè)單位人事管理。不合格的取消其資格。

五、有關要求

(一)嚴格實行回避

凡與招聘單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘與該單位負責人員有直接上下級領導關系的崗位。招聘單位負責人員和招聘工作人員在辦理招聘工作事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。

（責任編輯：李明）