2016河南新鄉(xiāng)縣事業(yè)單位面向本縣大學生村干部招聘公告【招19人】
(六)聘用
根據(jù)考試總成績和考察情況,按照考察后的最終名次,由到低分按名次先后順序選擇崗位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
對擬聘人員進行公示,公示時間為7個工作日,經(jīng)公示有異議且調(diào)查核實按相關規(guī)定處理。
聘用人員確定后,由縣委組織部大學生村干部管理辦公室統(tǒng)一協(xié)調(diào)辦理解聘手續(xù),移交人事檔案。用人單位及時到有關部門辦理相關手續(xù),考生逾期不報到者視為自動放棄聘用資格。用人單位要與新聘人員簽訂聘用合同。
聘用人員試用期為6個月,試用期間的工資福利待遇按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿,由用人單位予以考核,合格者按管理權限和有關規(guī)定辦理相關手續(xù);不合格的,由用人單位和主管部門提出解聘意見,到聘用審批機關備案。
對不參加這次招聘的大學生村干部,愿意發(fā)揮自身的優(yōu)勢和專業(yè)特長自主創(chuàng)業(yè)、自謀發(fā)展的,積極鼓勵、支持和幫助,并按豫辦〔2012〕36號文件規(guī)定,發(fā)放相應的生活補貼后,解除合同,不再聘用。
四、組織領導
本次招聘工作由新鄉(xiāng)縣2016年面向本縣大學生村干部公開招聘事業(yè)單位工作人員領導小組辦公室統(tǒng)一組織實施。實施過程中,遇特殊情況要及時向縣委、縣政府報告,需要有關部門、單位支持配合時,主動溝通協(xié)調(diào)。
五、紀律要求
(一)按照國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》中第27條規(guī)定,實行回避制度。
(二)自始至終充分體現(xiàn)“公開、公正、公平”的原則,努力為應聘人員創(chuàng)造公平競爭的環(huán)境,對政策規(guī)定、運作程序、方式方法等凡能公開的一律公開,對筆試、面試、考核成績、聘用結果予以公示。紀檢監(jiān)察機關進行全程監(jiān)督。
(三)招聘工作人員要認真執(zhí)行政策規(guī)定,嚴格遵守招聘程序,切實履行工作職責,不得隨意擴大招聘范圍,改變招聘程序,或擅自降低聘用條件和標準。對違紀、失職行為,將受到責任追究。
(四)應聘人員要誠信報考并自覺遵守招聘工作規(guī)定和紀律,聽從安排,服從分配,否則按自動放棄資格處理。在考試的各個程序環(huán)節(jié)中放棄的考生,要主動聯(lián)系新鄉(xiāng)縣2016年面向本縣大學生村干部公開招聘事業(yè)單位工作人員領導小組辦公室并配合做好相關工作。
本方案由新鄉(xiāng)縣2016年面向本縣大學生村干部公開招聘事業(yè)單位工作人員領導小組辦公室負責解釋,未盡事宜按國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行。
原標題:新鄉(xiāng)縣2016年面向本縣大學生村干部公開招聘事業(yè)單位工作方案
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2016年新鄉(xiāng)縣面向本縣大學生村干部招聘事業(yè)單位人員報名表
2016年新鄉(xiāng)縣大學生村干部招聘事業(yè)單位工作人員一覽表
中共新鄉(xiāng)縣委組織部
新鄉(xiāng)縣機構編制委員會辦公室
新鄉(xiāng)縣人力資源和社會局
2016年12月2日
(責任編輯:李明)
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