根據(jù)《百色市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則的通知》(百政發(fā)〔2012〕30號)、《百色市引進(jìn)人才工作暫行規(guī)定》(百人才辦〔2015〕1號)、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則(試行)》(桂人社發(fā)〔2012〕79號)和市人社局《關(guān)于做好2016年赴區(qū)外招聘高層次人才后續(xù)工作的通知》等文件精神，現(xiàn)將百色市項(xiàng)目服務(wù)中心2016年赴區(qū)外招聘高層次人才面試有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、面試人員名單(見附件)

按照《百色市組團(tuán)參加2016年廣西赴區(qū)外招聘重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺高層次人才招聘會實(shí)施方案》規(guī)定，確定面試人選。

百色市項(xiàng)目服務(wù)中心：彭宇光、粟靜、賴興朋、馬國徽。

二、面試時間

2016年12月17日(星期六)上午9：00。

三、面試地點(diǎn)

百色市金融工作辦公室會議室(百色市發(fā)展和改革委員會305會議室)。

四、面試程序

(一)考生要在面試當(dāng)天上午8：30進(jìn)入候考室報(bào)到，面試當(dāng)天上午8：40開始抽簽，按抽簽確定的面試序號參加面試。面試當(dāng)天上午8：40前考生必須進(jìn)入候考室，8：40后未到達(dá)的考生不允許進(jìn)入候考室，按自動放棄面試資格處理，剩余簽號為該考生缺考面試序號。

(二)面試當(dāng)天9:00考生按抽簽序號第一位開始參加面試。面試在主考官的引導(dǎo)下進(jìn)行，其他考官不作提問。

五、面試成績評定辦法

面試成績滿分為100分。面試時達(dá)不到1：3開考比例的，該崗位考生成績須達(dá)到該考場面試分值域70%(含70%)的方可確定為考核人選。

六、有關(guān)要求

(一)考生須攜帶本人身份證。

(二)面試期間，考生實(shí)行封閉管理，候考期間考生不得隨身攜帶手機(jī)等通訊工具，如已帶入的應(yīng)予關(guān)閉，并交工作人員統(tǒng)一保管。凡未交工作人員統(tǒng)一保管而隨身攜帶，不論開機(jī)與否，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消面試資格。

(三)考生面試時不得向考官透露本人姓名、所在或單位、籍貫等信息。凡透露的，扣減面試成績的5%-20%，情節(jié)嚴(yán)重的，取消其面試成績。

(四)面試公告發(fā)布后，考生放棄面試的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(五)體檢

根據(jù)計(jì)劃錄用人數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例，按照報(bào)考人員成績從到低分的順序來確定體檢人選。

體檢時間：2016年12月19日(星期一)上午8：00。

體檢地點(diǎn)：百色市右江民族醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院

不按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加體檢者，視為自動放棄體檢資格?？忌w檢費(fèi)用自理(約400元)。參加體檢的考生體檢時需交近期一寸免冠彩色照片一張。

(六)其他事項(xiàng)

面試、體檢通過后，上報(bào)審批需提交出具的鑒定材料、廉政鑒定、計(jì)生證明、無犯罪記錄證明等。

原標(biāo)題：百色市項(xiàng)目服務(wù)中心 2016年赴區(qū)外招聘高層次人才面試公告

2016年12月5日

（責(zé)任編輯：李明）