2016下半年安徽蚌埠市事業(yè)單位招聘公告【177人】
八、體檢與考察
體檢由市人社局統(tǒng)一組織實(shí)施;考察由各招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
根據(jù)報(bào)考人員最終成績(jī)由到低分的順序,每個(gè)招聘崗位按1:1比例確定體檢和考察對(duì)象。同一職位報(bào)考人員最終成績(jī)相同的,
依次按公共基礎(chǔ)知識(shí)筆試成績(jī)、專業(yè)測(cè)試成績(jī)和面試成績(jī)由到低分的順序排序確定體檢和考察對(duì)象。
體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))和按照省委組織部、省人力資源和社會(huì)廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。
事業(yè)單位或者體檢對(duì)象對(duì)體檢結(jié)果有疑問的,可以按照規(guī)定進(jìn)行復(fù)檢(現(xiàn)場(chǎng)復(fù)查項(xiàng)目除外),復(fù)檢只進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn),體檢和復(fù)檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況,并對(duì)其報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查核實(shí),提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。凡因弄虛作假或與報(bào)名資格條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實(shí),即取消其聘用資格。
對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序和時(shí)限,在同職位報(bào)考人員中,按考試最終成績(jī)從到低分順序依次等額遞補(bǔ)(總遞補(bǔ)不超過兩次),擬聘用人員名單公示結(jié)束,不再遞補(bǔ)。
九、公示與聘用
體檢、考察合格者,確定為擬聘用人員,并公示7天。公示無異議的或雖有反映但不影響聘用的擬聘用人員,由各招聘單位主管部門按照規(guī)定程序報(bào)市人社局辦理有關(guān)手續(xù),影響聘用的取消資格。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和省委辦公廳和省政府辦公廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施意見>的通知》(皖辦發(fā)
〔2008〕17號(hào))規(guī)定,招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同,確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位公開招聘的人員按照規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
十、招聘監(jiān)督
為嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì),確保招聘工作公開、公平、公正,市人社局監(jiān)察室會(huì)同各招聘單位紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)招聘全過程進(jìn)行監(jiān)督,并接受市紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)。招聘單位負(fù)責(zé)人和從事招聘工作的人員,凡與應(yīng)聘人員有親屬關(guān)系或其他可能影響招聘工作公正的,一律按規(guī)定回避。
十一、其他事項(xiàng)
本方案由市人社局負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢電話:0552—3125632(市人社局事業(yè)單位人事管理科);
考務(wù)咨詢電話:0552—2056631(市人社局);
監(jiān)督舉報(bào)電話:0552—2043071(市人社局監(jiān)察室)。
本次公開招聘工作相關(guān)信息,請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)登陸蚌埠市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)(http://www.ahbbhrss.gov.cn)查詢。
本次招聘考試,市人社局不統(tǒng)一指定教材和復(fù)習(xí)資料,也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)。
附件:
1.蚌埠市2016年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表
3.蚌埠市2016年事業(yè)單位公開招聘有關(guān)問題的解答
中共蚌埠市委組織部 蚌埠市人力資源和社會(huì)局
2016年12月8日
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(責(zé)任編輯:李明)
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