2016第四季度重慶黔江區(qū)事業(yè)單位招聘公告【招119人】
(4)重慶市黔江區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表(附件2,可提前網(wǎng)上打印并簽字確認(rèn)也可在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)填寫);
(5)本人簽字確認(rèn)的誠(chéng)信承諾書(附件3,可提前網(wǎng)上打印并簽字確認(rèn)也可在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)填寫);
(6)2017年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)院校簽章的《2016年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名推薦表》(附件4),區(qū)外機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編的考生、基層服務(wù)項(xiàng)目人員,必須提供所在單位及行政主管部門出具的《同意報(bào)考證明》(附件5);
(7)《一覽表》中要求的各類職稱或執(zhí)業(yè)資格證書;
(8)《一覽表》中要求工作經(jīng)歷的需提供與單位簽訂的勞動(dòng)合同、單位購(gòu)買養(yǎng)老保險(xiǎn)的依據(jù)等相關(guān)材料;工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為報(bào)名前一天;
(9)報(bào)考崗位要求的其他證明材料;
以上材料均需查驗(yàn)原件同時(shí)收取復(fù)印件。
現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格后,立即在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)繳費(fèi)處繳納筆試考務(wù)費(fèi);
收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):每人每科50元,兩科合計(jì)100元考試費(fèi)。
(三)領(lǐng)取準(zhǔn)考證
請(qǐng)報(bào)名考生于2016年12月23日上午8:30-12:00,下午14:00-17:30,憑身份證和繳費(fèi)收據(jù)到黔江區(qū)人力社保局212辦公室領(lǐng)取準(zhǔn)考證(聯(lián)系人:鄔老師)。
五、考試考核
(一)筆試
擬招聘崗位指標(biāo)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1:2方能開(kāi)考,未達(dá)到規(guī)定比例的,取消或相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(按四舍五入計(jì)算),特殊緊缺崗位經(jīng)重慶市人力社保局認(rèn)定同意后,適當(dāng)放寬開(kāi)考比例。因招聘崗位取消而不能參加考試的報(bào)名者,退還其筆試考務(wù)費(fèi)。
筆試采取閉卷方式進(jìn)行。教委下屬招聘崗位(含廣播電視大學(xué))和區(qū)委黨校招聘崗位考試科目為《教育公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《崗位專業(yè)知識(shí)》,其余單位招聘崗位考試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》和《管理基礎(chǔ)知識(shí)》。每科分值均為100分,總分200分。
筆試總成績(jī)計(jì)算方式為:科目一測(cè)試成績(jī)×50%+科目二測(cè)試成績(jī)×50%(筆試總成績(jī)采取四舍五入法,保留小數(shù)點(diǎn)后面兩位小數(shù))。
筆試時(shí)間初定為2016年 12月25日,具體時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事項(xiàng)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。報(bào)考人員的筆試總成績(jī)、進(jìn)入面試人員名單等相關(guān)事宜考試結(jié)束當(dāng)天在黔江區(qū)人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站(www.qjhrss.gov.cn)通知公告欄公布,請(qǐng)報(bào)考人員自行及時(shí)查詢。凡筆試科目任何一科缺考者,不得參加面試。請(qǐng)考生攜帶保管好居民身份證及準(zhǔn)考證,筆試及面試時(shí)均需查驗(yàn)。
(三)面試
教師崗位的面試采取試講的方式進(jìn)行,其余崗位的面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,面試由黔江區(qū)人力社保局會(huì)同相關(guān)部門組織實(shí)施。
面試按1:2的比例,根據(jù)報(bào)考該崗位考生筆試總成績(jī)從到低分依次確定面試人員,若進(jìn)入面試最后一名的筆試成績(jī)出現(xiàn)并列,則并列人員均進(jìn)入面試。達(dá)不到規(guī)定面試比例的,相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計(jì)算,出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理),無(wú)法遞減的,考生筆試總成績(jī)須達(dá)到考試科目?jī)?nèi)容一致的其他崗位進(jìn)入面試人員的最低成績(jī),方可進(jìn)入面試。其中,經(jīng)重慶市人力社保局認(rèn)定同意的緊缺人才或特殊崗位,可適當(dāng)放寬面試比例。
面試分值100分,面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)未達(dá)到60分者,不得確定為體檢人選。面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在90分以上或60分以下的,須在評(píng)分表中注明原因。考生面試最后成績(jī)?cè)?0分以下的,考官組應(yīng)寫出書面材料送黔江區(qū)人力社保局備案。
參加面試的考生須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證、身份證原件。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知,不按通知規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試者視為自動(dòng)放棄面試資格。具體通知要求詳見(jiàn)黔江區(qū)人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站(www.qjhrss.gov.cn)通知公告欄。
(四)公開(kāi)招聘總成績(jī)計(jì)算方式
公開(kāi)招聘總成績(jī)=科目一測(cè)試成績(jī)×30%+科目二測(cè)試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%(各項(xiàng)成績(jī)均采取四舍五入法,保留小數(shù)點(diǎn)后面兩位小數(shù))
總成績(jī)和進(jìn)入體檢人員名單面試結(jié)束當(dāng)天在黔江區(qū)人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站(www.qjhrss.gov.cn)公布。
六、體檢
在面試合格人員中,根據(jù)該崗位考生總成績(jī)從高到低依次等額確定體檢人選。總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí),則依次以專業(yè)科目成績(jī)、公共科目成績(jī)從到低分的順序確定進(jìn)入體檢人選;若上述兩項(xiàng)成績(jī)都相同,則報(bào)經(jīng)市人社局同意后組織加試面試,按加試成績(jī)的高低依次確定最終體檢人選。
體檢按照《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(渝人發(fā)〔2005〕25號(hào))、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(渝人發(fā)〔2007〕113號(hào))、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(渝人社發(fā)〔2010〕49號(hào))、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用特殊體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知〉的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕38號(hào))、《轉(zhuǎn)發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(渝人社發(fā)〔2013〕193號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(渝人社發(fā)〔2013〕7號(hào))等組織實(shí)施,體檢醫(yī)院按照《關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》(渝人社發(fā)〔2012〕149號(hào))和《關(guān)于調(diào)整公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》(渝人社發(fā)〔2014〕116號(hào))要求確定。
(責(zé)任編輯:李明)
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