為進(jìn)一步優(yōu)化我縣事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，事業(yè)單位人才隊(duì)伍整體素質(zhì)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《關(guān)于開展從2013年選聘大學(xué)生村官中定向招考公務(wù)員和事業(yè)單位人員的通知》(渝委組〔2016〕35號)、《關(guān)于面向2016年服務(wù)期滿考核合格大學(xué)生村官和“三支一扶”大學(xué)畢業(yè)生擇優(yōu)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕167號)等規(guī)定和要求，經(jīng)研究決定，現(xiàn)面向墊江縣2016年服務(wù)期滿考核合格大學(xué)生村官擇優(yōu)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則及方式

堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則。采取筆試和面試的方式擇優(yōu)招聘。

二、招聘單位和人數(shù)

本次面向墊江縣2016年服務(wù)期滿考核合格大學(xué)生村官擇優(yōu)招聘9名鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員，具體招聘單位及招聘名額詳見《面向墊江縣2016年服務(wù)期滿考核合格大學(xué)生村官擇優(yōu)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位、招聘名額情況表》(以下簡稱《情況表》)。

三、招聘范圍和對象

截至2016年8月1日，2016年我縣服務(wù)期滿、考核合格的大學(xué)生村官。

四、報(bào)名及資格審查

(一)報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名。

(二)報(bào)名時(shí)間：2016年12月21日，上午9:00—12:00，下午2:00—6:00。

(三)報(bào)名地點(diǎn)：墊江縣人力社保局313辦公室。

聯(lián)系人：葉老師。

聯(lián)系電話：74616156。

(四)報(bào)名要求：報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須持本人真實(shí)有效的身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及報(bào)考崗位要求的其他證件等。

(五)資格審查：報(bào)名時(shí)對報(bào)考人員的資格條件進(jìn)行初審，經(jīng)審查符合招聘條件的人員，如實(shí)、準(zhǔn)確填寫《報(bào)名登記表》(報(bào)名現(xiàn)場領(lǐng)取)，交本人近期同底1寸免冠照片2張。

(六)領(lǐng)取準(zhǔn)考證：報(bào)考人員憑身份證原件領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

時(shí)間：2016年12月22日，下午15:00—17:00。

地點(diǎn)：墊江縣人力社保局313辦公室。

聯(lián)系電話：74688766。

逾期未領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》的視為自動放棄此次考試資格。

五、考試考核

考試考核分為筆試和面試，由墊江縣人力社保局組織實(shí)施。

(一)筆試

1.筆試科目：筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識》，分值100分。

2.筆試方式：采取閉卷方式進(jìn)行。

3.筆試時(shí)間：2016年12月23日，具體時(shí)間、地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》。

(二)面試

1.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2.面試方式：采取結(jié)構(gòu)化方試進(jìn)行。主要考察考生的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、應(yīng)急處理能力、語言表達(dá)能力。面試分值100分，面試成績當(dāng)場公布。

(三)總成績計(jì)算方式

總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。各類成績按照四舍五入的方法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

總成績和體檢人員名單在墊江縣人力資源和社會局公告公示人事人才欄目公布。

六、體檢

所有人員均進(jìn)入體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)以及《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(渝人發(fā)〔2007〕113號)、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(渝人社發(fā)〔2010〕49號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(渝人社發(fā)〔2013〕7號)、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)要求,并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。體檢由縣人力社保局組織實(shí)施。

體檢在指定的縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢的具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由體檢人員承擔(dān)。招聘單位或體檢人員對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向縣人力社保局提出書面復(fù)檢申請，經(jīng)研究同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

七、考察

體檢合格者，按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察暫行辦法》的規(guī)定，對其進(jìn)行綜合考察。

八、選擇聘用單位

考察合格者，根據(jù)總成績從到低分由考生本人依次選擇招聘單位(總成績一樣時(shí)，依次按照筆試成績、學(xué)歷優(yōu)先)。

九、公示

擬聘用人員名單在墊江縣人力社保局網(wǎng)站公告公示人事人才欄目上公示。

十、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》送主管部門審核，報(bào)縣人力社保局審批，并報(bào)市人力社保局備案。

經(jīng)審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市關(guān)于事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

招聘人員按規(guī)定實(shí)行一年試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。

公開招聘人員一經(jīng)聘用，須在招聘單位工作滿5年方能流動;未滿規(guī)定服務(wù)期者，解除人事關(guān)系并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

十一、招聘紀(jì)律

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，要自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，確保招聘工作順利進(jìn)行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名、考試資格或聘用資格，5年內(nèi)不得參加墊江縣事業(yè)單位公招考試，嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

本簡章由墊江縣人力資源和社會局負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：墊江縣面向2016年服務(wù)期滿考核合格大學(xué)生村官擇優(yōu)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員簡章

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2016年面向墊江縣服務(wù)期滿考核合格大學(xué)生村官擇優(yōu)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位、招聘名額情況表.doc

（責(zé)任編輯：李明）