為加強環(huán)保執(zhí)法和環(huán)境監(jiān)督管理，建立完善環(huán)境保護監(jiān)管體系，面向社會招聘勞務派遣環(huán)境保護輔助工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘性質(zhì)及數(shù)量

1、招聘人員系曲阜市春秋人力資源管理服務有限公司勞務派遣人員。

2、男性6人，女性3人。

二、范圍及條件

(一)擁護黨的基本路線、方針、政策，擁護中華人民共和國憲法，作風正派，無違法犯罪記錄，未受過刑事處罰和黨政紀律處分;

(二)思想政治素質(zhì)好，事業(yè)心責任感強，熱愛環(huán)境保護工作;

(三)遵紀守法，具有較強的組織紀律觀念;

(四)年齡在30周歲以下(1986年12月15日以后出生)，全日制?？萍耙陨蠈W歷的計算機專業(yè)、環(huán)境保護專業(yè)、法律專業(yè)，能夠熟練應用基本辦公軟件。

(五)身體健康，聽力正常，口齒清楚，無視覺、嗅覺功能障礙，無高血壓、心臟病及心腦血管疾病、傳染性疾病，無恐高癥，無刺青，具有正常履行職責的身體條件。

(六)曲阜市戶籍。

三、報名與資格審查

報名時間：2016年12月15日9:00-12月16日16:00

報名地點：曲阜市人力資源和社會局服務中心一樓大廳(曲阜市裕隆路96號)

咨詢電話：15588782711

1、報名。報名應聘人員應下載本招聘簡章附件《曲阜市環(huán)保輔助工作人員報名登記表》2份，如實填寫個人信息資料，報名表貼本人近期2寸彩色證件照，并加洗3張備用。按本簡章規(guī)定報名時間進行現(xiàn)場報名，并繳納相關(guān)報名考務費50元。

2、資格審查。報名時需攜帶本人戶口本、身份證、畢業(yè)證原件及復印件各1份。由招考單位根據(jù)報名人員填寫的個人信息，對應聘人員進行資格審查，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，一律取消報考資格。經(jīng)審查，符合報考資格條件的，向社會公示，予以監(jiān)督。資格審查工作貫穿招聘工作全過程，對不符合報考條件的隨時取消考試和錄用資格。

通過資格初審的人員，現(xiàn)場填寫《2016年曲阜市招聘環(huán)境保護輔助工作人員誠信承諾書》，并于2016年12月22日至12月23日工作時間本人攜帶身份證到報名地點現(xiàn)場領(lǐng)取準考證。

四、考試內(nèi)容和方法

考試分為筆試和面試：

(一)筆試

考試按照“公開考試、擇優(yōu)錄取”的原則，采取統(tǒng)一命題、閉卷考試形式，以測試政治理論知識、時政方針、環(huán)?；A知識、

環(huán)保法律法規(guī)、計算機基礎知識等為主，滿分為100分，考試時間120分鐘。

筆試時間、地點：詳見準考證

筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績，由到低分，以招聘人數(shù)1：3的比例確定面試人員，并在曲阜市人力資源和社會局信息網(wǎng)、曲阜市環(huán)境保護局門戶網(wǎng)站上公示。

(二)面試

面試具體時間、地點另行通知，同時在曲阜市人力資源和社會局信息網(wǎng)、曲阜市環(huán)境保護局門戶網(wǎng)站上公布。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試。面試滿分100分，面試時間為10分鐘。面試成績由面試考官當場評判，面試成績在本場面試結(jié)束后向應試人員當場宣布。

面試結(jié)束后，按筆試成績占60%和面試成績占40%的比例計算應考人員的考試總成績。按照招考計劃，根據(jù)考試總成績由到低分等額確定進入考核、體檢范圍人選。

應試人員出現(xiàn)考試總成績并列的，按筆試成績由到低分確定。筆試成績相同的，按照學歷高、年齡小的優(yōu)先。應考人員的考試總成績和進入考核、體檢人員名單進行公示。

五、體檢

筆試結(jié)束后，按筆試成績從到低分的順序，按招聘計劃1：1的比例確定進入體檢人員名單。體檢標準和辦法參照公務員錄用體檢規(guī)定組織實施，體檢費用由報考人員承擔。體檢人員名單在曲阜市人力資源和社會局信息網(wǎng)、曲阜市環(huán)境保護局門戶網(wǎng)站進行公布。因體檢不合格致使錄用人員達不到招錄人數(shù)的，按照筆試和面試總成績由到低分依次遞補。

六、錄用

(一)經(jīng)體檢合格的擬錄用人員公示3天無異議的，由曲阜市春秋人力資源管理服務有限公司辦理聘用手續(xù)并簽訂勞動合同，合同期三年。合同期滿后，曲阜市環(huán)境保護局根據(jù)工作需要確定繼續(xù)留用的，經(jīng)考核合格后，由曲阜市春秋人力資源管理服務有限公司續(xù)簽勞務派遣合同。

(二)被錄用人員合同期內(nèi)不服從管理、違反相關(guān)規(guī)定、不適應環(huán)境保護輔助人員工作崗位的，或者因環(huán)保體制發(fā)生重大變化無法繼續(xù)使用的，由曲阜市環(huán)境保護局將錄用人員退回曲阜市春秋人力資源管理服務有限公司并解除勞動合同。

(三)錄用人員由曲阜市環(huán)境保護局實行日常管理，并按照考核辦法進行考核。

(四)錄用人員因故被辭退或因個人原因解除勞動合同的，曲阜市環(huán)境保護局可根據(jù)本簡章，根據(jù)筆試和面試總成績，按照從到低分，依次遞補，時效為6個月。

七、待遇

環(huán)境保護輔助工作人員經(jīng)費由市財政負擔。

(一)首年月工資2000元(含社保個人繳納部分)。

(二)績效工資平均200元/月，績效工資依據(jù)工作考核標準發(fā)放。

(三)經(jīng)年終考核合格以上人員本合同期每年月工資增加100元。

(四)按規(guī)定參加社會保險，享受養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險及住房公積金待遇。

本簡章由曲阜市環(huán)境保護局負責解釋。

原標題：曲阜市環(huán)境保護局招聘環(huán)境保護輔助工作人員簡章

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曲阜市環(huán)保輔助工作人員報名登記表.doc

2016年12月9日

（責任編輯：李明）