4、報名須提供的材料及資格審查。

(1)應(yīng)聘者報名時須同時提供以下證件的原件和復(fù)印件：

個人身份證、戶口簿、計劃生育證明(或《廣東省計劃生育服務(wù)證》)、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職稱資格證書、崗位職業(yè)(執(zhí)業(yè))技能證書、社保繳費記錄等;

報考有工作經(jīng)歷要求的職位還須提供勞動合同或所在單位用工證明等材料的原件及復(fù)印件(復(fù)印件須用A4紙)。在職的應(yīng)聘者應(yīng)主動將應(yīng)考意向報現(xiàn)所在單位人事部門。否則因未經(jīng)原單位同意所引起的所有后果由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

擬聘用人員公示前還應(yīng)提供由廣東省教育廳出具的學(xué)歷、學(xué)位鑒定證明。港澳學(xué)習(xí)、國外留學(xué)歸來人員報考，須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。發(fā)現(xiàn)弄虛作假立即取消考試及聘用資格。

(2)資格審查：報考者必須對所提供證明材料的真實性負(fù)責(zé)，發(fā)現(xiàn)弄虛作假立即取消考試及聘用資格。應(yīng)聘人員須在備注欄中注明檔案所在單位名稱、詳細(xì)地址和郵政編碼。

5、筆試開考比例原則上不低于1:3。在公開招聘未達(dá)到開考比例的，可延長報名時間(具體內(nèi)容另行通知)。在同一招聘崗位相同條件下經(jīng)過延長報名后，如仍達(dá)不到開考比例的，不再取消或調(diào)減崗位，凡符合報考資格條件的筆試人員進入后續(xù)公招程序。

(二)筆試

1、準(zhǔn)考證發(fā)放時間：通過資格審查，請于2017年1月3日(星期二)上午9:00至11:30時，下午14:30至17:00時，憑身份證到報名地點領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

2、筆試時間和地點：初定2017年1月10日(星期二)，具體時間、地點以通知書為準(zhǔn)。

3、筆試內(nèi)容。筆試采取閉卷考試，滿分100分，按40%計入總成績。時間為120分鐘，內(nèi)容包括公共知識和相關(guān)專業(yè)知識等，題型分為主觀題和客觀題。

4、筆試成績公布：筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)，在廣州市越秀區(qū)信息網(wǎng)(www.yuexiu.gov.cn)上公布，并公布進入面試人選。

(三)面試

筆試成績達(dá)60分及以上應(yīng)聘者方可進入面試，按照招聘職位的計劃聘用人數(shù)，依據(jù)筆試成績從高到低按1:5的比例確定進入面試人員名單。

1、面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進行，滿分100分。按60%計入總成績。主要考察面試者口頭表達(dá)能力、綜合分析能力及相關(guān)專業(yè)技能測試等。專業(yè)技能測試，根據(jù)各個專業(yè)的要求，采用現(xiàn)場模擬的考核方式，考核應(yīng)聘者對應(yīng)聘職位要求的基礎(chǔ)知識、基本操作、基本技能等掌握情況。面試成績現(xiàn)場書面通知考生。

2、進入面試名單的應(yīng)聘者由廣州市越秀區(qū)少年兒童業(yè)余體校另行通知領(lǐng)取《面試通知書》，并按照《面試通知書》規(guī)定的時間、地點參加面試。

3、面試具體地點及時間：初定2017年2月12日(星期日)，具體時間地點以通知書為準(zhǔn)。

四、有關(guān)說明

(一)總成績計算。

筆試成績及面試成績按4:6比例計算總成績。

(二)面試成績達(dá)60分及以上的應(yīng)聘者方可進入體檢和考核，以總成績高低順序，按招聘崗位數(shù)1:1比例確定進入體檢和考核人選。如出現(xiàn)總成績相同，不能按招聘職位確定體檢對象的，則依面試成績高低順序確定。

五、體檢和考察

體檢按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細(xì)則(試行)》和《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》組織實施。體檢在指定醫(yī)院進行，體檢醫(yī)院建議復(fù)查的考生，在一個月內(nèi)不能得出合格結(jié)論的，用人單位可按總成績由高到低依次進行遞補。體檢合格者進行考察。

招聘單位根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細(xì)則(試行)》規(guī)定，對體檢合格者進行考察，考核內(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法(含計劃生育)、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)等情況，以及核實是否符合報考資格。對考察不合格的，取消聘用資格。

因體檢或考察不合格而空缺職位的，招聘單位可根據(jù)實際需要按總成績由高到低依次遞補。

（責(zé)任編輯：李明）