2016江蘇常州高新區(qū)招商局招聘專業(yè)招商人員公告【招10人】
1、居民身份證;
2、學歷證書(國外留學學歷需有國家認證證書);
3、語言能力證書;
4、國外留學或工作的相關證明等。
招考單位對報考人員提供的資料進行資格及履歷審核。凡弄虛作假的，一經查實，即取消報考資格或錄用資格，并告知本人。
(三)考試和考核辦法
采取筆試和綜合素質測評相結合的辦法。
1、筆試
筆試時間：2017年1月(另行通知)，報考人員須攜帶本人身份證按照規(guī)定的時間和地點參加考試。
2、綜合素質測評
綜合素質測評包括面試和外語口語測試。
招考單位在筆試合格人員中從到低分進行排序，按招聘人數與應聘人數1?3的比例確定綜合素質測評人選。在規(guī)定期間內，未參加綜合素質測評的考生，視同自動放棄綜合素質測評資格。
測評時間：2017年1月(另行通知)。
3、綜合成績計算方法
報考人員綜合成績均采用百分制計算，按筆試成績占30%、外語口語測試成績占30%，面試成績占40%的比例計算;內資招商崗位按筆試成績占40%，面試成績占60%的比例計算。
筆試成績、面試成績、外語口語測試、綜合成績的計算均保留兩位小數，尾數四舍五入。
(四)體檢、考察(政審)及公示
體檢和考察(政審)工作由招考單位組織實施。
1、體檢：根據考生的綜合成績，按照招聘人數1?1的比例從到低分確定參加體檢人選。對體檢不符合要求出現缺額的，根據綜合成績從到低分依次遞補。
2、考察(政審)：對體檢合格人員按有關規(guī)定組織考察，考察應側重于考生思想政治表現、道德品質，以及與應聘崗位相關的業(yè)務能力和工作實績等。
因考察不合格出現缺額時，根據綜合成績從到低分依次遞補。
3、公示：擬錄用人員名單在原發(fā)布招聘簡章的網站上公示。公示期間，接受社會和考生監(jiān)督。公示期滿，符合錄用條件的，辦理錄用手續(xù)。不符合錄用條件的，不予錄用。
四、管理方法及待遇
錄用人員的用工方式為實行勞務派遣制的合同用工，由常開人力資源服務中心派遣至常州高新區(qū)招商局工作，并簽訂勞動合同，實行績效考核，辦理五險一金。經試用期考核合格的予以錄用，不合格的解除勞動合同。正式錄用后的待遇實行高級項目經理、項目經理、初級項目經理相對應的年薪制。業(yè)績顯著者、全年報酬上不封頂。
五、其他
本次公開招聘工作未盡事宜另行通知。
招聘咨詢電話：0519-85163116、85178990
聯系人：葉小姐，吳小姐
原標題：常州高新區(qū)招商局公開招聘專業(yè)招商工作人員公告
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常州市常開人力資源服務中心
2016年12月15日
（責任編輯：李明）
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