2016湖南永定區(qū)事業(yè)單位招聘公告【招106人】
2.筆試時(shí)間。2017年 1月14 日上午9∶00-11∶00。
3.筆試地點(diǎn)。以準(zhǔn)考證上的考試地點(diǎn)為準(zhǔn)。
4.筆試成績的公示。筆試成績經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審定后,在區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。
5.筆試開考比例。崗位報(bào)名人數(shù)與該崗位招聘計(jì)劃的比例不得低于3∶1。達(dá)不到3:1比例的,相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。核減后仍無法達(dá)到3∶1開考比例的,取消該崗位招聘計(jì)劃并公告。
(二)面試
1.面試人選確定。根據(jù)筆試成績,在報(bào)考同一崗位的人員中從高到低的順序,按參加考試人數(shù)與招聘計(jì)劃2:1的比例確定面試人選。若最后有多名相同成績者,則一并進(jìn)入面試。
招聘崗位參加筆試人數(shù)與該崗位招聘計(jì)劃達(dá)不到3∶1比例的,相應(yīng)核減招聘計(jì)劃并公告。核減招聘計(jì)劃后,仍形不成競爭的崗位,設(shè)立60分為筆試最低分?jǐn)?shù)線,達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的,不得進(jìn)入面試程序。
2.面試方式與分值。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘崗位面試采取技能操作方式進(jìn)行,其他崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,分值為100分。面試工作具體由區(qū)人力資源和社會局會同招聘單位主管部門組織實(shí)施。
3.面試時(shí)間、地點(diǎn)。面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)規(guī)定另行公告。
面試前,由區(qū)人力資源和社會局會同招聘單位主管部門組織報(bào)考資格復(fù)審。凡有關(guān)材料主要信息不實(shí),或不符合報(bào)考職位要求的,取消該報(bào)考人員參加面試的資格。
報(bào)考人員因特殊原因明確放棄面試資格(以考生簽字的放棄面試資格申請為準(zhǔn))或資格復(fù)審未通過的,按筆試成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)。
(三)考試綜合成績合成和排名
1、考試綜合成績合成
考試綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%
筆試、面試成績均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),第三位小數(shù)按四舍五入法處理。
2、考試綜合成績排名
綜合成績相同的,按筆試成績進(jìn)行排名;筆試成績?nèi)韵嗤模M(jìn)行加試。
五、體檢和考察
(一)體檢
1、體檢人選。面試結(jié)束后,根據(jù)考生的考試綜合成績從高到低的順序,按聘用計(jì)劃等額確定體檢人選。
招聘崗位實(shí)際參加面試人數(shù)形不成競爭的,設(shè)立60分為面試最低分?jǐn)?shù)線,達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的,不得進(jìn)入體檢程序。
2、體檢組織實(shí)施。體檢由區(qū)人力資源和社會局會同招聘單位主管部門組織實(shí)施。
3、體檢標(biāo)準(zhǔn)。參照《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
對體檢結(jié)論有異議者,可在知道體檢結(jié)論起3個(gè)工作日內(nèi),向區(qū)人社局書面提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只針對有異議的項(xiàng)目進(jìn)行,且只能復(fù)檢一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的,視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過程中弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況的,取消聘用資格。
(二)考察
體檢合格人員進(jìn)入考察程序。
考察由區(qū)人社局會同主管部門、招聘單位共同組織實(shí)施,應(yīng)當(dāng)組成2人以上的考察組,采取查閱檔案、實(shí)地調(diào)查、相關(guān)部門出具證明等方式進(jìn)行。重點(diǎn)是考察報(bào)考人員思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)。
考察的同時(shí),要核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考條件,提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、有效,是否具有報(bào)考回避情形等方面的情況。
對原已就業(yè)的應(yīng)聘人員,在組織考察時(shí)本人應(yīng)當(dāng)提供原服務(wù)單位同意解除聘用(勞動)關(guān)系的證明。否則,不予聘用。
(責(zé)任編輯:李明)
- 2024黑龍江齊齊哈爾市文化廣電和旅游局所屬事業(yè)單位(市戲曲劇院)招聘考試通知
- 2024年下半年陜西商洛市事業(yè)單位招聘面試成績、考試總成績、進(jìn)入體檢人員及體檢安排公告
- 2024安徽宿州市市直下半年事業(yè)單位招聘工作人員面試及合成成績公示
- 2024內(nèi)蒙古包頭市青山區(qū)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)三級崗位選聘人員進(jìn)行公示通知
- 2024下半年四川政協(xié)報(bào)社考核招聘1人公告
- 2024四川省農(nóng)業(yè)科學(xué)院下屬事業(yè)單位選調(diào)擬調(diào)人員(一)補(bǔ)充公告
- 2024四川德陽市心有所蜀來德正好校園招聘綿竹市招聘崗位擬聘人員聘前公示(二)
- 2024四川宜賓市投資審計(jì)中心招聘編外工作人員擬聘用人員公示
- 2024四川南充市嘉陵區(qū)引進(jìn)高層次人才筆試成績、面試入圍人員、面試公告
- 2024四川涼山州第二批引進(jìn)人才(涼山州博物院工作人員)面試成績、崗位排名公告